利用者の声

【葵】職場実習振り返り:実習中にできたこと

2023.1.30

ノックス葵の職場実習では、
終了後に振り返りを行います。
参加前に自分で決めた
「目標」をもとに業務に取り組み、
業務後に振り返りの面談をします。

振り返り面談では、目標が達成できたかどうか
を確認し、業務の中で出来たことと
出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえてスタッフから
アドバイスを行います。

振返り面談で「実習中にできたと感じたこと」
について、メンバーさんに聞いてみました。

<参加者の声>

・クッション言葉を使って
 作業ごとに指示者に報告ができた

・細かいところを工夫しながら作業ができた

・(報連相等の)コミュニケーション面に自信が
 もてなかったけど、指示者に褒められて自信になった

・指示者から教えてもらった情報を同僚と共有でき
 効率的に作業がすすめられた

事業所内で学んだことを実践することで、
苦手だと思っていたことが
企業の担当者から褒められるなど
職場実習では気づきがたくさんあります。

その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで次のステップにつなげていきます。

プログラム紹介

【豊田】特性理解プログラム:セルフケアスケール

2023.1.26

ノックスVITS豊田には
発達障がい特性をお持ちの方が多く通われています。
自分に合った仕事探しと長期就労のためには、
自分の「できること」「できないこと」を
整理整頓することが重要です。

特性理解プログラムでは、
グループワークを通して、
他者との共通点や違いを共有しながら、
自分の情報整理を行っています。

今回のテーマは『セルフケアスケール』でした。

今回は今のクールの最終回。
これまで記録してきた
体調のバロメーター表の総まとめとして、
セルフケアのためのツールを作りました。

安定した就労のためには、
信頼できる人や機関に相談すること以外に、
自分で自発的に必要な対処(セルフケア)を
することが重要になってきます。

セルフケアのためには、
自分の状態をモニタリングし、
今の自分の状態に応じて、
自分のためにできることを自分で行う必要があります。

よい体調の維持のためには何をしたらいいか、
調子回復のためには
何をしたらいいかを書き出していきました。

日々の体調とともに、
セルフケアを実行したかどうかも合わせて記録します。
あとで振り返ってみて、
さらによいセルフケアのセットを作っていきましょう。


≪参加者の感想≫

・記録することで体調の変化に気づけるかもしれないと思った。

・できるセルフケアの数を増やしていきたい。

・体調を含め、自分についてもう少し知っておきたい。

自分の特性を他者に説明できるようになることで、
就労後に自分で出来ることは自分で行い、
他者の協力が必要なことは
上手に伝えられるようになっていくことが大切です。

特性理解プログラムは見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

プログラム紹介

【葵】終日就トレ

2023.1.24

何度もご紹介している、
ノックスの人気プログラム
「就労シミュレーショントレーニング」
(通称就トレ)。

いつもは週に2回、
午前のみ開催しているプログラムですが
月に1回「終日就トレ」と称し、
午前午後通して就トレに取り組んでいます。

終日就トレの日は朝からメンバーさんが
緊張しているのが伝わってきます。

昼休みを挟んでのトレーニングとなりますので、
朝礼~昼休み~終礼、までを
「職場の一日」と仮定して行います。

今回参加した皆さんも、
指示された業務を一生懸命行っていました。

就トレでは最後の30分を使って
振り返りを行います。
今回は「0(ゼロ)とO(オー)とD(ディー)など、
見た目で分かりにくい文字がある」
という問題が出ていました。

特に手書きの際に問題になりやすいのが
メールアドレスを書くときです。
気を付けて書いても判別ができないので、
ルビを振ったり、
0(ゼロ)に/(スラッシュ)を加えて書く"Ø"
などの工夫が必要です。

このように就労シミュレーショントレーニングでは
実際の業務でも問題になることを取り上げて
振り返りを行っています。

スタッフより

【豊田】ノックスVITS豊田のスタッフ

2023.1.20

ノックスVITS豊田の面談室には、
スタッフ紹介の写真を飾っています。

はじめてノックスVITS豊田に来られる方は、
「この事業所にはどんなスタッフがいるんだろう?」
と気になっているかと思います。
そんな方々に少しでも安心していただけるように
スタッフの趣味、前職、そしてひと言を添えています。

面談室が空いている時間に見に入るメンバーさんも
いるので、スタッフの名前の確認などにも
役に立っているのかもしれません。

ノックスVITS豊田のスタッフの前職は、
SE、人事、介護士、ネット販売員、
特別支援学校講師、通訳、事務職など、さまざま。

前職も性格も違う個性豊かなスタッフたちは、
ノックスVITS豊田の大きな強みです。

プログラム紹介

【葵】マナー講座

2023.1.19

ノックス葵のマナー講座は、
マナー本を読むだけではわからない、
本の「行間」を埋めるようなプログラムを
目指しています。

今日のテーマは「ビジネスメール」。
スマホが普及し、
プライベートでPCメールを送ることが
随分減ったという背景もあり、
メーラーの基本画面そのものに
余り慣れ親しんでない利用者さんが殆どでした。

そこで、CCって何?
BCCはどんな時に使うの?
題名には何を書けばいいの?
添付ファイルって?
などなど
先ずはメーラーの各機能についての説明から
スタートしました。

そして次は本文です。
LINEやショートメッセージのように
単に必要なことのみを書くだけでは
ビジネスメールとは言えません。

あて名、書き出し、
そして簡潔に伝達事項をまとめた後はシメの挨拶と
ビジネスメールならではの「起承転結」があります。
全員で「正解」を探りながら、
本文作成に必要なマナーを共有しました。

最後は各グループ毎に、架空企業の担当者宛ての
「ミーティング日程調整依頼」メールを
作成していただきました。

グループワークでは色々な文言や文書提案が飛び交い、
皆さん頭を悩ませていましたが
活発なコミュニケーションが発生しました。

事務職に限らず、今や様々な職業で必要になっている
メールでのやりとり。
今回の内容を通して「概要」だけでも
押さえといていただけたら
いざと言う場面での緊張感が半分くらいにはなる・・・かも!


≪参加者の感想≫

・今まで全く触れてこなかったので難しかった

・CCとBCCの仕組みについて知ることができた

・社内の人に送る場合と、社外の人に送る場合で、
 それぞれ留意点が違うことが分かった

その他

【豊田】みらい相談会開催のご案内

2023.1.18

ノックスVITS豊田では、
将来の選択肢に関してお悩みを抱えるご家族と
「ご家族のみらい」を考える
個別相談会を実施いたします。

日程は下記のとおりです。
開催時間のうち、各組1時間程度を予定しております。

【2023年 2月25日(土) 10:00~15:00】

【2023年 3月25日(土) 10:00~15:00】

【2023年 4月22日(土) 10:00~15:00】

オンラインでのご相談も可能です。
お気軽にお問合せください。

下記URLまたは、画像のQRコードよりお申込みをお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、
お電話またはメールにてお気軽にお問合せください。

就労支援をしている私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について考えてみませんか。
ご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

《こくち~ず》
https://www.kokuchpro.com/event/5322e0f08facbb5d5bfdd45bffe07024/2255300/

プログラム紹介

【豊田】パズルプロジェクト

2023.1.10

ノックスVITS豊田のプログラムのひとつに
「パズルPJ(プロジェクト)」があります。
このプログラムは1ヶ月に1~2回行っていて、
参加しているメンバーさんは、
コツコツ・・・
本当にコツコツ作成しています。

現在作成中のパズルはモンサンミシェル。
ピースは2016ピース。
ピースのサイズは、
人差し指の上に乗るくらい小さな
「ベリースモール」です。

まだ暑い7月末にスタートして今回で7回目。
全体の60%くらいは完成しているかな?

え?遅いですか?

ベリースモールサイズのピースになると、
「このピースはここだよね」と
言うような判断はできない事が多いです。

ですから、まずは色分けをして、
色分けしたピースをひたすらはめ込んで
合わせて行く繰り返しの作業になります。

え?大変そうですか?

その通り!大変なんです。

ただ・・・
少しずつでも確実に完成に近づいて行きます。
それが目に見えてわかるので頑張りがいがあります。
いつ完成するかはわかりませんが、
必ず来るその日を期待して
今日もノックスのメンバーさんは
ひたすらはめ込みます(笑)

感想)
・黒の微妙な色の違いに気付いた。
・ピースの見分けがつかなくなって来た。
・ピースがはまるかを根気よく試す事ができた。

利用者の声

【葵】職場実習振り返り:次に気を付けたいこと

2023.1.6

ノックス葵の職場実習では、
終了後に振り返りを行います。
参加前に自分で決めた
「目標」をもとに業務に取り組み、
業務後に振り返りの面談をします。

振り返り面談では、目標が達成できたかどうか
を確認し、業務の中で出来たことと
出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえてスタッフから
アドバイスを行います。

振り返り面談の結果、
次に参加する時に気を付けたいと思ったことを
参加者に聞いてみました。

≪参加者の声≫

・業務指示者に質問をするとき、
 自席から大きな声で指示者を呼んでしまった。
 次からは指示者のところまで
 足を運んで聞こうと思った。

・家を出るのが遅くなって焦ってしまい、
 準備や予定通りの行動ができず
 結果的に忘れ物をしてしまった。
 職場実習に行く前の行動も大事だとわかった。

・どれぐらい休憩をしていいかを確認しなかったので
 休憩がしづらかった。
 次からは最初に確認しようと思った。

事業所内ではできていたことが
環境が変わってできなくなったり、
苦手だと思っていたことが
企業の担当者から褒められたり
職場実習では気づきがたくさんあります。

その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで次のステップにつなげていきます。

プログラム紹介

【豊田】新春特別企画

2023.1.5

あけましておめでとうございます。
2023年が始まりましたね。

ノックスVITS豊田では、
「新春特別企画」の一日を過ごしました。

午前中は歩いて15分ほどのところにある
挙母神社へ初詣に行きました。

神社の中では、真剣にお参りする人も…
どんなお願いをしたのでしょうか?

初詣のあとは、
書初めを行いました。
思い思いの文字を半紙に書き
個性豊かな作品が通路に飾られています。

午後は、カルタ・百人一首大会を開催!

得意だから頑張る人
やったことないけど得意な人
苦手だけど楽しめた人
やっぱり苦手だなと思った人などなど
さまざまでした。

少し騒がしくもありましたが、
にぎやかな1日を過ごしました。

今年もよい1年をみなさんと過ごしたいと思います。
本年もよろしくお願いいたします。

プログラム紹介

【豊田】モノづくり:ガンダム

2022.12.26

ノックスVITS豊田には様々なプログラムがありますが
あきらめない力やあきらめないことで得られる達成感を
味わうためのプログラムとして
【モノづくり】を提供しています。

遂に、「ガンプラ作り」が完結を迎えました。

長かったような、短かったような…

個性あふれる作品が出来上がりました!
細かい作業が苦手な方も
まわりの方からフォローをもらいながら
最後まで取り組んでいました。

自分の趣味を表すもの、最近話題のあのシーンの再現、
日常生活の一部を切り取ってなどなど
工夫を凝らした作品や
土台に園芸用の土をまぶして地面を表現するなど
時間がかかる作業をコツコツと続けた作品も…。

今回完成した作品は、
後日、ノックスVITS豊田内に展示する予定です。
体験や見学でお越しいただいた際には
ぜひご覧いただければと思います。

プログラム紹介

【葵】クリスマス会

2022.12.23

毎年、ノックスではクリスマス会を開催しています。
今年は、12/23がクリスマス会でした。
今回はテーマカラーを利用者の皆さんの
投票で決めました!

 テーマカラーは 【 水色と青 】

投票時期がちょうどサッカーのWカップで
日本が激闘を繰り広げていた頃だからでしょうか、
またはノックス葵のカラーを選んでくれたのでしょうか?
理由はわかりませんが、
テーマカラーも使って素敵なオーナメントが
出来上がりました。

クリスマス会当日は、チョコタブレットを作り。
一枚の板チョコをキャンバスにして、
皆さん個性溢れるチョコタブレットが
出来たと思います!


今年もみんなでクリスマス会を開催できたことを
とても嬉しく思います。
何かをみんなで成し遂げる経験は、
思い出に残りますね。
素敵なクリスマスをお過ごしください。

利用者の声

【豊田】1分間スピーチ:今後の目標は何ですか?

2022.12.20

ノックスでは、プログラム開始前の
9:55~朝礼が始まります。
朝礼では連絡事項の共有の他、
週に2回『1分間スピーチ』をやっています。

1分間スピーチとは、日直当番の方が決めたテーマに沿って
一人1分間ずつスピーチをするというものです。

 今回のテーマは
「今後の目標は何ですか?」
でした。

メンバーさんが発表した内容をいくつかご紹介します。

 ・就職をした先で、部下を持てるくらいになって
  一緒にお酒を飲みに行く!

 ・コロナも少し落ち着きつつあるので
  趣味の旅行に行けるようにしたい

 ・ノックスに慣れることを頑張りたい

就職に向けてやプライベートの自分の時間を確保する
などの内容が多かったように思います。

今後の目標を意識することで
今何をすべきかが見えてきます。
 
今年も残すところ2週間弱。
やり残したことを見つけたり、
残りの今年の目標を決めてみるのも
いいかもしれませんね。

プログラム紹介

【豊田】SOCCSS法

2022.12.19

「SOCCSS法(ソックス法)」は、
問題解決をはかるトレーニング手法の一つです。

就労後を想定したとき、
上司や先輩との面談がありますが
仕事上の悩みや不安を伝えるには
充分な時間をとることができない可能性が高いです。

そのため、事前に相談内容や自分の気持ちを
ある程度整理しておく必要があります。

そこで活用していただきたいのが
この「SOCCSS法」です。

プログラム内では練習のため
3~5人のグループで一つの問題について
一緒に考えていきます。

「SOCCSS法」は

S...Situation(現状把握)
O...Option(選択肢)
C...Consequences(結果予測)
C...Choices(選択判断)
S...Strategies(段取り)
S...Simulation(事前試行)


の枠組みで構成されています。

今回出たお題は以下の内容でした。
「自分の気持ちを相手に伝えるのが難しい」
「趣味が上達しない」

お題について提供者に、「いつ」「どこで」「誰が」
「何が起こったか」を細かく分析していき、
その時の気持ちを書き出していきます。

問題に相手がいる場合は、
相手への影響や相手の感情についても試行していき、
問題が起こった原因を見つけていきます。

見つけていった原因をもとに、
できるだけたくさんの解決方法を出し合い、
最後にその解決方法の
「効果」と「現実性」を
【〇・△・×】で表していきます。

ここで実践した問題解決の手順が、
また別のタイミングで問題が起こった際に、
解決するプロセスのヒントになると思います。

プログラム紹介

【豊田】スピーチトレーニング

2022.12.15

ノックスでは月に1回
スピーチトレーニングプログラムを
開催しています。

一番の目的は面接対策で
面接時に自分の考えを簡潔に話が
できるようにするためのトレーニングです。

今回は「即興トレーニング」を行いました。
テーマに関する答えを書いたくじをそれぞれが書き
ランダムで引いたクジの内容を即興で考え
スピーチします。

他の人が考えたキーワードをもとに
1分から2分の間に即興で内容を構成するのは
なかなか難易度が高い...。

人前で話をするのは苦手、
という方がほとんどですが
せっかくの機会だからチャレンジしたい!
と前向きに取り組まれる方が多く
そんなメンバーさんの前向きな姿勢に
毎回とても感銘を受けます。

今回のテーマは
「無人島に3つもっていくなら」
というテーマでした。
 
他の人が選んだお題に少し苦戦しながらも
きちんと持っていく理由の説明を入れたり
具体的な使いかたなども取り入れ
ユニークな発表もいくつかありました。

スピーチプログラムは、参加すればするほど
確実にスピーチがうまくなっていきます。
最初は人前でしゃべるのがやっとで
途切れ途切れで1分程度しか話が
続かなかったメンバーさんも
周りのメンバーさんの温かい応援の効果もあり
練習していけば、堂々と3分間話が
できるようになります。
チャレンジすることは大切ですね!

プログラム紹介

【葵】就活講座

2022.12.14

ノックス葵では月2回「就活講座」を開催しています。

今回の就活講座では、
「応募書類の書き方、求人票の読み方」
として、

・就職活動に必要な応募書類の種類

・記入時のポイント

・求人票を見るときのチェックポイント

などをグループワークで意見交換をしながら
学びました。

各項目はどう書いたらいいのか?
という疑問を解消したり、
自分の就職活動の時に学んだことを
参加者同士で共有したりと、
学びの多い機会になりました。

≪参加者の声≫

・履歴書を書くときのコツが分かった

・自分だけでは書けないので
 スタッフに相談しようと思った

・求人票には見るところが
 たくさんあるんだなあと思った

など

就活講座では、ノックスで過ごす時間が
より有意義なものになるよう、
自分に適した就職活動の進め方、
ノックス利用の進め方を
メンバーさん同士で一緒に学びながら、
深めてもらっています。

利用者の声

【豊田】職場実習振り返:困ったときは何をする?

2022.12.12

ノックスの職場実習では、
終了後に振り返りを行います。

参加前に自分で決めた「目標」をもとに
業務に取り組み
業務後に振り返りの面談をします。

振り返り面談では、
目標が達成できたかどうかを確認し、
業務の中で出来たことと
出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえて
スタッフからアドバイスを行います。

今回の職場実習は2日連続での
デイケアセンターの業務補助です。

トレーニングルームで
トレーニングをしている利用者さんに、声を掛けて
コミュニケーションを取る事を主に行いました。

目標
「報連相を行う。コミュニケーションをしっかりと取る」

自分の親よりも年上の高齢者の方との
コミュニケーションはなかなか思うように
行かず、苦戦していました。

◆振り返り面談◆
◎できたこと
・スタッフ、利用者様への挨拶はしっかりできた
・お風呂掃除もできた
・コミュニケーションを頑張った

〇できなかった事(難しかったこと)
・利用者様の言葉が上手く聞き取れなかった時の対応
・自分が話しかけた時に反応がなかった時の対応
・自分が話したい事のみをお話しされる方への対応

体験してみると、
できたことへの達成感や喜びもありますが、
自分が想像もしなかった
「困った事」もたくさん体験します。

今回のメンバーさんは、
わからなかったり、困った時に、
指示者の方に
「○○はどうしたらよろしいでしょうか?」
と聞けていました。

ノックスでの日頃のトレーニングで
質問ができるようになっていると言う事は
就労においてとても大切な事です。

指示者の方からは
「徐々に利用者様と接することに慣れ、
いろいろお話しをされていたことは、
すごく良い事だと思います。」
と言う言葉をいただきました。

今後も就労に向けて、様々な体験を積んでいただきたいです。

その他

広報誌紹介:スタッフ後記

2022.12.7

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

今回はスタッフ後記です。

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数か月前から、筋トレとストレッチを始めました。

最初は足のむくみが気になり、
ゆるゆるとスタート。
色々調べているうちに、
「体は全部繋がっているので
 全体的にほぐしたり鍛えたりした方がいい」
ということを理解し、
少しずつ費やす時間を延ばしています。

目に見える大きな変化はあまりありませんが、
肩こりと腰痛が減りました!!!

過去にダイエットを始めた時は、
なかなか継続することができず「今日はいいや」
とすぐにあきらめてしまっていました。
今思い出してみると「今日は疲れたからいいや」
「明日は忙しいからやめておこう」など、
言い訳ばかりしていたような……。
今も「やめておこう」と思う日はありますが、
そんな日のために3箇条を用意してみました。

1.無理はしない 

2.身体が辛い日はストレッチだけにする 

3.できた日には〇をつける

今のところ調子の悪い日は
この3箇条にのっとり調整をして、
ほぼ毎日継続できています。
ここまで続けてみてわかったことは、
1か月続けることができれば後は体が勝手に
習慣化してくれるということです。
時間になると体が自然に動くようになります。

これからも、自分の健康と肩こりと腰痛改善のために
きちんと継続していきたいです。

(スタッフ 小池)

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次号もお楽しみに!

その他

広報誌紹介:新型コロナ感染症~引き続きの対策について~

2022.12.6

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を紹介します。

まだ予断を許さない新型コロナ感染症。
通所している利用者さんが安心して通えるように
引き続き様々な対策をしていますので、
その紹介です。 

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新型コロナウイルスの感染拡大が
始まって約3年。
「これほど長く続くとは思わなかった」
という方が多いのではないでしょうか。

オンライン面接や在宅勤務など、
就職活動や就労活動や就労にも
大きな変化があった数年だったと思います。

ノックスでもプログラム開催や
企業見学・実習などへの影響が
ゼロではありません。

このような状況下ではありますが、
ノックスでは利用者さんが安心して
通っていただけるよう
引き続き感染症対策を行っています。

〈感染症予防対策〉

◆換気の実施:
 事業所内に二酸化炭素濃度測定機を置き
 濃度1000ppmを超えないよう
 適宜換気を行っています。

◆室内の消毒実施:
 パソコンやテーブル、ドアノブなどを
 定期的にアルコールで除菌しています。

◆利用者さん・スタッフ・来客の
 感染症対策の徹底:
 ①手洗い及び手指消毒
 ②事業所内でのマスク着用
 ③昼休憩の黙食
 ④体温計測および体調の記録
 ⑤発熱時の出勤・来所控え


〈定期的な訓練〉

『感染者が発生し閉所が決まった』
という設定で定期的に訓練を
行っています。

スタッフは事業所内の消毒や利用者さん
への連絡などを行います。
利用者さんにはプログラムの時間に
オンラインで参加してもらい、
オンラインの操作方法の練習と
実際の流れを体感してもらいます。

訓練ではマニュアルに基づき行動するものの
「これはどうだった?」
「メールが届いていない?」など
想定外の出来事とともに
細かな修正箇所が毎回見つかります。

継続的・定期的な訓練により
“いざという時”に備えています。

++++++++++++++++++++

その他

広報誌紹介:ボッチャ大会に参加してきました

2022.12.5

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

ボッチャ大会に参加してきましたので
その報告です。

++++++++++++++++++++++++++++++

ノックスでは、定期的に
スポーツプログラムを提供しています。
就労を継続するための「体力をつけること」や、
スポーツを通して「楽しむこと」を
目的としています。

ある日
「第64回なごや市民スポーツ祭ボッチャに
 参加しませんか?」

とお誘いを受けました。

ボッチャはスポーツプログラムで経験しています。
せっかくのご縁!
早速「ノックスVITS豊田」チームとして
エントリーすることにしました。

「大会に出る」ということは、
大会のルールを把握しなければなりません。
普段のスポーツプログラムのボッチャは、
ノックスオリジナルルールが混ざっていますので、
大会のルールとは違います。

そして、会場にはきっとたくさんの人がいます。
初めましての人ばかりです。
いつもと違う環境、いつもと違うルール、
電車に乗って知らない場所へ行く、
決まった場所に集合する、忘れ物の確認など、
課題がいっぱいでしたが、利用者さんは
これらのいくつもの課題を見事にクリアしました。

大会参加は3名1組で、
ノックスVITS豊田からは2組エントリーしました。
ゲーム時間が近づくと、緊張しましたが、
チーム皆で作戦を考えてゲームにトライしました。

時間が経つにつれ、
他のチームの方々との会話を楽しんだり、
「頑張ってね」と声を掛け合ったり、
気づけば笑顔でコミュニケーションが取れていました。

そして結果は、参加チーム16組中、
3位でした~!!!おめでとう!!!

ボッチャ大会に参加したことで「できたこと」が増え、
自信に繋がったと思います。
楽しい思い出がまた一つ増えました。

++++++++++++++++++++++++++++++

その他

広報誌紹介:インターンシップ報告④

2022.12.2

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

今回は『インターンシップ報告』の続きです。
実際に参加した方の感想を紹介します。

++++++++++++++++++++++++++++++

≪参加者の声≫

●今回初めて就職体験という形で簡略的な
 事務作業をやれたことはとてもよかったです。
 職場のイメージが想像でき、
 「こういう雰囲気の中でやるんだな」と
 感じとることができました。
 3日間参加できて、有意義なものになったかと思います。

●自分の適性を知る機会になるので参加してよかった。
 これを機に就活に力を入れていきたい。

●事務職関係のインターンシップは
 今回が初めてで不安がありましたが、
 担当の方の丁寧な説明もあり落ち着いて作業に
 取り組めて非常によかったです。
 今回のインターンシップは事務の業務について
 見聞が深められて素晴らしかったです。

●仕事って怖いイメージがあって不安だったけど、
 その不安が少しなくなった。

++++++++++++++++++++++++++++++

これからもノックスが培ってきたノウハウを活用して
地域の方に広くお役に立てるよう、
ノックスに通所はしていないけれど
コミュニケーションや就職活動に不安がある
という方に対して、情報の発信や
イベントの企画をしていきたいと思います。

最新情報はSNSやサービスサイトに
発信していきますので、
気になる方はチェックしてみてくださいね。

その他

『就活のはじめ方講座』開講します

2022.12.1

2024年3月卒業の学生さんを対象とした
『就活のはじめかた講座』を開講します。

4年生になったら本格的に始まる就職活動。
いいスタートを切るためには準備が必要です。

「そう言われても・・・何から始めたらいいの?」
という方は多いのではないでしょうか。

今回の講座では、就活で役に立つ
『オープンエントリーシート』
の完成を目指します。

☑ガクチカ思い浮かばない
☑とにかく就活のきっかけが欲しい
☑自分に向いている仕事がわからない
☑アルバイトやサークルの経験が少ない
☑インターンシップに参加する勇気がない

そんな学生さんの参加をお待ちしています!

***************************
【詳細】

申し込みはコチラ
https://forms.gle/xRSmRZeuzcXg3g4t9

〇料金:無料!!
〇日程:2023年2月16日(木)・17日(金)・20日(月)
    ※全日程に参加できる方のみ対象です
〇時間:15:30~17:00
〇場所:ノックス葵
    千種駅(JR・東山線) 徒歩5分
    車道駅(桜通線) 徒歩5分
    名古屋市東区葵三丁目12-7 AMS葵3ビル 2階
〇対象者:2024年3月に4年制大学や短期大学を卒業予定の方
     もしくは卒業後3年目までの方

〇問い合わせ:052-930-5216
  info@uni-uniq.com

その他

広報誌紹介:インターンシップ報告③

2022.12.1

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

今回は『インターンシップ報告』の続きです。
インターンシップ終了後に
振り返り面談を実施しました。

++++++++++++++++++++++++++++++

インターンシップ終了後にはスタッフが作成した
「評価表」をもとに個別で振返りの面談を実施し、
どういうところがよかったか、
今後どうしたらもっとよくなるかを
フィードバックしました。

参加日数に関わらず、多くの方から
「安心して参加できてよかった」
「自信がついた」
という感想をいただき、
就職活動への弾みになったご様子でした。

ほんの少しのきっかけが
大きな一歩に繋がることもあります。
今回の参加者全員に対し、ご自身が納得する
次のステージに進んでいかれることを
心から願っています。

++++++++++++++++++++++++++++++

次回は、実際参加した方の感想をお伝えします。

その他

広報誌紹介:インターンシップ報告②

2022.11.30

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

今回は『インターンシップ報告』の続きです。

不安なくインターンシップに参加できるよう
いくつか工夫をしたので、それについて紹介します。

++++++++++++++++++++++++++++++

エントリー後にまず事前面談をして
不安に思っていることを直接ヒアリングし、
本人のイメージと作業内容のミスマッチが
ないように心がけました。

その後「実際の作業を見てみたい」
という希望者に対しては
企業見学の機会を設けました。

インターンシップの前にSATOさんを訪問して
実際の場所と作業内容を確認することで
「ここでこういった作業をするんだ」
というイメージを持つことができ、
不安の軽減に繋がったようです。

訪問した時の様子を動画にまとめて
何度も見返すことができるようにしたので、
「当日は不安なく参加できた」という声が
多く聞かれました。

そうは言っても、やはり初日は緊張するもの。
そんな皆さんの気持ちを察して、
SATOの担当者さんが終始丁寧に対応してくださり、
少しずつ落ち着きを取り戻していく様子が見られました。

作業に慣れることで職人のように素早いスピードで
作業をする方も現れ、短期間ながら皆さんの
成長ぶりを目の当たりにしました。

++++++++++++++++++++++++++++++
今後の就職活動の参考になるように、
参加終了後には振返り面談を実施しました。
その様子を次回紹介します。

その他

広報誌紹介:インターンシップ報告①

2022.11.29

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

ノックスが就職活動の支援をしている事業所なので

「就職活動をしたいけど、
 不安がいっぱいで一歩踏み出せない」

「何から始めていいのかわからない」


という相談をこれまでに数多く受けてきました。

そこで、少しでもそういった悩みを持つ方の
力になればと、企業さんご協力のもと
『インターンシップ(お仕事体験)』を企画しました。

ノックスに通所していない方にも参加して
いただけるように広く募集をした結果、
様々な方の「就職活動の初めの一歩」
を見守ることができました。

今回はその『インターンシップ』のご報告です。

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今回のインターンシップ先は
SATO社会保険労務士事務所さん(以下「SATOさん」)。
ノックスの卒業生が何人も就職しているご縁で、
「就職に不安がある」という方の気持ちを
よく理解してくださっている企業です。

SATOさんは全国展開をしている
社会保険労務士事務所なので
業務は多岐にわたりますが、
インターンシップではSATOさんに送られてくる
大量の書類の整理を担当することになりました。

毎週月曜日の3時間(9時~12時)×7週間の
合計7日間を設定しましたが
「知らない場所で7日間も作業をするなんて不安……」
という方もたくさんいますので、
参加者自身が自分のペースに合わせて
参加日数を選べるように工夫しました。

募集を開始してすぐに学校や支援機関を通して
問い合わせがありました。
これから就職活動を始めようとしている学生さんや、
一度就職したけれど今は離職して再就職を目指している
という方からの相談が多くよせられ、
コミュニケーションに苦手意識がある方が
就職活動に対して高いハードルを感じていることが
わかりました。

今回のインターンシップではそういった方の
「就職活動の一歩」になれるよう
不安の軽減に配慮しました。

++++++++++++++++++++++++++++++

どういった配慮をしたかは、次回の記事で説明します。

その他

広報誌紹介:ノックス葵の新たな出発②

2022.11.28

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

今回は『ノックス葵の新たな出発』の続きです。

ノックスVITS豊田を開所することで
ノックス葵にも変化がありました。

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〇目に見えない変化も

目に見えない変化も、時間をかけて
じわじわと存在を現しました。
いつも誰かがチェックしてくれていたポストや
買ってきてくれていた備品。
こういった、日々の運営の中に紛れている
ほんの些細なことが回らなくなってきたのです。
それぞれのスタッフが、ほぼ無意識に
各々の時間を少しだけ削って対処することで
奇跡的に成り立っていたバランスが崩れ、
届くはずの郵便が届いていない!
と慌ててポストに走ると
3日分の郵便が溜まっていたことか、
ごみを捨てようとしたら名古屋市指定のごみ袋が
最後の1枚になっている!とか・・・・・・。
数えあげたらキリがありません。

〇今回の能動的な変化は大きな財産に

組織構成による変化はピークを越えました。
ここからは新たに完成した組織のもとで、
より奥行きのあるサポート体制を構築していくのみです。
必要なものを新たに取り入れ、
無駄なものを排除し、
残しておくものは改善するという、
かなりの代謝を引き起こした今回の能動的な変化は、
変容を続けていかなければならない私たちの
大きな財産になったことは間違いありません。

時勢に振り回されるのではなく、
時勢を取り込むくらいの気持ちで
今後も頑張っていきます!

その他

広報誌紹介:ノックス葵の新たな出発①

2022.11.25

今回は『ノックス葵の新たな出発』です。

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2021年12月にノックスの新しい事業所を
豊田に開所することが決定し、
これまで一つの拠点で
時間をともにしてきたスタッフが
それぞれの持ち場に分かれて「ノックス」を
運営していくことになりました。

ノックスVITS豊田で行わている
新設準備の忙しさと比べたら、
ノックス葵は場所も利用者さんもそのまま、
単にスタッフ配置が変わるだけ・・・・・・
とのんきに構えていたのもつかの間、
組織構成のもとに起きる様々な変化に
戸惑う日々が始まりました。

〇いつも存在したスタッフがいないということ

プログラム担当のスタッフを組み替えるという
比較的わかりやすいというところは
早めに着手できました。
利用者さんに負担がかからないように
周到に準備し、まずまずスムーズに
移行できたのではないかと感じています。

一方で、インパクトが大きかったのは、
異動したスタッフの不在でした。
私たちスタッフが思う以上に、
利用者さんは
「(スタッフの)〇〇さんがいない……」
と心細く感じたのではないのかと推察されます。

そんな中、利用者さんたちが状況を理解して
協力してくださったことには感謝しかありません。

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ノックス葵の変化は、見えない所にも現れてきました。
次回に続きます。

その他

広報誌紹介:就労シミュレーショントレーニング②

2022.11.24

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

今回は就労シミュレーショントレーニングの
紹介の続きです。

私たちはどうしても「できなかった」ことに
目を向けがちですが、
本当にできないことばかりでしょうか?

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「朝起きることができた」
「朝食を食べられた」
「着替えることができた」
「外出の準備ができた」
「靴を履けた」
「ノックスに通所できた」
「プログラムに参加できた」など、
意識してできたことを挙げればキリがないはずです。

でも今挙げたことは、”あたりまえ”として
「できたこと」から除外をしてしまって
いないでしょうか。

さらに、「できなかった」ことは、
”あたりまえ”ではないため記憶に残ってしまい、
自分にどんどん”×”をつけていないでしょうか。

「自分に”〇”つけれてる?
 できたことを見つけていこう」。


就トレで繰り返しお伝えしていることです。
是非皆さんも、自分に〇をつけられる人に
なってほしいと思います。

実際はできたことだらけのはずです。
1日の終わりに、ほんの1分だけでもいいです。
”今日できたこと”を思い浮かべて、
自分自身に”〇”をつけてあげてくだささいね。

いつか、たった一つの”×”と99個の”〇”に
気づけるようになる日が来ると思います。
これは長く働くために必要な
大切な考え方の一つなのです。

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その他

広報誌紹介:就労シミュレーショントレーニング①

2022.11.22

ノックスの広報誌『ノックスvol.12』を
紹介します。

今回はノックスの人気プログラム
『就労シミュレーショントレーニング』
について紹介します。

就労シミュレーショントレーニング
(以下「就トレ」)は、
卒業生からもイチオシされている
ノックス開所時から続いているプログラムで、
主に「指示の受け方」や「報告・連絡・相談」を
身につけるプログラムです。

また、どんな仕事が向いているのかの
気づきに繋がるように、
PC業務から、軽作業、組み立て作業など
幅広く体験し、
就労のヒントを得られる構成にしています。
今回は就トレでお伝えしているメッセージを
お届けします。

++++++++++++++++++++++++++++++

就トレでは、毎回最後に利用者さん同士で
プログラム内での出来事を振返ります。
ある日の利用者さんの振返りで、
こんなコメントがありました。

「私には、反省しかない……何もできなかった」

確かにこの日、この利用者さんはお願いした
全ての作業を終わらせることができませんでした。

それもそのはず。

なぜなら、
就トレ3回分の作業時間が必要な業務を
<あえて>お願いしていたからです。

この時の作業スピードに問題がなかった
にもかかわらず「できなかったこと」に
目が向いてしまっていたために
「何もできなかった」という振返りと
なってしまいました。
実際は「できたこと」のほうが
圧倒的に多いはずなのに……。

++++++++++++++++++++++++++++++

私たちは「できないこと」に目を向けがちですが
本当にできてないことばかりでしょうか?

次回に続きます

その他

広報誌ノックスvol.12発行しました

2022.11.21

ノックスの定期広報誌『ノックスvol.12』を
発行しました。
毎回内容が盛りだくさんで
かなり読み応えがあるものになっています。

今回の内容は

 1.プログラムピックアップ⑨
  ~就労シミュレーショントレーニング~

 2.≪特集1≫
  ノックス葵の新たな出発

 3.≪特集2≫
  インターンシップ報告

 4.≪特集3≫
  イベントのぞき見隊!
  ボッチャ大会に参加してきました

 5.お知らせ
  新型コロナ感染症:引き続きの対策について

 6.向日葵⑧(スタッフ後記)

です。内容を少しずつ紹介していきます。

プログラム紹介

【豊田】外部就トレ(職場体験)

2022.11.17

ノックス葵では、働くことを実践的に学ぶため
「報告・連絡・相談」を駆使しながら、
実際の職場を想定して業務に取り組む
「外部就労シミュレーショントレーニング(通称:外部就トレ)」を
利用者に提供しています。
このプログラムは仕事の流れを経験し、
学んだことを就職活動や働くことに
活かすことが目的です。

今回は、広報誌発送作業の様子をご紹介します。
相手に伝わる声の大きさで挨拶をして
入室し作業開始です。

(1日目:作業内容)

①宛名先リストの順番通りに
 宛名シールを封筒に貼る。

②封筒に送付状を入れる。

③メール便シールを貼る。

④メール便シールの控えシールを
 宛名先リストに貼る。

企業の業務指示者からは、①〜④の作業を
2人で分担して行うよう指示されます。
また、休憩は自分達で調整してとります。

(2日目:作業内容)

①封筒に指定の冊数の広報誌を
 封入する。

②セロテープで封をする。

③出来あがった発送封筒を
 指定のカゴに入れる。

④全ての部数があるか、
 封筒の数を数えて確認する。

企業の業務指示者からは、
①〜④の作業を2人で分担して行うよう
指示されます。
また、休憩は自分達で調整してとります。

幾通りもある手順方法ですが、
自分達で相談して役割分担し
作業を進めていきます。
お互いの作業スピードもまちまちですが、
協力し合って任された仕事をする、
報連相、確認、報告のコミュニケーションはもちろんのこと、
仕事をやり切る達成感も味わうことができます。

≪参加者の感想≫

・指示内容を理解し、
 正確に作業することができた。

・報連相を活用し、
 指示者とコミュニケーションがとれた。

・メモ帳を忘れてしまったが、
 同僚に貸してもらいメモして作業することができた。


利用者の声

【葵】卒業生の言葉:ノックスのオススメプログラム

2022.11.10

就職が決まってノックス葵を卒業したメンバーさん達が
卒業時に残してくれた言葉を集めました。

今回のテーマは
『ノックスのオススメプログラムとその理由』です。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

●特性理解/障害疾病理解
 グループワークやフィードバックを受けることで、
 今まで見えなかった自分が見えてくる。

●スポーツプログラム
 太陽の光を浴びることによりセロトニンが出て
 前向きになる。

●ビジネス体感
 楽しみながら世の中の仕組みを理解できる

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

これらの言葉は、今ノックス葵の中で就職を目指している
メンバーさん達の心に響き、希望となっています。
卒業後も定期的にフォローしていくので
ここからのさらなる成長を楽しみにしています!

プログラム紹介

【豊田】外出企画:熱田神宮で伝統芸能見学

2022.11.09

11/2(水)久し振りの外出企画で、
熱田神宮に行って来ました。

メンバーさん10名とスタッフ5名
熱田神宮で行われる『熱田講社秋季大祭』で
ノックスVITS豊田の施設長が、
伝統芸能である『棒の手』に演者として
出演するので、目的は見学です。

このお祭りは本来毎年行われていたのですが、
コロナで3年振りの開催でした。

普段とは違う姿の施設長が迫力の演武を披露しました。

愛知県内各地の流派が一堂に会するこのお祭り。

流派によって用いる道具も技も違って興味深く、
メンバーさんたちも楽しんでいました。

当日はあいにくの雨だったのですが、
あるメンバーさんが感想で言った、
「雨が降って神様も喜んでいますね」
の言葉に一同心がほっこりした外出企画でした。

≪感想≫

・熱田神宮までのルートを覚えた

・伝統を守る事は大切だなと改めて感じた

・施設長が(藤谷さんが)普段とは違い、
 すごい迫力で見ごたえがあった

・熱田神宮に初めて行った

・楽しかった

その他

【豊田】みらい相談会開催のご案内

2022.11.7

ノックスVITS豊田では、
将来の選択肢に関してお悩みを抱えるご家族と
「ご家族のみらい」を考える
個別相談会を実施いたします。

日程は下記のとおりです。
開催時間のうち、各組1時間程度を予定しております。

【2022年11月26日(土) 10:00~15:00】

【2022年12月17日(土) 10:00~15:00】

下記URLまたは、画像のQRコードよりお申込みをお願いいたします。

ご不明な点がございましたら、
お電話またはメールにてお気軽にお問合せください。

就労支援をしている私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について考えてみませんか。

ご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

《こくち~ず》
https://kokc.jp/e/5322e0f08facbb5d5bfdd45bffe07024/2141297/

プログラム紹介

【葵】ライフスキル

2022.11.2

ノックス葵では、
ただ『就職をする』ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。

仕事のスキルさえあれば働ける
と思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

ライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、
片付け、スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、
改善点を見つけていきます。

今回は『時間管理』について行いました。

今回はプライベートの時間について考えてもらいました。
プライベートな時間は、働き方によって変化します。
働き方に合わせて時間の使い方をどのように変えるのか、
今の時間の使い方は満足しているのか、
やるべきことを後回しにしていないかなどを
整理してもらい今後の目標を立ててもらいました。

≪参加者の感想≫

・時間管理の上手い人/下手な人の例がよくわかった

・時間管理の方法を学べた

・朝/夜の時間管理について家でもさらに考えていきたい

・就労後の時間の使い方について考えてみたいと思った

長期就労のためのライフスキルプログラムは
今後も定期的に開催していく予定です。

プログラム紹介

【豊田】モノづくり

2022.11.1

ノックスVITS豊田には様々なプログラムがありますが
あきらめない力やあきらめないことで得られる達成感を
味わうためのプログラムとして
【モノづくり】を提供しています。

今回のモノづくりはガンプラです。
何度も作成した事がある人や、
初めてチャレンジする人、
参加者の経験数は様々です。

「さぁ始めてください!」といきなり言われても・・・・
初めてチャレンジする人は困りますよね。

始める前に、
モノづくりで大切な事をお伝えします。
いくつかあるのですがガンプラに一番必要な
大切な事は「手順を守る」です。
普段説明書を読むのが苦手な人も、
ガンプラに関しては「苦手だから・・」なんて
言っていられません。

キチンと読みながら進めましょう。
そして工具として使うのは、
今回はニッパーとヤスリです。
ニッパーとやすりの使い方を説明し、
少し体験してもらいます。

やっとここで「さぁ始めてください!」になります。
2回のプログラムで完成予定です。
粘り強く頑張って完成させ、
達成感を味わって欲しいです。

感想)

・初めてガンプラに挑戦したけど、楽しかった

・やすりをキチンとかけないといけない箇所と、
 しなくても良い箇所が判るようになった

・説明書を慎重に読みながらなんとか進める事ができた

スタッフより

【葵】日々の気づき

2022.11.1

ノックス葵ではメンバーさんに毎日
「日報」を書いてもらっていますが
スタッフも毎日「業務日報」を書いており、
スタッフ間で共有しています。

その中に「支援で気づいたこと」を
記載する欄がありますが、
他のスタッフの気づきを知ることができ、
自分の支援を振り返るきっかけにもなるので、
密かに毎日楽しみにしています。

****************

・久しぶりに通所できたことは良かった。
 働き方については、それが自分に
 一番合うものであれば良い。
 色々と経験して、自分に合うものを
 見つけていくわけだから。

・外部就トレ前に、就トレ振り返りがあったので、
 目の前の体験がすぐに気づきに結びついた
 ようです。ちょうど個別支援計画の時期でも
 あるので、次期につながっていきそうです。

・人の気持ちや考えは聞いてみないと分からない
 目に見えない部分をどうやって、
 見えるようにしていくのか

・去る者あれば、訪ねるものあり。
 東方の賢者でなくとも、希望の光は見出したい。

****************

スタッフも日々いろんな思いを持ちながら
支援にあたっています。
気づきや悩みを共有しながら、
それを力にしていきたいと思っています。

プログラム紹介

【豊田】アートセラピー

2022.10.28

ノックスVITS豊田では初めての実施となる
アートセラピー。

このアートセラピーでは、
ストレスの対処として
大人の塗り絵や書写を行っています。

今回は、大人の塗り絵。
数冊の本の中から、自分の好きな柄を選び
塗る絵を決めていきます。

心を落ち着かせて一つのことに集中することで
リラックスすることを目的として開催していますが
メンバーさんの中には逆に集中しすぎて
疲れてしまう方もいます。

そういった過集中の方には
「時間を決めてしっかりと休憩をとる」
という練習をしてもらっています。

アートセラピープログラムは、
作品を通してメンバーさん同士の
交流がうまれ、会話をするきっかけにもなっています。
就活に直接結びつくようなプログラムは
まだちょっと不安だな・・・という方に
オススメのプログラムです。

スタッフより

支援で大切にしていること

2022.10.27

ノックス葵には発達障害特性をお持ちの方が
多く通われており、就労に向けて
トレーニングや就職活動をしています。

「発達障害特性をお持ちの方」と言っても
お困りごとは本当に人それぞれです。
診断名よりも
「その人がどんな場面でどのように困るのか」
というのを丁寧にアセスメントすることに
重点を置いています。

一般企業に勤めていたスタッフが多いので
企業側の事情も理解できます。
利用者さんの困りごとをうまく企業に伝えること、
利用者さんと企業の間に入って
お互い気持ちよく仕事ができるように
環境調整をすることを粘り強くやっていきます。

小さな事業所ですが、だからこそ画一的ではない
多様でかゆいところに手が届くサポートが
できることが強みです。
「はたらく」喜びを一人でも多くに届けられるよう
これからも目の前にいる利用者さんと
向き合っていきたいと思います。

プログラム紹介

【豊田】ベランダ観察日記

2022.10.24

現在、ノックス訓練室横にあるベランダでは
いちごとラディッシュを育てています。

つい、一週間ほど前に植えたラディッシュは
はやくも芽を出し始め、一回目の間引きを行いました。

和名で「二十日大根」と呼ばれているくらい
はやく育つ野菜で、
筋蒔きした種のほとんどが芽を出していました。

間引きで抜いた芽たちは
そのまま別のプランターに移し育ててみます。

前回育てていた枝豆に比べ、
成長のはやいラディッシュ、。
昼休憩などにみんなで観察しながら、
その成長速度に驚いています。

収穫したラディッシュを
どう食べるか、悩みつつ
もう少し成長を見守っていきます。

見学や体験で訪れる方にも
ぜひ見ていっていただきたいです。

スタッフより

【葵】スタッフ雑記:大人の社会見学

2022.10.21

スタッフの加藤です。
先日、友人たちと瀬戸市の
『瀬戸・ものづくりと暮らしのミュージアム』
を訪問しました。

こちらは、瀬戸で約250年続く「瀬戸本業窯」
という窯元さんがオープンした場所で、
瀬戸市の文化財にも指定されている登り窯と
その隣の資料館が見学できます。

私は瀬戸市出身なので、おそらくこの登り窯にも
小学校の頃に社会見学で訪れていたと思います。

瀬戸の小学校の社会見学と言えば、
窯見学か瀬戸物作り・・・
その頃は「また焼き物の話か~」
くらいにしか思っていなかったでしょう^^;

ところが大人になってから見学すると、
面白いんです!
窯の内部の壁に釉薬が付着している様など、
楽しい時間でした。

ランチは登り窯の隣にある完全予約制のカフェで。
こちらのカフェでは本業窯で焼いた器で
ランチがいただけます。

瀬戸の窯元では、窯入れなどの時に「ごも飯」
を食べる習慣があったそうです。
「ごも飯」とは、五目ご飯のこと。
窯元は、一度窯に火を入れると
何日も徹夜で作業します。
忙しい職人さんたちが手軽に栄養補給できるよう、
五目御飯をおにぎりにして
「まかない飯」として出していたのだとか。
カフェのオーナーにはそんなお話を聞かせていただきました。

帰りに寄ったショップでは、
伝統を守りながら新しいことに挑戦する
窯元の8代目のお話も伺う事ができました。
そして、以前から気になっていた
伝統の器「馬の目皿」もゲット!

今まで何気なく見ていたものも、
大人になったからこそ
新しい発見があったり、楽しみ方があったり。
大人になるのも悪くないな、と思った休日でした。

その他

【豊田】家族面談会

2022.10.20

ノックスでは年に2回、
メンバーさんのご家族と面談する
「家族面談会」を設けており、
今月は家族面談の月です。

家族面談会ではスタッフ、ご家族、
時にはメンバーさん本人も交えて
ざっくばらんに話をします。

スタッフからは
 ・ノックスのプログラムの説明
 ・メンバーさんがノックスで頑張って取り組んでいること
 ・就職活動の進捗状況

などをお話ししつつ、
メンバーさんの家での様子をご家族に伺います。
ご家族がノックスや就職活動に対して
不安や疑問に思っていることもたくさんあるので、
それを丁寧に伺いながら
ご家族とノックスが足並みを揃えて
メンバーさんのサポートができるように
お互いのやるべきことや方針を確認します。

《メンバーさんの声》

・なかなか家族に言えない本音を言う、いい機会になった

・家族を含めた面談は緊張したけど、
 後半は楽しかった、いろいろ話せた

・今後について、ノックスのスタッフと家族に
 自分の気持ちを伝えられてよかった

長期就労のためには周囲のサポートが必要です。
その中でも家族は大事なキーポイントで、
協力を得られると大きな力となります。

メンバーさんご家族とともに
安心して就職活動を進められるよう
今後も定期的に開催していきます。

スタッフより

【豊田】挙母祭り

2022.10.18

今年は各地で3年ぶりにお祭りが開催されているようです。

豊田市でも先週末、挙母祭りが開催されました。
豊田市在住のスタッフにとっては慣れ親しんだお祭りですが、
名古屋在住の私には耳慣れないお祭り。
軽い気持ちで見に行ってみましたが、
思った以上に感動的でした!

ノックスVITS豊田では土曜日に『趣味の時間』
というプログラムを行っていたため、
何名かのメンバーさんが通所していましたが、
プログラム中にノックスの目の前を
山車が通りました。

伝統というものは、
守る人がいなければ廃れていくものです。
もちろん存続させるためには
色々な課題や意見があるとは思いますが、
だからこそ、時代を超えて残っているものを見ると
感動するのかもしれません。

来年はぜひ『外出プログラム』として企画し、
メンバーさんたちと一緒に楽しみたいと思いました。
(スタッフ加藤)

プログラム紹介

【葵】アートセラピー 作品紹介

2022.10.18

ノックス葵では月に1回アートセラピーの
プログラムを提供しています。

アートセラピーでは、ストレスの対処として
大人の塗り絵やスクラッチアートを行っています。
心を落ち着かせて一つのことに集中することで
リラックスすることを目的として開催していますが、
メンバーさんの中には逆に集中しすぎて
疲れてしまう方もいます。

そういった過集中の方には
「時間を決めてしっかりと休憩をとる」
という練習をしてもらっています。
今回は、塗り絵の作品を紹介したいと思います。

上の作品:
 アネモネを優しいタッチで描いています。
 空のブルーも映えています。

右側の作品:
 作者が好きなブランドをイメージして
 塗ったそうで、とても印象的な色使いですね。

左側の作品:
 まるでキャンディーのような
 明るいポップな作品です。

アートセラピープログラムは、
作品を通してメンバーさん同士の交流がうまれ、
会話をするきっかけにもなっています。
就活に直接結びつくようなプログラムは
まだちょっと不安だな・・・
という方にオススメのプログラムです。

プログラム紹介

【葵】部活紹介:OFFICE学習

2022.10.17

ノックス葵では通常プログラム以外に、
午後プログラム後の時間を使って
「部活」を行っています。

今回は部活の中で【OFFICE学習】をご紹介します。

この部活には、エクセルやワードのスキルを
高めたいメンバーさんが個人ワークを行います。

個人ワークなのでそれぞれのスキルに合わせた
課題を勧めることができます。
分からないことは担当スタッフに聞くことで
問題を解決していきます。

今回のOFFICE学習では、
以下のような感想がありました。

≪参加者の感想≫

・人数が少ないので、質問しやすいし、
 じっくり時間をかけて聞いてもらえる

・マクロがどういうものか少しわかった気がした

・同じ結果でも複数の解き方があるが、
 どれが相応しいかを教えてもらえた

分からないことを自分から聞くということは、
とても大切は力ですが、
忙しそうにしているときなど、
聞きにくい場面もあると思います。
部活は参加人数が少ないため、
質問することが苦手な方にもオススメです。 

また、部活の時間は、スキルアップだけでなく
拘束される時間を増やすことができるという
利点もあります。
メンバーさんそれぞれが就職後の勤務希望時間に
合わせた利用をすることで
就職のための体力を付けていくことができます。

プログラム紹介

【葵】ベランダプロジェクト

2022.10.13

ノックスVITS豊田の訓練室には
ベランダに出るための扉があります。

プログラムの一つの「ベランダプロジェクト」では、
このベランダを活用し
さまざまな植物を育てています。

9月8日にベランダ収穫祭ということで、
枝豆の収穫を行い、シーズンを過ぎた植物の片づけをしました。

本日は緑が減り、殺風景なベランダに
新たな植物を植える作業を行いました!

9月末に、メンバーさんへアンケートを行い、
育てたい植物を決定!
今回は【いちご】と【ラディッシュ】を育てることに!

ミントや三つ葉を育てていたプランターに【いちご】を
枝豆を育てていたプランターに【ラディッシュ】を
植えていきます。

もう何度目かになる土いじり
だんだん手馴れてきました。

いちごは育てるのが難しいとの話も聞いたので
不安もありますが、見守っていきたいと思います!

また経過はこのブログで報告させていただきますので
お楽しみに!!

プログラム紹介

【葵】特別プログラム:輸入のしくみ

2022.10.11

今回のプログラムは通常プログラムとは異なり
スタッフの前職を活かし、
利用者さんの日常生活にも関係のあるテーマで
開催しました。
雨の中、たくさんの利用者さんが参加してくださいました。

~ 輸入のしくみ ~
日本に住んでいる限り日常生活と
密接に関わってくる国際物流。
日本は海外からの輸入なしでは成り立ちません。
輸入や物流に関わる知識をクイズを交えながら
解説していきました。

 ・海運業界の基礎知識

 ・どのような流れで日本に輸入されてくるの?

 ・輸入する時に発生する関税って
  どうやって計算しているの?

≪参加者の感想≫

・自分からだとここまで深く知ることができない
 と思うので貴重な機会でした。

・輸入関係の仕事について、輸入した時にどんな事に
 費用や税金がかかるのか分かりました。

・日常生活で使っている物がどのようにして
 輸出入されているのかが分かった

・ニュースや経済番組等でよく耳にする
 輸入や輸出についての仕組みが理解できた。

・意外なほど輸入に頼っていると思った


プログラムを通して、みなさんの日常生活にも目を向け、
様々な業種を知り、ご自身の職業選択にも
活かしていただければ嬉しく思います。

その他

【豊田】みらい相談会開催のご案内

2022.10.6

ノックスVITS豊田では、
将来の選択肢に関してお悩みを抱えるご家族と
「ご家族のみらい」を考える
個別相談会を実施いたします。

日程は下記のとおりです。
開催時間のうち、各組1時間程度を予定しております。

【2022年11月26日(土) 10:00~15:00】

【2022年12月17日(土) 10:00~15:00】

下記URLまたは、画像のQRコードよりお申込みをお願いいたします。

ご不明な点がございましたら、
お電話またはメールにてお気軽にお問合せください。

就労支援をしている私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について考えてみませんか。

ご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

《こくち~ず》
https://www.kokuchpro.com/event/5322e0f08facbb5d5bfdd45bffe07024/2141297/

プログラム紹介

【葵】アートセラピープログラム 作品紹介

2022.10.3

ノックス葵では月に1回アートセラピーの
プログラムを提供しています。

アートセラピーでは、ストレスの対処として
大人の塗り絵やスクラッチアートを行っています。

心を落ち着かせて一つのことに集中することで
リラックスすることを目的として開催していますが、
メンバーさんの中には逆に集中しすぎて
疲れてしまう方もいます。
そういった過集中の方には
「時間を決めてしっかりと休憩をとる」
という練習をしてもらっています。

今回は、塗り絵の作品を紹介したいと思います。

トンボと背景の躍動感がよくマッチしていますね。
同じ方の作品ですが、印象が違います。
葉の塗り方も独特で素敵ですね。

アートセラピープログラムは、
作品を通してメンバーさん同士の交流がうまれ、
会話をするきっかけにもなっています。
就活に直接結びつくようなプログラムは
まだちょっと不安だな・・・
という方にオススメのプログラムです。

プログラム紹介

【豊田】パズルプロジェクト

2022.9.30

ノックスVITS豊田では
就労に必要なスキルを身に着けるための
プログラムを提供しています。

さまざまなプログラムがありますが、
あきらめない力やあきらめないことで得られる達成感を
味わうためのプログラムとして
【パズルプロジェクト】を提供しています。

現在取り組んでいるのはモンサンミッシェルのパズルです。
2000ピース以上の
ベリースモールピースを
多い時は10人以上で組み立てています。

今回は4回目
フレームは2回目の8/18で完了
建物のなんとなくが今回完了

複数人での作業のため
それぞれのパーツを別々に組み立てて
クリアファイルに保存をしています。

柄がなく色のみのピースは
見た目だけではめ込むことが不可能なので
ひとつひとつ当てていき、
未完了を完了に移してく作業を延々と繰り返しています。

1.5時間で2ピースだけはめ込んだ
メンバーさんもいたほどです。

この作業はとにかく地道で
力を入れすぎてしまい、肩や目が凝ります…。
休憩やストレッチを忘れないように
みんなで声を掛け合っています。

みんな必死に向き合っているからこそ、
部分的に完成したときや
未完了が完了に全部変わったときは
思わず拍手が上がるなど、達成感も大きいようです。

引き続き、完成に向けて作業を進めていきます。

スタッフより

コラム:職場実習

2022.9.26

寒暖差の激しい日々が続いていますね。

季節の変わり目に体調を崩さないよう
服装や睡眠食事などに気をつけて過ごしていきましょう。

ノックスではいくつかの企業にご協力いただき、
定期的に職場実習の場を提供しています。

職場実習では、実際の企業に出向き
2時間ほど仕事をさせていただきます。
仕事内容は企業ごとに違い、データ入力等のPC作業、
資料印刷や発送作業等の事務補助、清掃など様々です。

参加前に自分なりの「目標」を決めて
業務に取り組みますが
その目標も人それぞれ違います。
「慣れない場所でも、体調と気分を崩さずに作業したい」
「事務作業が自分に合っているか試してみたい」
「事業所内で学んだ報連相を実践してみたい」

それらの目標をもとに業務に取り組み
業務後に振り返りの面談をします。
事業所内ではできていたことも、環境が変わるとできなくなったり
苦手だと思っていたことが企業の担当者から褒められたり
事業所内とは違った雰囲気だからこそ、気づきがたくさんあります。

『事業所内でのプログラム』と『事業所外での職場実習』
どちらも参加していくことでより自己理解が深まり
スムーズに就職活動につながっていきます。

プログラム紹介

【豊田】ライフスキル:お金の話

2022.9.22

ノックスVITS豊田では、
ただ『就職をする』ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。

仕事のスキルさえあれば働けると
思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

特別プログラムとして開催している
ライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、片付け、
スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、
改善点を見つけていきます。

今回は『お金の話』について行いました。

給与明細の見方、給与の算定方法、
お金の管理の仕方、固定費の払い方など
給料周りについての理解を深めていきました。

基本給以外に何が支給されるのか、
控除される額にどのようなものがあるか、
みなさんにできるだけ挙げてもらいました。

また、例として
プログラム担当スタッフがもらった
実際の給与明細を通して
介護士の昇給のしくみをみていきました。

介護業界では基本給はほとんど変わりませんが、
資格の手当てや新たな業務の辞令が出ることによって
総支給額が上がっていきます。

それぞれの職種によって昇給のしくみが違いますが、
参加された皆さんのモチベーションになればいいな
と思っています。

金銭管理のツールとしては
自分に合ったものを使っていただければいいですが、
エクセルやGoogleスプレッドシート、
Notionなどを使うとスキルアップにもつながるのでお勧めです!

≪参加者の感想≫

・いろんな手当のことを知って、求人の見方が分かった。

・リボ払いは危ないということを知れてよかった。

・今よりもう少し節約しなければならないと思った。

長期就労のためのライフスキルプログラムは
今後も定期的に開催していく予定です。

スタッフより

【葵】スタッフ雑記:昭和のプリンと喫茶店の思い出

2022.9.22

ノックス葵スタッフの落合です。
スタッフ雑記ということで、
私のささやかな趣味をご紹介します。

私の趣味の一つは喫茶店に行くことなのですが、
某珈琲店の「昭和のプリン」が
以前から気になっていまして、
先日ようやく行ってきました!

昭和のプリンといえば、
ちょっとかため触感のイメージで、
最近のとろけるような、
なめらかなプリンとはちょっと違う
イメージを持っていました。

思っていた通りのかため触感、
さらに生クリームがたっぷり乗っていて
とても美味しく頂きました。
(欲を言えば、プリンの上にサクランボが
乗っているとさらに昭和感が増しますね。)

私が小学生くらいの時には、
祖母と一緒に喫茶店に入ることがよくありまして、
私はいつもこんな感じのプリンを頼んでいたので、
懐かしく思ったりもします。

よく覚えていませんが、月1回くらいは
行っていたように記憶しています。
今思えば、私の喫茶店好きは
この時から始まっていたかもしれません。

名古屋にはまだまだ行ったことがない
喫茶店がたくさんあるので、
少しずつですが開拓していきたいなと思います!

利用者の声

【豊田】1分間スピーチ:冬になったらやりたいことは何ですか?

2022.9.21

台風が去り、朝と夕にはひやっとした風が
ほほをかすめるようになりましたね。
夏の終わりと、秋の足音をより近く感じています。

先日の朝礼でとてもタイムリーな話題の
1分間スピーチがあったため紹介させていただきます。

1分間スピーチとは、
9:55~行われる朝礼の中で、週に2回
日直当番の方が決めたテーマに沿って
一人1分間ずつスピーチをするというものです。

今回のテーマは
「冬になったらやりたいことは何ですか?」
でした。
そこでメンバーさんが発表した内容を
いくつかご紹介します。

 ・今年の冬は見たい映画がやるので、
  映画を見に行きたいです。

 ・寒いのは苦手なので、家からはでたくないです。
  家のこたつでアイスを食べたいです。

 ・おもちが好きで、冬と言えばおもちなので
  おもちを食べたいです。でも太るのは嫌なので
  食べ過ぎないようにします(笑)

などなど、冬が苦手という方も
何人かいらっしゃいました。

ブログ担当スタッフは
冬の早朝散歩が好きなので、
少しだけ寒くなる日が楽しみです。
皆さんには冬になったらしたいことはありますか?
ぜひ、考えてみてください。

プログラム紹介

【葵】ビジネス体感プログラム:論理パズル

2022.9.20

ノックス葵のプログラムの中でも
人気がある『ビジネス体感』。
このプログラムではゲームを通して
企業での感覚を身に着けるプログラムです。

今回のゲームは『論理パズル』です。
 
情報には、
確定情報・曖昧情報・不要情報・偽情報
などがあり、取捨選別や優先順位が難しいです。

論理パズルのゲームを通じて、
正解に辿り着くために情報を整理し、
どの情報を優先的に採用するのかを
チームごとに考えてもらいました。

≪参加者の感想≫

・難しいパズルだったが、
 チームみんなで解くことができた。

・情報には色々なものがあると知った。

・頭を使い過ぎて汗をかいた。 
 ゲームを交えながらだと、
 難しいと感じられる社会や会社の仕組みも
 楽しみながら学ぶことができます。

就職に向けての一歩を踏み出すのはまだ怖い・・・
という方にオススメしたいプログラムです。

スタッフより

発達障害の得意・不得意について

2022.9.16

発達障害の方は脳の機能に偏りがあるために、
得意なことと不得意なことの差が大きいです。
多かれ少なかれ誰にでも得意不得意はありますので、
そのこと自体が障害というわけではありません。
発達障害の方の多くにみられる得意不得意、
それによって生じる困りごととはどんなことでしょうか。

<得意なこと>
・明確な指示がある作業
 手順や作業内容が決まっていて
 マニュアルがあるような作業であれば、
 それに遵守してきっちりと作業を行うことができます。

・決まったことをコツコツすること
 単調な繰り返しの作業をコツコツとすることが得意で、
 飽きることなく正確に作業を続けることができます。

・記憶力がよい
 情報をインプットすることが得意で、
 特に興味がある分野であれば
 細かい数字までも記憶することができます。

<苦手なこと>
・マルチタスク
 例えばパソコンでデータ入力をしながら
 電話に出てメモを取ることなど、
 違う作業を並行して行うと混乱が生じて
 どちらの作業もおろそかになってしまいます。

・会話のキャッチボール
 自分の興味があることを話すことは好きですが
 相手の話を聞くことが苦手で、
 長時間一方的に話をしてしまうことがあります。

・言葉に隠された意味の理解
 社交辞令や皮肉など言葉の裏にある意味を
 読み取ることができないため、
 場にそぐわない発言や行動をしてしまうことがあります。

全ての方が当てはまるわけではありませんが、
このような得意不得意を持つ方が多いです。

不得意なことがあるのがいけないのではなく、
不得意なことに対しての具体的な対処方法を
考えていくことが大切で、それを実行することで
働きやすくなっていきます。
得意な部分が活かせるように、
仕事のやり方を見直して環境を整えてみましょう。

ノックスの【特性理解】プログラムでは、グループワークを通して、
自分の「得意」「不得意」を整理していきます。
見学・体験が可能ですので、ぜひお問い合わせください。

スタッフより

【葵】『日々の気づき』

2022.9.15

ノックス葵ではメンバーさんに毎日
「日報」を書いてもらっていますが
スタッフも毎日「業務日報」を書いており、
スタッフ間で共有しています。

その中に「支援で気づいたこと」を
記載する欄がありますが、
他のスタッフの気づきを知ることができ、
自分の支援を振り返るきっかけにもなるので、
密かに毎日楽しみにしています。

****************

・不安な状況の中でも、
 ここまでやってこれたことを自分の糧として、
 次へのステップにしていって欲しい。

・利用者さんのことを聞けば聞くほど、
 期待感の大きさと責任を感じる

・家で「今日はこのトラップにはまった!」
 「次こそは!」と、
 家族からみたらゲームをしているみたいに
 楽しそうに就トレの話をしているとのこと。
 さすが、就トレ。

・集中できない原因は人それぞれ。
 その原因を深く探っていけば、対処法も見えてくるはず。
 自分にしっくりくる対処法を見つける粘りも時には必要。

・「忙しいけど今が一番楽しい!」と
 就労して2年半の彼の顔が清々しかった。
 「働く」意味を教えてもらえる。

****************

スタッフも日々いろんな思いを持ちながら
支援にあたっています。
気づきや悩みを共有しながら、
それを力にしていきたいと思っています。

プログラム紹介

【豊田】スポーツPG:ボッチャ

2022.9.14

ノックスでは、定期的に体を動かすプログラムを
提供しています。今回は、『ボッチャ』について
ご紹介します。

”ボッチャ”はヨーロッパで生まれたスポーツで、
現在は、パラリンピックの正式種目でもあります。

ジャックボールと呼ばれる白いボールに、
赤・青それぞれ6球ずつのボールを
投げたり・転がしたり・ほかのボールに当てたりして
いかに近づけるかを競います。
(※引用:一般社団法人 日本ボッチャ協会公式HP)

今回は豊田市青少年センターの軽運動室をお借りし、
ボッチャを実施しました。

ノックスの床は絨毯張りになっているため、
ボールが転がりやすく、ボール同士がぶつかった際も
ぶつけられたボールが遠くへ飛んでいきます。

今回お借りした軽運動室は、
フローリングのため、いつもとは違う感触に
最初は戸惑いも…。

狙って投げたのに、ぜんぜん見当違いの方向に
ボールが飛んで行き味方のボールがアウトになったり、
適当に投げたボールがいい結果を残したり、
たくさん練習を重ね、コツをつかむことができました。

実はこの練習、某大会へ参加するための練習…!
大会の結果は……また後日!お楽しみに!

ノックスでは今後も就労に向けて
「体力をつけること」や「休暇を楽しむ」という目的で
さまざまなイベントを企画していきたいと思います。

その他

【豊田】就労支援員募集!

2022.9.13

私たちの理念は
「はたらく」喜びで社会を元気にする
です。
私たちと一緒に
「はたらく」意味を共に考え、
「はたらく」形を共に探し、
「はたらく」幸せを共に創り出す
仲間を募集中です!

■仕事内容
障がいがある方の就労サポートを
担当していただきます。
今回は、企業実習や面接の同行など、
ノックスと企業さんをつなぐ役割を
ご担当いただける方を中心にした募集です。

■勤務地
 ノックスVITS豊田(就労移行支援)
 愛知県豊田市西町5-5
 VITS豊田タウン2階
 (名鉄「豊田市駅」より徒歩5分)

■勤務時間
 1日の標準労働時間 8時間
 標準労働時間帯 9:00~18:00(休憩60分)
 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)

■契約期間
 期間の定め無し 
 ※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変更なし)

■給与
 月給20万~30万円
 ※経験やスキルを考慮し決定します。

■昇給・賞与
 昇給 年1回(実績により)
 賞与 年2回(実績により)

■諸手当
 交通費 規定支給(上限3万円/月)
 ※マイカー通勤可
 ※残業手当全額支給

■休日・休暇
 週休2日制(土、日)+ 祝日
 GW、年末年始、リフレッシュ休暇など
 ※年間休日 127日(2021年実績)

■福利厚生
 各種社会保険完備
◎パートタイマーも同時募集します。
 ご質問などありましたら、お気軽に下記までご連絡ください。

0565-31-5216(管理部 藤谷)

利用者の声

【葵】卒業生の言葉:自分が変わったこと

2022.9.12

就職が決まってノックス葵を卒業したメンバーさん達が
卒業時に残してくれた言葉を集めました。
今回のテーマは
『ノックス葵の通うなかで、
 ご自分が変わったなと思うところ』です。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
・面白い事や楽しい事に目を向けるようになりました。
 ここに通う前は暇があれば昔の失敗を思い返したりして
 落ち込んだりしていましたが、ノックス葵では
 日報やスピーチ等の自己表現の場が多くあったので、
 せっかくなら読み手聞き手に興味を持ってもらおうと
 話のネタや表現に凝るようになりました。

 そうなると毎日面白い事を探してばかりで
 自分を苛める暇なんて無くなり、
 結果として考えが明るく楽しいものに寄っていきました。

 以前なら挫けてたちょっとしたミスも、
 これはどう表現したら面白可笑しく他人に話せるかな
 と考えると、立ち直るのも早くなりました。

・困っている事を自覚した

・やりたいと思うことに対して、
 リスクや不安を吞み込んだ上で、
 自分でやると決めて行動できるようになった。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

これらの言葉は、今ノックス葵の中で就職を目指している
メンバーさん達の心に響き、希望となっています。
卒業後も定期的にフォローしていくので
ここからのさらなる成長を楽しみにしています!


プログラム紹介

【豊田】ビジネス体感:マシュマロチャレンジ

2022.9.12

ノックスのプログラムの中でも
人気がある『ビジネス体感』。
このプログラムでは〇〇意識を、
ゲームを通して体験していき
企業での感覚を身に着けるプログラムです。

今回は『マシュマロチャレンジ』です。

マシュマロチャレンジとは、
パスタ、テープ、ひも、マシュマロを使って
自立可能なタワーを立てるゲームです。
最も高いタワーを作ったチームが勝ちとなります。

各チームで、話し合い
自立可能なタワーの建て方を試行錯誤…
組み立ててみると想像以上に、
マシュマロが重たく、
なかなかバランスが取れません。

土台を厚くしすぎると、
高さを出す材料が足りなくなり
土台を薄くすると、
マシュマロの重さに耐えられず自立しなくなり、
絶妙な設計が必要です。

このゲームでお伝えしたいポイントは、
とにかく試作品を作ってみること。
”かもしれない”を机上で繰り返しているよりも
まずはどんどん試作を作り、試してみることで
改善点や、必要な要素が
少しずつ分かっていきます。

ゲームを交えながらだと、
難しいと感じられる会社の仕組みも
楽しみながら学ぶことができます。
就職に向けての一歩を踏み出すのはまだ怖い・・・
という方にオススメしたいプログラムです。

プログラム紹介

【葵】就活講座

2022.9.9

ノックス葵では月2回「就活講座」を
開催しています。

今回の就活講座では「事例検討」として
ノックス葵を利用して就職した
OBOGの就職活動の進め方を紹介し、
自分の就職活動に活かせる点がないか
検討しました。

前職でうまくいかなかった点を
振り返って対策しておくこと、
応募の前に見学・実習に参加しておくことなど
就職までに必要な準備や、就職活動の進め方の
ポイントを色々と学びました。

参加者それぞれに、事例を聞きながら
自分の就職活動をイメージされていました。

≪参加者の声≫

・卒業生の就職活動が参考になった

・グループで他の人の意見が聞けて良かった

・これまでの取り組みを振り返ることが出来た 

 など

就活講座では、ノックスで過ごす時間が
より有意義なものになるよう、
自分に適した就職活動の進め方、
ノックス利用の進め方を
メンバーさん同士で一緒に学びながら、
深めてもらっています。

プログラム紹介

【豊田】ベランダ収穫祭を行いました

2022.9.8

ノックスVITS豊田の訓練室には
ベランダに出るための扉があります。
プログラムの一つの
「ベランダPJ」では、このベランダを活用し
さまざまな植物を育てています。

今回は、枝豆が収穫時期を迎えたため、
その収穫祭を行いました。

莢を付けるまでは、
「ほんとうに育つの?」と
不安とともに成長を見守ってきました。

茎がひょろひょろと細長かったり、
芽が出てすぐに枯れてしまったり…。
想像以上に育てるのは難しく、
頭を抱え、みんなで悩んだのもいい思い出です(笑)

枝豆の収穫は、部分的ではなく株ごと抜くのがいいらしく
思い切ってプランターから引き抜き
莢を茎から外し、洗ってゆでて実食。

自分たちで育てた枝豆を食べること、
感動もあり、どこか寂しくもある
収穫祭になりました。

その他

【豊田】みらい相談会開催のご案内

2022.9.7

ノックスVITS豊田では、
将来の選択肢に関してお悩みを抱えるご家族と
「ご家族のみらい」を考える
個別相談会を実施いたします。

日程は下記のとおりです。
開催時間のうち、各組1時間程度を予定しております。

【2022年 9月24日(土) 10:00~15:00】
 ※【13:00~15:00のみ空きあり】

【2022年11月26日(土) 10:00~15:00】

【2022年12月17日(土) 10:00~15:00】

下記URLまたは、画像のQRコードよりお申込みをお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、
お電話またはメールにてお気軽にお問合せください。

就労支援をしている私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について考えてみませんか。
ご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

《こくち~ず》
https://www.kokuchpro.com/event/5322e0f08facbb5d5bfdd45bffe07024/?fbclid=IwAR3ftXWfB7qCpvRBohsbKI0yUv9FvcBbJhg_hPFuQ0Rx6jdoFkjrBqa3el8

プログラム紹介

【葵】PCA法

2022.9.19

PCA法とは、困りごとをみんなで共有して
解決策につながるアイデアを出し合う
プログラムです。

メモを取らず、批判や否定をしないという
『守られた空間』で始まる今回の困りごと事例は
「相談することが苦手」でした。

参加者から事例提供者への質疑応答が
一通り終わると、参加者はその内容をもとに、
提案やアドバイス、共感などを
事例提供者に提示します。

「私とは違う良さがあるなー、
 そう考えることができるんだ。」

「あー、凄く共感できる!」
など、事例提供者に気づきや発見がありますが、
参加者側にも大小の頷きや共感が生まれていました。

事例提供者は是非試してみよう
と思う提案をいただけた、と
明るく気持ちが軽くなったようでした。

≪参加者の感想≫
・自分にも同じ困りごとがあるので、
 提案を実践してみたいと思った。

・とても共感できる困りごとだったので、
 自分の対処法を共有できた。

・困りごとも人によって感じ方が
 全く異なることに気づいた。

困りごとの対処法をたくさん身に着けて、
長期就労につなげていきましょう!

プログラム紹介

【葵】特別企画:趣味の時間(作品紹介)

2022.9.5

「仕事以外の時間をどう過ごすか」というのは
仕事を続ける上でとても大切です。
日ごろの疲れをリフレッシュするために、
みなさんはどんなことをして
過ごしていますか?

ノックス葵に通所しているメンバーさん達は
いろんな趣味を持っています。

趣味をきっかけに会話が広がったり
仲間ができたりするので、
「せっかくならみんなで趣味を楽しもう!」
という思いで『趣味の時間』を
不定期で開催しています。

趣味の時間は、
各自で自分の趣味を持ち寄ります。
それをみんなで楽しむのもよし、
一人で楽しむのもよし、という時間です。

今回は、趣味の時間でメンバーさんが作った作品を
紹介します。
布で作ったシロツメクサとクローバーです。
布を切って染色し、花びら一つひとつをコテで形作り、
何枚も重ねて作ったシロツメクサ。中の緑色は
花によって微妙に変化させています。
クローバーの葉の部分、
茎の部分もそれぞれ違う素材の布です。
すごすぎませんか!?
 素敵すぎて持って帰りたいです◎
こっそり四つ葉のクローバーが入っているあたり、
素敵すぎます🍀(この写真では見えませんが、、、)

ノックス葵の『趣味の時間』は
同じ趣味同士で話が盛り上がるのはもちろん、
自分とは違う趣味をみて
新しいことに興味を持ったり
普段あまり話をしない方との会話が弾んだり
プログラムでは見られないメンバーさんの顔が
見られるとても有意義な時間です。

長期就労のために必要なことは、
「頑張ること」だけではありません。
適度に息抜きをするのが重要で、
それができないとストレスが溜まって
仕事を辞める引き金になるかもしれません。

自分の趣味をみつけてプライベートを充実させ、
それを仕事への意欲につなげていきましょう!

プログラム紹介

【葵】アサーション

2022.9.2

自分と相手を大切にする表現方法のことを
アサーションといいます。

アサーションプログラムでは
「自分も相手も気持ちがいいコミュニケーションとは何か」
を考えます。

今回は「他者へお願いしたいこと」を
テーマにDESC法で書き出すワークを
行いました。
事実から先に伝えるのと、
自分の気持ちから伝えるのとでは、
相手に届く伝わり方に違いがあることを
深掘りしました。

≪参加者の感想≫
・DESC法で自分の苦手が分かった
 (自分の状況の描写が苦手だと分かった)

・グループワークで新しい発見があった

・アサーティブに考えることができているのか
 自分の疑問が少なかった

・日常生活の中でお願いの仕方を
 実践してみようと思った

・DESC法で考える時、各項目ごとに分けて
 整理するとよい

ノックス葵のメンバーさんの中には、
自分の気持ちを抑え過ぎて伝えられない方もいるので
プログラムで学んだことや感じたことを
日常生活で活かしていきアサーションを
実践してほしいと思います。

アサーションプログラムは見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

その他

広報誌紹介:スタッフ後記

2022.8.31

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

今回はスタッフ後記です。

++++++++++++++++++++++++++++++

植物を育てるのが苦手で、
今までいくつもの鉢を枯らせてきました。

水をあげすぎても切らしすぎてもダメ、
なんて難しすぎる‥‥‥
そう思ってしばらく植物は買わないように
していたのですが、昨年「ポトス」という
植物の鉢をいただき、
久しぶりに我が家に緑がやってきました。

どうしたらいいものか‥‥‥と戸惑いつつも
「ポトスは乾燥に強いけど水耕栽培もできるぐらい
水は好きだから、適当でいいのよ、適当で!!」
という家族の言葉を頼りに、
1週間に1回程度水をあげていたところ、
枯らすことなく冬を越してただ今ぐんぐんと成長中!

家の中の日差しだけでは足りないかな?
と天気がいい日に外に出してみたり、
毎日霧吹きで葉水をあげたり、
伸びすぎた葉っぱを切って新しい鉢に植えて見たりと、
何かと気にかけてお手入れをしています。

今ではだいぶポトスとコミュニケーションが
取れるようになり、
心なしか伸び伸び育っているように感じます。
このまま元気に育っていってほしいです。 
 
(スタッフ 山田)

その他

広報誌紹介:入社インタビュー

2022.8.30

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

ノックスに新しいスタッフが入社したので
インタビューをしました。

++++++++++++++++++++++++++++++

はじめまして、倉永です。

――就労移行支援事業所を転職先に
  選んだきっかけは?

障害者グループホームの世話人・生活支援員
として働く中で、障害者の方が
「自分でできることは可能な限り自分でやりたい」
とか「もっと働きたい」とおっしゃっていたことを
聞いたことです。

わたしの想像よりもずっと強い気持ちで
自立を希望しておらえることに気づいたことが、
大きなきっかけとなっています。

――働く中で倉永さん自身が感じてきたことが
  きっかけだと?

同じ頃、発達障害や精神疾患を抱えた
音楽仲間・アート仲間がうまく働くことができずに
苦労している場面にしばしば出くわすことがあり、
彼ら彼女らの働きたい気持ち、困っている状況を
何とかできないものかと思っていたことも
きっかけの一つです。

気づいたら、働くことが難しい方のサポートが
できるような社会的仕組みはないものかと
探し始めていました。

――実際入社してみていかがですか?

色んな困り事を抱えている方がいらっしゃるので、
信頼関係の作り方、困り事の聞きだし方、
課題感の引き出し方、適切な支援の導出など、
非常に人との関わりの深い職種だと感じています。
現在、少しずつプログラムを担当しながら、
同時に先輩のプログラムを見て修行中ですが、
物事を教えるのではなく、利用者さんたちが
自ら気づけるような環境を作るということの
奥深さを実感しているところです。

利用者さんに「ノックスは安全な場所なんだ」
と感じてもらえるような
支援ができるようになることが、
当面の私の目標です。

++++++++++++++++++++++++++++++

どうぞよろしくお願いします!

その他

広報誌紹介:お金のトラブル予防講座

2022.8.29

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

2022年3月16日、
名古屋市消費生活センターから講師を招いて
「お金のトラブル予防講座」を
ノックス葵で開催しました。

就職してからも大切となる、
お金の自己管理ポイントや、
最近増えているお金のトラブル事例紹介、
いざという時の相談先などをみんなで学びました。

++++++++++++++++++++++++++++++

講座は、まず「お金があると何ができる?」
という問いかけから始まりました。
参加者からも意見が色々出ましたが、
欲しいものが買える、
行きたいところへ行けるなど、
「お金があることで生活の楽しみが広がる」
というお話には皆さん大変共感されていました。

そんな大切なお金も、無計画に使ったり、
悪質商法に巻き込まれたりすると
すぐになくなってしまう。
そんなところから、段々と話に引き込まれていきました。

最近の事例では、電子マネーやオンラインゲームの
課金などの見えないお金の使い過ぎや、
スマホやインターネットでの契約トラブルなどが
紹介され、身近な問題だと感じた方や、
「自分も使い過ぎているかも?」と感じた方も。

スマホ・インターネットで買い物をしている
利用者さんも多くいましたが、
クリックするだけで簡単に契約が成立してしまうため、
便利である反面、トラブルにも繋がりやすいと
改めて学ぶ機会になりました。
「お試し購入と思っていたら実は定期購入だった」
などというトラブルもよく発生しているそうです。

最後には、お金のトラブルの相談先が案内されましたが、
「困ったときは消費生活センターに相談します」
とアンケートに書いた方もいるなど、
参加者にとってお金の使い方を見直したり、
いざという時の相談先を得られたりする
貴重な機会になりました。

++++++++++++++++++++++++++++++

講師の島田さん、ありがとうございました!

その他

広報誌紹介:「長期就労=安定」とは限らない!③

2022.8.26

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

今回は卒業生インタビューの続きです。

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――日々の小さなモヤモヤが積もり積もって
 大きな怒りとして噴出し、一度は崩れかけたけど、
 辞めずに立て直したことでより働きやすくなった
 ということですね。
 
そうですね。あそこで辞めていたら、
転職先でも同じことを繰り返していたと思います。

――将来こうなりたいと思うことはありますか?
自分をさらけ出して楽になったので、
ありのままの自分で、無理をせず定年まで
勤められたらいいなぁと思っています。

【上司より】
マザックメイト株式会社(大口町)
会社との大きな衝突があり、
長期の休みもありましたが、
それを乗り越えて今は落ち着いて働いています。
今振り返れば、あの衝突はお互い本音で話し合う
いい機会でしたね。
最近は手が空いていると
「何かできることはありますか?」
と聞いてくれるようになって助かっています。

++++++++++++++++++++++++++++++

まさに「雨降って地固まる」ですね。
これからも平坦な道ではないかもしれませんが
その都度乗り越えていけられるように
見守りながらサポートしていきたいです。

その他

広報誌紹介:「長期就労=安定」とは限らない!②

2022.8.25

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

今回は卒業生インタビューの続きです。

++++++++++++++++++++++++++++++

――それでも今まで継続できている理由は何ですか?

これという大きな理由はないように思います。
爆発をするたびに「もうだめだ、辞めよう」
と本気で思うんです。

でもそんな時に、上司が「戻っておいでよ」
と言ってくれたり、スタッフが職場と
かけあって環境を整えてくれたり。
自分の中で「仕事を辞めるか・辞めないか」を
天秤にかけている時に、そういった小さな出来事が
「辞めない」という天秤にのって
ちょっとだけ重くなる。
だから続けられているのかな。

仕事内容が嫌になったことはないので、
それも大きいかもしれません。
また、通勤で日々運転している時間が、
とてもいい気分転換になっています。

――いろいろ乗り越えて、今はどうですか?

直近で爆発した時は本当に辞める気持ちでした。
だからこそ、包み隠さず、本音を上司とスタッフに伝えました。
例えば、「納期に間に合いそうにないから残業したい」
と申し出ても「そこまでしなくていい」と言われるのに、
納期が近くなると「どこまで進んでる?」と声をかけられる。
その時に「残業しなくてもいいって言ったのに、
どうして急かせるんだ?」とモヤモヤすること、
急ぎの仕事があるのに作業台が空いてなくて作業がすすまず
大きなストレスになること、そういった小さなことが
積もり積もっていることを伝えました。

その時には「これらは自分でなんとかしないと
いけないことだけど、解決の手立てがない。
だから辞めるしかない」と思い込んでいました。

しかし話し合いの結果
「今後気になることがあったら全て私に話してください」
と上司が言ってくれたことで、
もう少し頑張ってみようと考えが変わりました。

おかげで、今は気になることははっきりと
言えています。
できないことは「できない」と伝えることで、
周りが明確な指示をくれるようになって
モヤモヤすることがなくなりました。

仕事量は以前よりも多いぐらいですが、
焦らずに安心して仕事ができるようになりました。

++++++++++++++++++++++++++++++

次回に続きます。

その他

広報誌紹介:「長期就労=安定」とは限らない!①

2022.8.24

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

「長期就労」とは、どのようなイメージでしょうか?
多くの方は
「周りと調和しながら、穏やかに、安定して働いている」
というイメージを思い描くのではないでしょうか。
もちろんそのように働いている方もいます。

一方で、不安定で周りと衝突しながら
「もう辞めたい!」という気持ちを
何度も乗り越える中で、振り返ってみれば
長期で働いているという方もいます。

今回はそんな山あり谷ありで長期就労をしている
卒業生にインタビューをしました。

++++++++++++++++++++++++++++++

――就労してどれくらい経過しましたか?

6年1ヵ月です。

――その間にどんなことがありましたか?

今までに「もう辞める!今すぐ辞める!」
と爆発したことは1度や2度ではありません。
ノックスPLUSのスタッフ(以下、スタッフ)に
その気持ちを打ち明けたことは5回以上、
実際に上司に「辞める!」と直談判したことは
2度ほどあります。

直近では数ヶ月前に1度大きな爆発があり、
上司とスタッフを巻き込んで退職する方向で
話し合うことがありました。

++++++++++++++++++++++++++++++

それでも続いている理由は何でしょうか。
次回に続きます。

その他

広報誌紹介:ノックスVITS豊田がオープンから半年を迎えました②

2022.8.23

今回はノックスVITS豊田の紹介の続きです。

++++++++++++++++++++++++++++++

②暖かく見守ってもらっています

職場体験をする機会がノックスにはあります。
職場体験の場所は、企業のオフィスや
飲食店の調理場など様々なのですが、
その一つに
【カシマゴビルディングさん】
があります。

実はこのカシマゴさん、ノックスの入っている
VITS豊田タウンの管理会社で、
ノックスの目と鼻の先にあります。

ノックスの取り組みを理解してくださり、
開所前からさりげなくサポートしてくれます。
職場体験のお願いをした際も
「こういう作業は準備できるよ!」
と親身に考えてくれました。
廊下ですれ違うと笑顔で挨拶をかわしてくれます。
その度に「あ~、私たち、応援してもらっているなぁ」
といつも感謝でいっぱいです。

③豊田市西町

ノックスの周辺には、様々な施設が凝縮しています。
名古屋鉄道豊田市駅、愛知環状鉄道新豊田駅、
市役所、図書館、美術館、ハローワーク
などの公共施設だけでなく、
スタジアム、映画館、プラネタリウム、
カラオケなどの施設が、
なんと(!)どれもノックスから徒歩圏内にあります。

外出企画やスポーツプログラムなどで、
これらの施設を利用しています。
とても便利な環境にあるノックスVITS豊田です!
駅周辺のことは
そうでない方も、仲間と一緒に外出することで
新たな発見に遭遇できるかもしれません。

(写真:豊田スタジアム方面へスロージョギングプログラム)

++++++++++++++++++++++++++++++

今後ともどうぞよろしくお願いします。

その他

広報誌紹介:ノックスVITS豊田がオープンから半年を迎えました①

2022.8.22

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を紹介します。

ノックスVITS豊田開所から半年が経過しました。
豊田ならではの特色も見えてきて、
これからどんどん面白くなっていきそうです。
その中でも今回は、事業所の新たな動き、
周りで暖かく見守ってくださる方、
そして私たちが選んだ
豊田市西町という環境についてご紹介します。

++++++++++++++++++++++++++++++

①バルコニー農園プロジェクト始動!

ノックスVITS豊田にはバルコニーがあります。
このバルコニーを居心地の良い空間にしよう
というプロジェクトが、4月にスタートしました!

参加者がゼロから考えて作り出していくこの企画。
コンセプト決めでは、ブレインストーミング
という手法を使ってみんなで意見出しを
何度も繰り返しました。

そして決まった事業コンセプトは
【リラックスおやつサービスエリア】。
休憩時にゆっくり座って、お菓子を食べて
一息つける場所にしたい、
という想いが込められています。

利用者の皆さんが、ああでもないこうでもない
と話し合っているところを見守りながら、
彼らが就職して卒業しても、
このバルコニーをずっと大事にしていきたいなぁと、
完成前から思っています。

++++++++++++++++++++++++++++++

次回につづきます。

その他

広報誌紹介:プログラミング入門②

2022.8.19

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

今回はプログラミング入門講座の内容です。

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プログラミング入門講座では、
Scratchというビジュアルプログラミングを使用します。
本質的なところは、実際に仕事で使われている
プログラミング言語と大きな違いはありませんが、
見た目や作り方、使い方は大きく異なり、
比較的簡単にゲームなどを製作することができます。

ゲーム制作進めていくと、
うまくいかないことが必ず出てきます。
そんな時にどう対処するかを学ぶことは、
働くためだけでなく、
生きていくためにも役立ちます。

Scratchでは、試行錯誤して問題に対処する力や
ネット検索する力、周りに相談する力などを
駆使しながら、自ら製作を進めていきます。

プログラムを作ることが本職ではないけれど、
仕事の中でプログラムを読み書きしないと
いけない人はこれから増えていくと思います。
例えば、事務職の方もプログラムを
読み書きできることで業務の効率化が
可能になるかもしれません。

また、プログラマを目指す方に必要なのは
ただ動くだけのプログラムを作ることではなく
「わかりやすく効率的な内容のプログラムを作る」
ことです。

プログラムは一人で作るものですが、
のちに保守・修正などで他の人が入ることも
あるからです。

そして、クライアントの要望を
満たすものであることが必要で、
勝手に変更してはいけません。

ノックスのプログラミング入門を通じて、
モノづくりの楽しさを感じてほしいですし、
問題解決能力を向上させるためには
コミュニケーション能力が大切だということも
知ってもらいたいと思っています。

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体験もできますので、お気軽に問い合わせください。

その他

広報誌紹介:プログラミング入門①

2022.8.18

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

今回は「プログラミング入門」の紹介です。
まずは、簡単にプログラミングについて説明します。

++++++++++++++++++++++++++++++

プログラミングというと特別なもののように
思う人もいるかもしれません。
しかし"作って現実的に役立つ"という点は、
料理や工作と同じです。

基本的には
「どういうものを作りたいか目標を整理して」
「どのように表現するか決めて」
「作り方を考える」
という手順で作成をします。

自分の思い通りにモノがつくれることは、
それだけで楽しいものです。
プログラムを作る時は、
筋道を立てて命令を組み合わせていく
パズルのような楽しさがあります。
また、自分のアイデアを形にする工程で、
作る楽しさ、考える楽しさ、表現する楽しさを
味わうことができます。

++++++++++++++++++++++++++++++
次回はノックス葵のプログラミング入門講座
について紹介します。

その他

広報誌ノックスvol.11発行しました

2022.8.17

ノックスの広報誌『ノックスvol.11』を
紹介します。

今回は「プログラミング入門」の紹介です。
まずは、簡単にプログラミングについて説明します。

++++++++++++++++++++++++++++++

プログラミングというと特別なもののように
思う人もいるかもしれません。
しかし"作って現実的に役立つ"という点は、
料理や工作と同じです。

基本的には
「どういうものを作りたいか目標を整理して」
「どのように表現するか決めて」
「作り方を考える」
という手順で作成をします。

自分の思い通りにモノがつくれることは、
それだけで楽しいものです。
プログラムを作る時は、
筋道を立てて命令を組み合わせていく
パズルのような楽しさがあります。
また、自分のアイデアを形にする工程で、
作る楽しさ、考える楽しさ、表現する楽しさを
味わうことができます。

++++++++++++++++++++++++++++++
次回はノックス葵のプログラミング入門講座
について紹介します。

その他

広報誌ノックスvol.11発行しました

2022.8.17

ノックスの定期広報誌『ノックスvol.11』を
発行しました。
毎回内容が盛りだくさんで
かなり読み応えがあるものになっています。

今回の内容は

 1.プログラムピックアップ⑨
  ~プログラミング入門~

 2.≪特集1≫
  ノックスVITS豊田がオープンから
  半年を迎えました

 3.≪特集2≫
  卒業生インタビュー
  ~「長期就労=安定」とは限らない!~

 4.≪特集3≫
  イベントのぞき見隊!
  お金のトラブル予防講座

 5.お知らせ
  入社インタビュー

 6.向日葵⑧(スタッフ後記)

です。内容を少しずつ紹介していきます。

スタッフより

【豊田】ベランダ観察日記

2022.8.15

ベランダ農園プロジェクトのプログラム中に
植えた、枝豆についに”さや”がつきました!!

そしてひまわりも、きれいに咲いてくれました!!

日に日に伸びていく様子を、
毎日ハラハラしながら見守っていました。

ベランダ自体は、明るさは確保できますが
日の当たりやすい場所ではなく、
植物にとっては育ちやすい環境では
ないかもしれません…。

それでも少しずつ成長していく様子が
健気でかわいらしく、
プログラム担当スタッフにとっては
日々のささやかな楽しみになっています。

メンバーさんも、
植物の様子を一緒に観察したり、
必要な作業を調べて
教えてくれたりしてくれています。

収穫まではもう少し時間が必要な
気がしています。
収穫できた時は、また報告させていただきます。

見学や体験でノックスに来所される方も
ぜひ見ていっていただけると嬉しいです。

プログラム紹介

【葵】SOCCSS法

2022.8.12

問題解決手法は様々ありますが、
ノックス葵ではSOCCSS法という手法の
トレーニングを行っています。

SOCCSS法とは、
「困りごとが起きるまで」と
「起きた後の出来事」について
気持ちと行動を分けて
視覚的に整理できる枠組みです。
発達障害のある方にとっては、
この枠組みがあることで
問題の状況を把握しやすくなり、
見通しを持ちやすくなります。

ノックスでは4人程のグループのうちの
1人が事例提供者となり
SOCCSS法の手法を用いたワークシートを
記入することで困りごと(問題)を共有し、
整理していきます。


今回は『部屋の片づけができない』
という困り事が出ました。
部屋の片づけが完了した、
と判断する基準は個人により異なります。
利用者さんがそれぞれの観点から疑問を投げかけたり、
アドバイスを行ったりしました。

≪参加者の感想≫

・実際に行動できる計画を立てられて良かった

・片づけのヒントになることがあったので
 自分でもやってみようと思った

・みんなの前で話ができた

このSOCCSS法を使えるようになると、
仕事で何か問題が起こった時にも
気持ちと行動を分けて考えることが
できるようになります。
上司や指示者に問題を伝える時にも
役立つスキルです。

その他

【豊田】卒業生からの贈り物

2022.8.5

先日、ノックスVITS豊田の近くでお祭りがありました。
メンバーさんの中にも、
お祭りに行った方がいたようです。

感染症等の影響もあり、
2年ほど開催が中止となり、
3年ぶりに大きな花火が打ちあがりました。

写真はノックス卒業生が、提供してくれました。

早い時間から場所取りを行い、
なんと、70枚以上の写真を撮影したそうです!!

とても素敵な写真に、スタッフ一同感動しました!
もらった写真の中からスタッフが厳選したものを
皆さんにもおすそ分けさせていただきます。

プログラム紹介

【葵】アートセラピープログラム 作品紹介

2022.8.4

ノックス葵で月に1~2回提供している
アートセラピーのプログラムでは、
心を落ち着かせて一つのことに集中することで
リラックス効果を目的として開催しています。

メンバーさんの中には
逆に集中しすぎて疲れてしまう方もいます。
そういった過集中の方には
「時間を決めてしっかりと休憩をとる」
という練習をしてもらっています。

今回は新聞ちぎり絵の2回目をお届けします。
さて、どんな作品に仕上がったのでしょうか。

≪参加者の感想≫
・水揚げされたエビを表現することができた。

・下絵に合う色の広告を探して
 組み立てるのが楽しかった。

・細かい作業だったが、
 また作品を完成させたいと思った。

今回、2回にわたって、各々1つの作品を
完成させることができました。

出来上がった作品はハガキとして利用できるので、
届いた方の心をほっこり温かく
包んでくれると嬉しいですね。

アートセラピーは就活に直接結びつくような
プログラムはまだちょっと不安だな・・・
という方にオススメのプログラムです。

スタッフより

【葵】大学生実習受け入れ

2022.7.28

去年に引き続き今年もまた
心理学科に所属する大学生さんの
「臨床心理実習」をお受け入れしました。

合計6名の学生さんが、それぞれ4日連続の実習に
参加されたことになります。

プログラムの見学・参加にはじまり、
面談の同席や体験実習先への同行など、
学生さんにはできるだけ色々なことを見て、
体験していただけるようスケジュールを組み立てるので、
スタッフ全員を巻き込んでの調整となりますが、
実は期間中には大きな楽しみがあります。

それは、学生さんが毎日提出してくださる
「実習報告書」。

私たちスタッフにとっては
既に「日常」となっている大小様々な事がらを、
フレッシュな視点で気づき、
文章化してくださるため、
自分たちの支援の在り方を別の角度から
再確認できるのです。

少し前だったらこんな風には
対応できていなかったな、と
自分たち成長を感じることもあれば、
改善すべきポイントのヒントのようなものが
隠れていることもあります。

彼・彼女たちの未来が
希望に満ちたものになりますよう・・・
そんな気持ちで最後の実習生を見送りながら、
学生さんたちが紡いでくださった言葉を胸に、
私たちもどんどん次のステージに
進んでいかねば!と決意を新たにした
夏の夕方でした。

プログラム紹介

【豊田】障がい疾病理解

2022.7.28

ノックスVITS豊田に通所されているメンバーさんは
発達障がい特性をお持ちの方が多く
何かしらのお困りごとを抱えています。

障がい疾病理解プログラムでは、
発達障がい特性の一般的な知識を得るだけではなく
生きづらさや働きづらさの本質を知り、
自分の特性とうまく付き合うコツを見つけていきます。

今回のテーマは『ワーキングメモリ』でした。
ワーキングメモリとは、
短い時間に頭の中で情報を保持し、
その情報を使って処理する能力のことをいいます。

よく作業机にたとえられます。
机の大きさが大きければ
たくさんの情報を同時に扱えますが、
机が小さいと作業がしにくくなってしまいます。

発達障がいの方の中には、
作業机が小さく、
脳に入ってくる情報をうまくさばけずに
作業机の上から情報がこぼれ落ちやすい方が
多く見られます。

ワーキングメモリが小さいことによって、
次のようなことに困る方が多くいらっいます。

 ・ミスや指示内容の抜け漏れ、
  忘れ物をしやすい

 ・電話対応やメモなどのマルチタスクが苦手
 
今回はマルチタスクの典型例である
電話メモの困りごとについて、
参加者それぞれの苦手の原因を自ら探り、
ワーキングメモリの小ささが原因である場合の
対処法を一緒に考えました。

電話対応~取り次ぎ時に
ワーキングメモリを節約する工夫として、

 ・電話用メモのフォーマットを
  あらかじめ準備しておくこと

が挙げられます。

書くというタスクを軽くすることで、
聞くことにもワーキングメモリを回すことが
できるようになります。
他にも、落ち着いて対応できるような工夫も
重要になってきます。

≪参加者の感想≫

・仕事を覚える際、うまくいかなかったのは
 ワーキングメモリのせいだと気づいた。

・ワーキングメモリが小さくて、
 話を聞くときに勝手に思い込んでしまうことが分かった。

プログラム紹介

【葵】障害疾病理解

2022.7.25

ノックス葵に通所されているメンバーさんは
発達障害特性をお持ちの方が多く
何かしらのお困りごとを抱えています。
障害疾病理解プログラムでは、
発達障害特性の一般的な知識を得るだけではなく
生きづらさや働きづらさの本質を知り、
自分の特性とうまく付き合うコツを見つけていきます。

今回のテーマは『先延ばし』でした。

「先延ばし」という困りごとは、
様々な困りごとに発展しますが、
その原因は人それぞれです。

優先順位をつけられない、
注意が散漫になってしまうなど、
それぞれの根本にある原因を書き出し、
対処法まで考えてもらいました。

プログラムの最後には、
先延ばしにしないための標語も作りました。
(みなさんとても上手に書けていましたので、一部を掲載します。)

・「いつまでに?」 ならば上司に 相談だ

・先延ばし するのではなく すぐにやる

・忘れちゃう その場で管理 取りかかる

・今まさに やることの旬 逃さない

・「まぁいいや」 全然よくない いつやるの?


≪参加者の感想≫

・普段から後回しにしがちなことに気付いた。

・知らないから対処できない。
 知っていれば対処は簡単。
 他者と同じ特性を共感できました。

・先延ばしの原因が様々だと分かった。

障害疾病理解プログラムは見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

プログラム紹介

【豊田】パズルプロジェクト

2022.7.21

ノックスVITS豊田では
就労に必要なスキルを身に着けるための
プログラムを提供しています。

様々なプログラムがありますが
あきらめない力や
あきらめないことで得られる達成感を味わうための
プログラムとして【モノづくり】を提供しています。

今回のプログラムはモノづくり~ジグソーパズル~
モンサンミシェルの夜景バージョン
前回までのパズルは標準ピース1000Pでしたが、
今回のパズルは難易度を上げて、
ベリースモールピース2016Pに挑戦します!

まずは、仕分けの分類をみんなで確認。
ホワイトボードの前に集まるメンバーさんは
みんな真剣な顔をしていました。

いざ、仕分けを開始すると、
ピースの小ささを目の前に、
眉間にしわが寄り始めました…。
しかし、未仕分けのピースが
減っていくことを実感することで
”減っていく”ということを実感し、
それが徐々に達成感に変わっていきました。

今回の作業では、
すべての仕分けは終わらなかったため、
次回も引き続き仕分けから始める予定です。
まだまだ序盤ですが、
いまから完成が楽しみですね。

<メンバーさんの感想>

・ピースの仕分けを細かくする事で、
 後が楽になりそう。

・色分けが難しかったのと見分け方が大変でした。

・ピースが細かくて見分けるのが大変だったけど
 楽しかった。

スタッフより

障害をオープンにするか?クローズにするか?

2022.7.21

自分らしい働き方を実現するために、
オープンとクローズどちらで働くべきか、
選択に悩む方も多いのではないでしょうか。

障害をオープンにして就労する場合と
クローズにして就労する場合、
それぞれにメリット・デメリットがあります。
 
<障害をオープンにした働き方>


・メリット
 → 仕事内容を考慮してもらえる
 → 通院のための休みが取りやすい
 → 理解されている安心感
 → 障害者に対する支援制度を利用できる
 → 職場への定着が高まる

・デメリット
 → 一般の求人に比べて障害者雇用の求人数が少ない
 → 業種や職種の選択肢が限られる


<障害をクローズにした働き方>

・メリット
 → 障害者雇用の求人に比べて求人数が多い
 → 業種や職種の選択肢が広がる

・デメリット
 → 仕事内容について配慮を得られない
 → 通院のための休みが取りにくい
 → 障害のことを知られるのではないかという不安感
 → 障害者に対する支援制度を利用できない
 → 職場への定着が難しい

障害をオープンにした働き方、
クローズにした働き方では
ずいぶんと変わってくるため、
自分にどのような働き方が合っているのか、
どうしたいのかをよく考えながら、
進む道を決めていきましょう。

プログラム紹介

【葵】防災訓練

2022.7.19

ノックスでは年2回、
防災プログラムを行っています。

今回は防火管理研修センターに行き、
消火器・屋内消火栓や火災報知設備操作の
模擬体験をしてきました。

火事を発見した場合は、
まず周りの人たちに知らせることが必要です。
訓練ではありますが、
メンバーさんは普段ノックス内では
出さないような大きな声を出して
周りに伝えることができていました。

その後の消火訓練では、
ホースから出る水量が本番さながらで、
勢いが強く圧力があり、
参加者も真剣に参加していました。

≪参加者の感想≫ 

・普段は体験することのできない貴重な機会だった

・消火器や消火栓を初めて使った

・ホースで消火するのは楽しかった

定期的に防災プログラムを行うことで、
いざという時の備えになればよいな、と思います。

プログラム紹介

【豊田】ライフスキル

2022.7.15

ノックスでは、
ただ『就職をする』ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。

仕事のスキルさえあれば働ける
と思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

今回は『金銭管理』について行いました。

事前ホームワークとして記録していただいた
6月の支出ログをもとに
一月分の支出を概算し、
現状の把握と課題のを洗い出しをしました。

「できれば将来一人暮らしをしたい」
という展望をお持ちのメンバーさんも
結構いらっしゃいました。
将来について考える中で就職活動の
モチベーションが高まったメンバーさんもいたようで、
就労に対して前向きになっている様子でした。

「こうなりたい」の実現とともに、
「こうはなりたくない」が持続できることもとても大切です。

≪参加者の感想≫

・収入が得られたら貯金をしたい

・朝食を食べないのが結果的に節約になっている

・節約できているので問題ない

・金銭の管理は配偶者にやってもらいたい

長期就労のためのライフスキルプログラムは
今後も定期的に開催していく予定です。

プログラム紹介

【豊田】モノづくり

2022.7.13

ノックスVITS豊田では
就労に必要なスキルを
身に着けるためのプログラムを
提供しています。

皆さんは「就労に必要なスキル」というと、
何を思い浮かべるでしょうか。
パソコンの資格や、
その他何か特別な資格をとることだ
と考えている方が多いように感じます。

確かにそれらが武器になるときはありますが、
「報連相をはじめとしたコミュニケーション能力」や
「あきらめない力」というのは、もっと大切です。

今回のプログラムはモノづくり~ペーパークラフト~
作品は名古屋城とグリフォンです。

半年ほどかけて作成を続けていましたが、
ついに完成をしました!!

最後の組み立てでは
狭いところに指を入れるのに苦労したり
湿気でゆがんだ紙がうまくつながらなかったり…
と躓きポイントがたくさんありました。

このように、組み立てるのも大変ですが、
これまでの作業を振り返ってみると
細かい部分のカット作業や、
折り曲げやすいように
折れ線に線を入れる作業は
もっと大変でした。

完成したときには
思わずみんなから拍手がでたくらいです。

≪メンバーさんの感想≫

・協力して何かを作るのは
 とても達成感がありました。

・つなぎ方がわからなかった部分を
 他のメンバーさんが教えてくれたから良かった。

・完成!!!やったーーーー!!


作った人にしかわからない達成感。
メンバーの皆さん、いい笑顔でした。

その他

【ノックスPLUS】定着支援日記

2022.7.12

ノックスは『定着支援事業所ノックスPLUS』を
併設しているので
ノックスを卒業して就職してからも
途切れることなく支援をしています。

今回は、就労して1年を迎えるKさんの
ストレス解消法についてです。

Kさんがストレス解消法で最近はまっている事は
カプチーノ作りです。

ノックス利用中も、靴磨き、YOGA、
筋トレなど多趣味でしたが、
最近は家族と一緒に楽しめる
コーヒーを淹れる事が一番良いそうです。

カプチーノはエスプレッソに
泡立てたミルク注ぐのですが、
表面に絵を描くコツをつかむのが難しい!との事。

もっと上手くなりたいけれど、
お腹もいっぱいになるので
毎日作る回数は限られるそうです。

日頃のストレスを好きな事で
解消できる事は素敵な事ですね。
いつかKさんの作ったカプチーノが飲みたいなと思います。

プログラム紹介

【葵】アートセラピー 作品紹介(塗り絵)

2022.7.12

ノックス葵ではアートセラピーの
プログラムを提供しています。

アートセラピーでは、ストレスの対処として
大人の塗り絵や書写を行っています。

心を落ち着かせて一つのことに集中することで
リラックスすることを目的として
開催していますが、メンバーさんの中には
逆に集中しすぎて疲れてしまう方もいます。

そういった過集中の方には
「時間を決めてしっかりと休憩をとる」
という練習をしてもらっています。

今回は、アートセラピーで作った
メンバーさんの作品を紹介したいと思います。

3日に分けて色を塗ったメンバーさん。
その日の気分によって、
緑の日、紫の日、黒の日、といったぐあいに
塗る色を変えていったそうです。
ご本人は感想として「落ち着けた」とのことでした。

塗り絵をすることで「落ち着ける」
と言うメンバーさんは多くいらっしゃいます。

就活に直接結びつくようなプログラムは
まだちょっと不安だな・・・という方に
オススメのプログラムです。

利用者の声

【豊田】メンバーさん投稿Vol.1:自転車・サイクリング

2022.7.8

ノックスVITS豊田を利用している
メンバーさんを対象に
ブログ記事の公募をしています。
本日は、メンバーさんが投稿してくれた記事を
ご紹介します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ノックスVITS豊田メンバーのYです。
私の趣味について、紹介しようと思います。

中学生のころに、クロスバイクに乗り始めてから
自転車にハマりました。
現在では、ノックスにクロスバイクで来ていて、
自宅にもう一台ロードバイクを持っています。

自転車の魅力は、
自分の足で遠くへ行く事の達成感と、
さまざまな景色に出会える事です。

車より移動するのに時間はかかりますが、
自転車はのんびりと景色を肌で感じながら
走ることができます。

私は近くのサイクリングロードに行くほか、
海辺や湖を散策したり、
工場夜景を見に行ったりします。

また私は自転車を自分で整備していて、
各種パーツ交換やチューニング、
半年に一回のオーバーホール等をしています。

これからも安全に気を付けて、
自転車でいろんな所へ走りに行こうと思っています。

※ご本人の許可を得て写真を掲載しております。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

メンバーさんの中でも、
「自転車と言えば」で有名なYさん。

ノックススタッフや他のメンバーさんも、
この自転車を見せてもらうために
駐輪場まで帰りがけのYさんについて行きました。

Yさんに影響を受け、
クロスバイクに興味を持ち始めた方もいます。
これからも、お互いの趣味や好きなことを共有し合える
関係性を大切にしていってもらいたいと思います。

スタッフより

【葵】スタッフ雑記:空の贈り物

2022.7.8

ノックス葵スタッフの加藤です。

私は空を見上げるのが好きなのですが、
時々神秘的な現象に出会います。

ひとつ目は『ハロ』。(※写真左側)

ハロとは、太陽の周りに現れる、
虹のような光の輪のことです。

色は内側が赤色。
太陽の光が雲の中にある氷の粒に当たって
屈折することで発生するそうで、
薄い雲が空全体にかかっているような日によく出ます。
ハロが出ると「もうすぐ雨ですよ」
のサインでもあるそうです。

また、ハロに近い現象として
『光冠』というのもあります。(※写真右側)

これは太陽のすぐ周りの雲が虹色に光るものです。
(色はハロと反対です。外側が赤色になります。)
ハロより発生率は低いそうです。
確かに私もハロはよく見ますが
光冠はなかなか見ることができません。

思い返してみると、ハロも光冠も、
旅行の時によく出会っているような気がします。
旅の間はよく空を見上げている
ということかもしれませんね。

逆に「最近空を見ていないな」と思った時は
自分に余裕がない時なので
ゆっくりお風呂に入ってみたり、散歩してみたりと、
なるべくゆったり過ごすように心がけています。

常に空を見上げる余裕をもって過ごしたい
と思う今日この頃です。

利用者の声

【豊田】職場実習振り返り:生鮮市場

2022.7.6

ノックスVITS豊田では、
職場実習を実施しています。

事業所内のプログラムでスムーズにできていたことが、
環境が変わるとできなくなってしまったり、
自分で「これは苦手だ!」と思っていたことが、
体験先企業の指示者から褒められたりと、
職場体験では気づきがたくさんあります。

その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで次のステップにつなげていきます。

今回の職場実習先は、生鮮市場。
ここでの仕事は、空ダンボールを解体と
解体した段ボールの片づけです。

実習をする前に目標を設定し、
実習後スタッフと共に、
振り返り面談を行います。

振り返り面談では、目標が達成できたかどうか
実習業務の中で出来たことと
出来なかったことを聞き取り。
指示者からの評価を踏まえて、アドバイスを行います。

『今回の目標:
 指示通りできるようにする。報連相。挨拶をする。』

作業後の本人の振り返り)
 ・報連相ができた
 ・疑問に思った時のとっさの質問ができなかった
 ・市場なので、事務所での時よりも
  大きめの声で話した方がいいと思った。

指示者からの評価)
 ・暑い中お疲れ様でした。とても助かりました。

スタッフからの評価)
・指示者以外の人に質問をする時は
 「今お時間よろしいでしょうか?」などの
 クッション言葉を使用し、相手の許可を得てから
 話し始めれるようにしていきましょう。

企業様にご協力をいただきながら、
職場実習を繰り返していただき、自己理解を深め、
自分の希望の就労先の選定に役立てております。

プログラム紹介

【葵】特性理解:体調不良のサインを知る

2022.7.7

ノックス葵には発達障害特性をお持ちの方が
多く通われています。
自分に合った仕事探しと長期就労のためには
自分の「できること」「できないこと」を
整理整頓することが重要です。

特性理解プログラムでは、
グループワークを通して、
他者との共通点や違いを共有しながら、
自分の情報整理を行っています。

今回のテーマは『体調不良のサインを知る』でした。

体調不良になった後の対処も大切ですが、
実は体調不良になる前に
何らかのサインが出ていることがあります。
そのサインに気付くことが
できれば早めの対処にもつながります。

自分のサインを知るには、
自分と向き合う作業が大切ですが、
時間をかけてでも取り組んで欲しい作業の一つです。

≪参加者の感想≫

・自分自身の通所し始めた頃を振り返り、
 環境が変わると頑張りすぎてしまい
 不安定になっていたことが分かった

・不調のサインを自分で認識できた

・自分で体調を管理することの大切さを
 知ることができた

自分の特性を他者に説明できるようになることで
就労後に自分で出来ることは自分で行い、
他者の協力が必要なことは
上手に伝えられるようになっていくことが大切です。

特性理解プログラムは見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

その他

【豊田】みらい相談会開催のご案内

2022.7.6

ノックスVITS豊田では、
将来の選択肢に関してお悩みを抱えるご家族と
「ご家族のみらい」を考える
個別相談会を実施いたします。

日程は下記のとおりです。
開催時間のうち、各組1時間程度を予定しております。

【2022年7月23日(土) 13:00~15:00】
【2022年8月27日(土) 13:00~15:00】

下記URLまたは、画像のQRコードよりお申込みをお願いいたします。

ご不明な点がございましたら、
お電話またはメールにてお気軽にお問合せください。

就労支援をしている私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について考えてみませんか。

ご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

《こくちーず》
https://www.kokuchpro.com/event/13c33e81b8e2d61e9533589f8eee3c43/2043467/

プログラム紹介

【葵】就活講座

2022.7.4

ノックス葵では月2回程度
「就活講座」を開催しています。

今回の就活講座では、
「業種・職種探し」として、
業種と職種の考え方の違いを学んだり、
業種・職種について自分たちで調べる
などを行いました。

どんな仕事で働きたいのか、
1人ひとり異なりますが、
具体的には業種や職種を定めて
探していくことになります。

また、仕事探しでは、
自分がイメージできる仕事を増やしていって、
より広く視野を持って就職活動を進めることも
ポイントになります。

今回は、自分たちで具体的に
様々な業種・職種を調べてもらう中で、
新たな発見をしながら学んでもらいました。

≪参加者の声≫

・他利用者さんの興味ある仕事が参考になった。

・いろいろな業種や職種を知れた。

・興味のある職種が広がった。

・世の中にはたくさんの業種や職種があると思った。 など

就活講座では、ノックスで過ごす時間が
より有意義なものになるよう、
自分に適した就職活動の進め方、
ノックス利用の進め方を
メンバーさん同士で一緒に学びながら、
深めてもらっています。

プログラム紹介

【豊田】特性理解:アウトプット

2022.7.4

ノックスVITS豊田の特性理解プログラムでは、
グループワークを通して、
他者との共通点や違いを共有しながら、
自分の情報整理を行っています。

今回のテーマは『アウトプット』でした。
今よりアウトプットがうまくいくために
どうしたらいいのかについて
参加者の皆さんと一緒に考えました。

プログラムでは“怒った表情で褒める”といった、
言語と非言語(声のトーンや表情、しぐさなど)で
食い違った伝達を実際にやってみて、
受け手側がどういう印象を持ったか、どう感じたかを共有。

【参加したみなさんの感じ方】

  ・何を考えているか分からない

  ・皮肉を言われているように感じる

  ・いい感じはしない

  ・元気が出る(刑事ドラマのような感じ)

  ・悪い感じはしない

 
受け手の感じ方が様々なので、伝える側は
間違った印象が相手に伝わらないように
気をつける必要がありますね。

自分の特性を他者に説明できるようになることで、
就労後に自分で出来ることは自分で行い、
他者の協力が必要なことは
上手に伝えられるようになっていくことが大切です。

特性理解プログラムは見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

利用者の声

【豊田】職場実習振り返り

2022.6.30

ノックスVITS豊田の職場実習では、
終了後に振り返りを行います。
参加前に自分で決めた「目標」をもとに
業務に取り組み、業務後に
振り返りの面談をします。

振り返り面談では
目標が達成できたかどうかを確認し、
業務の中で出来たことと出来なかったことを
聞き取りながら、指示者からの評価を踏まえて
スタッフからアドバイスを行います。

++++++++++++++++++++++++++++

【実習内容】

・企業がお客様に送るDMハガキの
 印刷と仕分け作業

【作業の詳細】

・DMハガキの印刷は止めない
 (発送に間に合わなくなるから)

・印刷が終わったハガキの印刷がズレたり
 よれたりしていたりしないかのチェック

・郵便番号別に分かれている箱に
 郵便番号ごとに入れる(角をそろえる)

・印刷しているハガキが少なくなったら
 新しいハガキを補充する

【業務後の振り返り】

目標)
 ・指示者さんから言われた仕事のやり方を
  ちゃんとメモする

実習でできたこと)
 ・始める前と後の電話連絡
 ・わからない部分の質問
 ・印刷が変だったハガキの報告
 ・修正テープを貼ってあ手先を書き直した
 ・ハガキを一度も切らさなかった

実習でできなかったこと)
 ・言われたことをメモする前に
  次の事を言われたのでメモできなかった
  →途中で切り替えて指示に集中していたため

 ・ハガキが出て来るスピードが速くて
  チェックが間に合わなかった
  →大切なのは印刷を止めないことなのと、
   最後までやり遂げていたのでOK

 ・郵便番号別に束ねて分ける作業
  →時々バラの郵便番号のハガキが出て来た時、
   それは別にして輪ゴムで束ねる作業

気づき・発見)
 ・説明された事をメモするのに
  時間がかかるので、仕事をやり始めるまでに
  指示者にまってもらわないといけなかった。

++++++++++++++++++++++++++++

事業所内ではできていたことが
環境が変わってできなくなったり、
苦手だと思っていたことが
企業の担当者から褒められたり
職場実習では気づきがたくさんあります。

その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで次のステップにつなげていきます。

プログラム紹介

【葵】ライフスキル:栄養プログラム

2022.6.30

ノックス葵では、
ただ『就職をする』ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。
仕事のスキルさえあれば働ける
と思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

ライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、片付け、
スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、改善点を見つけていきます。

今回は特別プログラムとして『栄養』について、
愛知県栄養士会から講師の方に来ていただき
開催しました。

まずは食生活と生活習慣の
セルフチェックからスタート。
質問に答えていくと、
自分のタイプが見えてきました。

普段食べている物も
「どんな働きがあるのか」
「どう食べるのか」を
詳しく説明して頂くことで、
食生活に関する正しい知識を持つことができました。
コンビニ野菜の活用術は
「なるほど~それならできるかも」と納得でした。

最後の質問コーナーでは、
皆さんそれぞれ気になっていることが
あったようで、質問が絶えませんでした。

≪参加者の感想≫

・知らないことが多く面白かったです

・バランスの良い食事と運動が大切だと
 知りました

・栄養につい正しい知識をもつことができた

・野菜ジュースを飲むときは、
 食物繊維を多く含んでいるものにする

・今食べている物が未来の自分の体になると
 改めて思った

・実践できるようなことばかり教えてもらったので、
 取り入れていきたい

・普段の食事について考えることが少なかったので
 いい機会になった

自分の体を作る食べ物について
興味を持ってもらえたようです。

プログラム紹介

【豊田】防災訓練

2022.6.29

先日ノックスVITS豊田にて
防災訓練を行いました。

今回の想定シーンは
「VITS豊田タウンで火災が発生したら?」です。

①サイレンが鳴り、館内放送が流れる
②スタッフの防火管理者が火災の火元の確認をする
③ビルの担当者あるいは防火管理者から避難指示が出る
④スタッフと共に非難する

きっと誰もが想像できる範囲の行動ですよね。

でも実際はどうでしょうか?
「防火管理者って誰?」
「どこに避難するの?」
「避難する時は何を持って行くの?」
などなど、よーく考えると
わからない事がいくつも出てきます。

今回の防災訓練では、
実際に消火器の置き場所、消火栓のある位置、
非常階段への順路を確認しながら
実際にその非常階段でビルの外まで行き、
点呼をし、避難場所まで全員で歩き、
場所の確認と再度点呼を行います。

このように実際に目で確認することが
いざと言う時に役に立つのではないでしょうか?
全員で動くことで、新たな課題も見付かる事もあります。

新たな課題はスタッフで話し合いを行い改善して、
次回の防災訓練に役立てます。

その他

【葵】家族面談会

2022.6.27

ノックス葵では年に2回、
メンバーさんのご家族と面談する
「家族面談会」を設けており、
今月は家族面談の月です。

家族面談会ではスタッフ、ご家族、
時にはメンバーさん本人も交えて
ざっくばらんに話をします。

スタッフからは

 ・ノックスのプログラムの説明

 ・メンバーさんがノックスで頑張って
  取り組んでいること

 ・就職活動の進捗状況

などをお話ししつつ、
メンバーさんの家での様子をご家族に伺います。
ご家族がノックスや就職活動に対して
不安や疑問に思っていることもたくさんあるので、
それを丁寧に伺いながら
ご家族とノックスが足並みを揃えて
メンバーさんのサポートができるように
お互いのやるべきことや方針を確認します。

 《メンバーさんの声》

・ノックスに通い始めたころに比べると、就職に向かって
 進んでいることを家族に伝えてもらってよかった

・今後の目標について、確認することができた

・自分のやるべきことを改めて確認できた

長期就労のためには周囲のサポートが必要です。
その中でも家族は大事なキーポイントで、
協力を得られると大きな力となります。

メンバーさんご家族とともに安心して
就職活動を進められるよう
今後も定期的に開催していきます。

プログラム紹介

【豊田】OFFICE基礎

2022.6.27

ノックスでは様々なパソコンプログラムを
提供しています。
今回紹介するのはOFFICE基礎です。

「仕事で使うためにExcelの勉強がしたい」
と思った時に、どんな勉強をしますか?

多くの方は書店で
「Excel入門」のようなテキストを買って

 足し算をするにはセルに
 「=B7+B10」と入力する

というように、本に沿って
Excelの機能や関数を勉強すると思います。

一つ一つの機能を覚えることは大事ですが
仕事で必要なのは
どんな機能を使うかではなく
「完成形をイメージできるか」です。

そこで、OFFICE基礎では
「これを作ってください」と完成形を提示し
時間内にそれを作り上げていってもらいます。

今回のお題は
「スポーツプログラム案内」でした。

掲示版にいつも貼ってあるプログラム案内表を、
最初は見本通りに作成してもらい、
作成が完了した人からアレンジを加えてもらいました。

今回参加した利用者さんは、
Wordを使い慣れていない人もいたため、
画像の挿入など、苦戦する点が
いくつかあったようです。

完成形を作るためには、どうしたらいいのか
そのためには何がわからなくて、
何を質問したらいいのか
ここを考える力をつけることが一番の目的です。
「わからないことがわかりません」
では、完成形に近づけることはできません。

パソコンのプログラムではありますが
コミュニケーションのトレーニングでもあります。
最初は難しく感じると思いますが
慣れてコツをつかんでいったら、
仕事で必ず役に立ちます。
是非一度体験してみてください。

プログラム紹介

【豊田】ライフスキル

2022.6.23

ノックスでは、ただ『就職をする』
ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。

仕事のスキルさえあれば働ける
と思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

特別プログラムとして開催している
ライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、片付け、
スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、
改善点を見つけていきます。

今回は『生活リズム』について行いました。


今回は自身の生活リズムの把握のために、
ホームワークとして睡眠、食事、外出などの
時間を記録していただきました。

みなさんかなり丁寧に記録をつけていて、
プログラムにまじめに取り組む姿勢に
身が引き締まる思いでした。

今回参加されたメンバーさんたちは
概ね規則正しい生活ができていました。
素晴らしいですね。

遅刻などの問題が起きなければ
多少乱れていても問題ありませんが、
規則正しい生活を送った方が
うまく体調管理できるという方には
是非その規則正しい生活を
維持していただきたいです。

プログラム中では、
入眠のための準備、睡眠の質を高める方法、
体内時計のリセット方法などについて考えた後、
みなさんそれぞれの改善点・課題を見つけ、
それぞれに合った取り組みを
具体的に書き出していただきました。

≪参加者の感想≫

・早寝の対策だけに注力していたけど、
 起きる時の対策に力を入れてみようと思いました。

・読書など、趣味の時間を確保するために
 朝早く起きたい。

・ジムで運動して適度に疲れることによって
 よく眠れるようにしたいと思いました。


いい状態を維持することも大切です。
今後も利用者さんの安定した就労に向けた
ワークショップを提供していきたいです。

長期就労のためのライフスキルプログラムは
今後も定期的に開催していく予定です。

利用者の声

【葵】職場実習振り返り:休憩の大切さについて

2022.6.22

ノックス葵の職場実習では、
終了後に振り返りを行います。
参加前に自分で決めた「目標」をもとに
業務に取り組み、業務後に振り返りの
面談をします。

振り返り面談では、
目標が達成できたかどうかを確認し、
業務の中で出来たことと
出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえてスタッフから
アドバイスを行います。

仕事をする上で
作業の速さや正確性は大事ですが
作業開始直後の1時間は
すごく速く作業ができたとしても
それ以降は集中力がなくなって
ゆっくりになり、ミスも多くなる
ということでは困ります。

そういったことがなく、
コンスタントにいい集中力を保てるよう
休憩の取り方はとても大事です。

どのタイミングでどのように休憩を取ると
集中力が保てるかは人それぞれ違うので、
それぞれ試しながらいい方法を探していきます。


≪参加者の声≫

・数十秒の休みを取ることで集中力を切らすことなく
 作業に取り組めた

・休憩のとりかたが雑だったので最後の方に
 疲れ(体と脳)を感じました。

・時計を確認して、目標の30分毎の休憩を実行しました

・席で水分補給する、お手洗いにいく等はしたが
 頭が切り替えられなかった。
 お手洗いでも社員の方がいるので休まらなかった。
 今後工夫を考えていきたい。

事業所内ではできていたことが
環境が変わってできなくなったり、
苦手だと思っていたことが
企業の担当者から褒められたり
職場実習では気づきがたくさんあります。

その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで
次のステップにつなげていきます。

スタッフより

二次障害

2022.6.17

発達障害の方の中には、
ご自身の特性に起因する日常生活での支障
(例えば、忘れ物が多い、
興味がないことに対して集中できない等)が
周りに「怠け者だ」等と
間違って評価されてしまうことにより、
過度にストレスがたまって
抑うつ状態になってしまう方がいます。

このように、発達障害という障害に対する
周囲の不適切な対応により
二次的に別の障害や症状があらわれてしまうことを
「二次障害」といいます。

二次障害として、うつ病やひきこもり、
自己肯定感の低下、不安障害、
気分障害、強迫性障害等があらわれることがあります。
周囲の理解がないことによって生じるのですが、
それを
「なんだかわからないけど、うまくいかないのは自分のせいだ」
と捉えて
自信を喪失し、症状が悪化していきます。

人を避けることで孤立して
より自信を喪失していくという悪循環に陥り、
「働けなくなる」といった
社会生活への支障が起こってしまうことも
少なくありません。

二次障害は、
自分の心にこれ以上の負荷がかからないための
心の防衛反応でもあります。
自分を責めるのは一旦やめて、
自分と周りとの間に生じている不具合は何か
ということに目を向けることで
改善のヒントがみつかるかもしれません。
時間はかかるかもしれませんが、
対処することはできますので、
一人で悩まないでほしいと思います。
 
ノックスの【障害疾病理解プログラム】では、
二次障害についても学んでいきます。
発達障害特性の一般的な知識を得るだけではなく
生きづらさや働きづらさの本質を知り、
自分の特性とうまく付き合うコツを見つけていきます。
プログラムの見学体験も可能です。ぜひお問い合わせください。

プログラム紹介

【葵】PC業務基礎:軽作業編

2022.6.17

週に1回開催している『PC業務基礎』
というプログラム。
事務職編と軽作業編があり、
今回は「軽作業編」をご紹介します。

軽作業編は、正確性を重視したタイピング
をすることを目的としています。

タイピング練習では、
正しいホームポジションで、
正確に早く文章が打てるように練習をします。

アンケート入力では、
架空のアンケートの束をもとに
集計表に数字や文字を入力していきます。
(架空のアンケートはメンバーさんが
フォーマットを作成し、
記入したノックス葵独自のものです。)

あえて読みにくい文字や間違えた文字が
含まれているので
その都度講師に確認しながら打つことができるか、
という報連相の練習も含みます。

入力が終わったらセルフチェックの後に
クロスチェックをし
間違いがないかを確認しあいます。

≪参加者の声≫

・だんだん入力が早くなって、
 間違いも少なくなっていて嬉しい。

・クロスチェックでのミスがまだあるので
 工夫してなくしたい。

ノックス葵のPC業務基礎プログラムでは、
資格や知識よりも実践を重視した
プログラム構成でスキルアップを目指します。

プログラム紹介

【葵】PC業務基礎:事務職編

2022.6.15

週に1回開催している『PC業務基礎』
というプログラム。

事務職編と軽作業編があり、
今回は「事務職編」をご紹介します。

事務職編は、会社で使うビジネス文書の
作成方法を学ぶことを目的としています。

① ワードで、一般的なビジネス文書の
 書き方を学ぶ

② Excelで、事務職で使う関数について学ぶ

③ ビジネスメールの書き方を学ぶ

という内容で、毎回テーマを変えて
ビジネス文書を作成していただきます。
今回は『商品データの管理』が課題でした。
効率的で他の人からも見やすいものを
作成することに苦戦するメンバーさんが
多かったですが、その分学びも多かった
のではないかと思います。

グループワークでは自分が作った
エクセルを共有しあうことで

「そういう書き方のほうがわかりやすいよね」
「エクセルにそんな機能があったのか」

と気づきを得ることができます。
その後は担当スタッフも交えて振り返りを行い
さらに学びを深めていきます。

≪参加者の声≫

・vlookup関数の仕組みが分からず、
 一人では理解できなかったが
 他のメンバーさんが作ったものを
 見ることができたので分かった気がする。

・何度も同じ問題を解くことによって理解できた。

・関数は難しいが、手入力ならできた。

パソコンを使う仕事を目指す方ばかり
ではありませんが、基本的なビジネススキルは
どんな方でも役に立ちます。
特にエクセルの関数は難しく、すぐに
使いこなせるようになるわけではありません。
日々コツコツ行う努力が実を結びます。
あせらず、一歩一歩すすめていきましょう!
次回は軽作業編を紹介します。

プログラム紹介

【豊田】就活講座

2022.6.15

就活講座では、
ノックスで過ごす時間が
より有意義なものになるよう、
自分に適した就職活動の進め方、
ノックス利用の進め方を
メンバーさん同士で一緒に学びながら、
深めてもらっています。

今回の就活講座では、業種と職種、
それぞれの意味を知り、
数多くある業種と職種を書き並べ、
マトリクスを作成しました。

≪参加者の声≫

・どんな業種でどんな職種の求人が多いかわかった

・職種の広さを知った

・事務や法務、経理などの専門職は
 どの業種でも必要とわかった

・今どきの会社にはSEが一人はいる

マトリクスを作成した事で、
狭かった自分の視野や、
偏っていた考え方などを知る事ができ、
自分が「働く」と言う
事に対してパッと目の前が開けた感覚が
あったのではないでしょうか?

スタッフより

【豊田】日々の気づき

2022.6.13

ノックスではメンバーさんに毎日
「日報」を書いてもらっていますが
スタッフも毎日「業務日報」を書いており、
スタッフ間で共有しています。

その中に「支援で気づいたこと」を
記載する欄がありますが、
他のスタッフの気づきを知ることができ、
自分の支援を振り返るきっかけにもなるので、
密かに毎日楽しみにしています。

***************
・知らない事を「知りません」とはっきり言える事は
 意外と大事な事だなぁと。
 素直に一緒に学ぼうという対応をしていきたい。

・自分の意見だけでなく、人の意見を聞いて
 初めて気付くことがある。
 その、気付きをくれる環境は、
 とてもありがたい事なんだと感じた。

・少しでも、利用者さんの気持ちが
 前を向いてくれるよう、私は私がすべきことを
 こなしていきたいと改めて感じました。

・私個人のことに関してはシビアに考えがちだけど
 ノックスに対してハッピープランなのは、
 ノックスというモノに自信が持てているからだと思った。

・見た目以上に疲れていて、
 その疲れを表現できる人とできない人が
 いると言う事を考ながら接することも大事。

**************

スタッフも日々いろんな思いを持ちながら
支援にあたっています。
気づきや悩みを共有しながら、
それを力にしていきたいと思っています。

プログラム紹介

【葵】スロージョギング

2022.6.13

ノックス葵では、定期的に体を動かすプログラムを
提供しています。

スロージョギングやヨガなど
スポーツプログラムにはいろいろ種類がありますが、
今回はスロージョギングを紹介します。

今回のスロージョギングでは、
日差しを避けるため、
公園の木陰ゾーンを走ったり、
こまめに休憩や水分補給をしながら、
無理のないペースで行うように気をつけました。

なかなか運動機会のない方もいましたが、
ゆっくりペースで気持ちよく運動ができました。

≪参加者の感想≫

・久しぶりに体が動かせた

・暑かったので、水分補給など暑さ対策が大切だと思った

・さわやかな空気の中、汗が流せてよかった

就労には体力も必要です。
ノックス葵では 今後も就労に向けて
「体力をつけること」や「休暇を楽しむ」
という目的で、さまざまなイベントを
企画していきたいと思います。

スタッフより

【豊田】スタッフ雑記:海外に惹かれる

2022.6.10

こんにちは。
ノックスVITS豊田スタッフの石藤です。

私は海外に行くことが好きです。
その土地の様々な人と話したり、
日本にはない物を見たり聞いたり
食べたりすることが好きです。

これまで、タイ、カンボジア、マレーシア、
ベトナム、ラオス、トルコ、オランダ、ガーナ等に、
居住したり旅行したりしてきました。

一人で行動するのが好きなので、基本一人です。
行った先では、必ず、
日本ではあまり経験できないアクシデントに遭います。

ベトナムでは英語が通じず、
Wi-Fiもなく途方にくれました。

ラオスではスマホを落下させて使用不能になり、
途方にくれました。

マレーシアでは、ぼったくりタクシーに乗って
ガチギレしました。

ガーナでは、謎の高熱を出しました。
そんなことが日常茶飯事で起こるので、

体の力がいい感じに抜けて、なすがままになります。
「どうにかなるさ」
「ハクナマタタ」
「ケセラセラ」
「ニャメマアチナ」
この精神を思い出します。
日本で生活する中で、困難さにぶち当たった時、
この精神性が、自分をとても楽にしてくれます。

次は、スペイン、イタリア、ネパール、
メキシコ、ペルー、台湾あたりが候補です。
残りの人生で、行きたい国には足を運べるよう、
計画を立てて行きたいと思います。
オススメの国がありましたら、
教えていただけたらとても嬉しいです!

スタッフより

発達障害とは

2022.6.9

ノックスには発達障害特性を
お持ちの方が多く通ってきています。

近年は多く耳にすることになった
「発達障害」とは、
いったいどのようなものでしょうか。

「発達障害」という言葉がメジャーになった分、
誤解されていることも多いように感じます。

発達障害には、自閉症スペクトラム
(アスペルガー症候群、広汎性発達障害等)、
ADHD、LD等が含まれます。

知的能力には問題がないのですが
脳の機能に偏りがあるため、
一般常識やルールが理解しにくかったり、
相手との距離感がつかめず
人間関係でのトラブルを繰り返してしまうことがあります。

また、言葉をたくさん知っているけれど
理解の仕方が独特で
人との会話がかみ合わなかったり、
言葉の裏にある意味が読み取れなくて
相手に誤解をされてしまうこともあります。

こういった特性から、仕事で
「これやっておいて」と言われたことがわからず
ミスしてしまう、
質問するタイミングがわからなくて質問ができない、
逆に相手が忙しいのがわからなくて
質問しすぎて疎まれてしまう、
といったことが続き、
結果的に働きにくくなってしまうことがあります。

知的能力に問題があるわけではないので周囲から
「なんでできないんだ」「やる気がないのか」と
思われてしまうことが何より傷つきます。

作業能力よりもコミュニケーションの齟齬から生じる
周囲との関係の悪化が働きづらさにつながることが
多いので、働きやすくするための対策や工夫を
みつけていくことが大切です。

ノックスでは【特性理解プログラム】
自分の得意不得意を整理し、
【就労シミュレーショントレーニング】
職場で必要な報連相を実践的に学ぶことができます。

プログラム紹介

【豊田】パズルプロジェクト

2022.6.8

ノックスVITS豊田では
就労に必要なスキルを身に着けるための
プログラムを提供しています。

このパズルプロジェクトでは、
ノックスVITS豊田の中に飾る
ディスプレイ用のパズルを作成する中で、
あきらめない力や
あきらめないことで得られる達成感を
味わってもらいます。

前回まで作成をしていたパズルは
無事作成が終わり、面談室A に掲示されています。
見学・体験にいらっしゃった際はぜひご覧ください。

さて、今回から新しいパズルの作成に
取り掛かります。

前回よりも多い人数でのスタートに、
役割分担など戸惑うことも多いようです。

最後まで参加者全員が作業に参加できるよう
念入りに作戦を立て、
やっと各グループに分かれての作業が始まります。

「これは?なんのカテゴリー?」
グループ内で声を掛け合いながら、
少しずつ仕分けが進んでいきます。

どのように作業を分担するか、
作業を進めていくかなど
正解はどこにもありません。
続けていく中で、「正しかった」と思ったり
「やっぱり違う方法の方がよかったかな」
とわかったりします。

そうした試行錯誤を続けながら
バラバラだったピースが少しずつ形になっていきます。

作業の最後には、お互いに感想を共有し
今後活かせそう作戦や、問題提示を行い、
次回の作業をポイントを確認。
今回の作業で出た意見を、
活かすことで作業効率が上がるかも!?

次回の作業が楽しみです。

その他

【豊田】6/18(土)みらい相談会開催のご案内

2022.6.7

ノックスVITS豊田では、
将来の選択肢に関してお悩みを抱えるご家族と
「ご家族のみらい」を考える
個別相談会を実施いたします。

日程は下記の3つです。

【2022年6月18日(土) 10:00~12:00】
【2022年7月23日(土) 13:00~15:00】
【2022年8月27日(土) 13:00~15:00】

開催時間のうち、
ご一家様1時間程度を予定しております。

下記URLまたは、
画像のQRコードよりお申込みをお願いいたします。

ご不明な点がございましたら、
お電話またはメールにてお気軽にお問合せください。

就労支援をしている私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について考えてみませんか。
ご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

《こくちーずプロ 「みらい相談会」》
https://kokc.jp/e/13c33e81b8e2d61e9533589f8eee3c43/2025197/

プログラム紹介

【葵】障害疾病理解

2022.6.3

ノックス葵に通所されているメンバーさんは
発達障害特性をお持ちの方が多く
何かしらのお困りごとを抱えています。

障害疾病理解プログラムでは、
発達障害特性の一般的な知識を得るだけ
ではなく、生きづらさや働きづらさの
本質を知り、自分の特性とうまく付き合う
コツを見つけていきます。

今回のテーマは『二次障害』でした。
発達障害の方が抱える二次障害には、
自己否定感を持っていることがあります。
今回は、ストレス対処法や自己肯定感アップ
につながるワークを行ってもらいました。

≪参加者の感想≫

・ストレスについて詳しく知ることができた

・自分のことを少しずつ認めることは
 大切だと感じた

・プログラムが進行していく中で、
 自分のストレスが和らいでいくのに気付いた

・ストレッサーは考えるのに時間がかかったが
 納得いくことが書き出せた

スタッフより

就活で自分に合った求人を見つけるために重要な自己理解

2022.5.31

誰にでも得意・不得意があります。

自分の得意・不得意を知ることは、
自分に適した求人を見つけるヒントになるので、
就活を成功させるために役立ちます。

また、発達障害について理解を深めることも
自分を知ることにつながります。

発達障害にはいくつか種類があり、
それぞれ特性が異なります。
さらに、同じ発達障害でも、
苦手なことは一人ひとり異なります。
そのため、仕事を長期間続ける上で
自己分析は欠かせません。

自分の不得意がわかれば、
様々な工夫によってカバーしていくことは可能です。

例えば・・・
耳からの情報処理が苦手だとわかれば、

聞いたことは必ずメモをとる、
共有事項は可能な限り文書で伝えてもらう
といった対策をとることができるようになります。
このように、自分の苦手なことを前もって把握しておけば、
仕事の際にそれをカバーする方法を
考えることができるのです。

また、“上手くできるようにならない”ことへの
ストレス緩和にもつながります。

就活では、不得意なことへの対処方法と同様に、
得意なことを活かす方法を考えていくことも大事です。

例えば・・・
集中力が非常に高い場合、

集中力が必要な緻密な作業も集中して熱心に取り組める
関心のある分野だとデータを調べるのに高い能力を発揮する
など、得意を活かせる仕事や業務はいろいろあります。
このように、得意としていることは、
自分の強みとして仕事や業務に
活かすことができるので、
自分に合った求人も見つけやすくなるのです。
また、自分に合った会社に巡りあえれば、
職場への定着も高まります。

ノックスの【特性理解】プログラムでは、
グループワークを通して、
自分の「得意」「不得意」を整理していきます。

見学・体験が可能ですので、ぜひお問い合わせください。

プログラム紹介

【葵】目標設定

2022.5.31

ノックス葵では【目標設定】と【目標確認】
という2つのプログラムで
就職に向けての自分自身の目標を立て、
定期的に振り返りを行っています。

今回の目標設定プログラムでは、
以下のような感想がありました。

≪参加者の感想≫

・自分の特性に合った短期目標を設定できた。

・自分の課題点が見つかったので
 1つずつ取り組んでいきたい。

・他の人の課題が自分にもあるので共感できた。

その中で、「気持ちの切り替えが苦手、
それが顔に出てしまう。」という
課題点を挙げたメンバーさんがいました。
それは直ちに解決できる課題ではありませんが、
イライラやモヤモヤが顔に出ていると感じたら、
相手に自分の感情を伝えて短く話を終える、
という対策をたてることができていました。

今自分がどの段階にいるのかを確認しながら
目標を立てることは、就職に向けた道のりに
おいて大事な指標になります。

あせらず、一歩一歩すすめていきましょう!

スタッフより

在宅訓練

2022.5.30

新型コロナウイルス感染症に対する対応も
状況に応じて少しずつ変化していますね。
ノックス葵では感染症対策の一つとして訓練を
実施しています。
先日は、スタッフの在宅訓練を実施しました。

訓練では、新型コロナウイルスだけでなく
災害を想定した、本格的な訓練を行い
スタッフの動きを確認しました。

金曜日の午後を閉所にし、
まずは、担当班ごとにすべきことの確認。
そこからスタッフ全員が帰宅し、
在宅でオンライン勤務を実施しました。

昨年の訓練で、マニュアルを整備し
手順などは経験済みでしたが、
改めて見直してみると手直しが必要な部分も
見えてきました。

<訓練での気づき>

・意識してようやくできることは、
 非常時にはなかなかできないので、
 繰り返し練習していこうと思います。

・事業所内と自宅では環境が違うので、
 予想外のトラブルが起きることも
 踏まえていきたいと思う。

・在宅勤務の場合、通常と違う疲労感が
 あるように感じます

・前回の訓練では見えなかった新たな検討事項が見えました

新型コロナウイルスだけでなく、
様々な災害が想定される中で
平時にできる限りの対策を考え、
「もしも」の時にスタッフが慌てることなく
全力で利用者さんのフォローができるように
体制を強化していきます。

スタッフより

【豊田】スタッフ雑記:エアリアルヨガ

2022.5.26

ノックスVITS豊田スタッフの太田です。

先日、以前から興味があった「エアリアルヨガ」を
体験して来ました。

私は元々ダンス系が好きで、
普段はエアロビクスとズンバをやってます。
ヨガは1年ほど続けたのですが、飽きてしまいました。

そんなある日、
私に「エアリアルヨガ」の体験チャンスが訪れました。
私が飽きてしまったヨガとは見た目からして
かなり違うスタイルのヨガ。

インストラクターの指導の下、
下手なりに体験して思った事、
「これは楽しい!」
思った以上に体が伸びて、
思った以上にユラユラして、
思った以上に
足の裏が痛くて(笑)

終わった後、縮こまっていた体や、
骨と骨との間に隙間ができたような、
爽快感を感じました。

もうひとつ、
よく耳にする「体幹」が
鍛えられる事にも気付きました。

私はユラユラしましたが、
インストラクターは全く揺れてませんでした。
きっとそれが体幹の強さなのだと思いました。

翌日の筋肉痛は大変でしたが、
久しぶりに「続けたい!」と思える体験でした。

利用者の声

【葵】職場体験振り返り:自分の得意と不得意について

2022.5.23

ノックス葵の職場体験では、
終了後に振り返りを行います。

参加前に自分で決めた「目標」
をもとに業務に取り組み
業務後に振り返りの面談をします。

振り返り面談では、
目標が達成できたかどうかを確認し、
業務の中で出来たことと
出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえて
スタッフからアドバイスを行います。

いろんな環境で作業することで
事業所の中では気が付かなかったことにも
目が向くようになります。

≪参加者の声≫

・自分のペースなら、コツコツやる作業も
 嫌ではない事に気づいた

・やっぱり音(人の声)が気になることを
 再確認しました

・人や雰囲気に左右されることが多く、
 環境の変化に弱いことが改めてわかりました。
 今回は質問しやすい雰囲気の職場だったので、
 とてもやりやすかったです。

事業所内ではできていたことが
環境が変わってできなくなったり、
苦手だと思っていたことが
企業の担当者から褒められたり、
職場体験では気づきがたくさんあります。
その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで
次のステップにつなげていきます。

プログラム紹介

【豊田】モノづくり:ペーパークラフト

2022.5.23

ノックスVITS豊田では
就労に必要なスキルを身に着けるための
プログラムを提供しています。

「就労に必要なスキルとは?」と聞くと、
パソコンの資格!その他何かの資格!
と「資格」を想像する方が多いように感じます。

確かにそれらが武器になるときはありますが、
「報連相をはじめとしたコミュニケーション能力」
「あきらめない力」というのは、
もっと大切です。

ノックスVITS豊田には様々なプログラムがあり、
その中の1つのプログラムが【モノづくり】です。
 「手順を守る」
 「役割分担」
 「創意工夫」
を話し合いながら、作業を進め、
あきらめない力やあきらめないことで得られる達成感を感じ、
みんなで話し合う、と言うコミュニケーションも行います。

今回のモノづくりはペーパークラフトです。

完成させようと奮闘している作品は名古屋城。
作品自体がかなり大きく、作業は細かいので
根気が必要です。

型紙をハサミとカッター、
デザインナイフなどを利用して切り、
説明書を読みながら順序を守って糊付けして行きます。

順序を守らずに作業を進めてしまうと、
間違った糊付けをしてしまい、
はがす事になります。
はがす作業は大変で、苦労しますね。
この、「大変」「苦労」から
「手順を守る」と言う事の大切や重要性を
体感して行きます。
自分自身の得意、不得意なども
改めて発見することもあるでしょう。

〈感想〉
・作業中、集中できた。自分でも集中力があると思った。

・前に違う形のスライドカッターを使った事があったので、
 使う事ができた。

・くっつけるのが大変だった。

スタッフより

【ノックスPLUS】定着支援日記

2022.5.20

ノックスは『定着支援事業所ノックスPLUS』を
併設しているので
ノックスを卒業して就職してからも
途切れることなく支援をしています。

コロナウイルスによる就労状況の変化が
まだ出勤に影響している
OBOGメンバーさんがいます。

仕事量が減り出勤日数が減ったり、
在宅勤務が増えたり自宅で過ごす時間が
増えると、生活リズムに影響してきます。

そんな中、自宅時間を有意義に過ごすために
「料理」にチャレンジを
している方をご紹介します。

最初のころは簡単に作れるものが中心でしたが、
だんだんグレードアップしています。

慣れていく中で、注意点も増えてきたようです

・バランスを考えたもの
・スーパーに買い物に行く時に
 予算を考えて購入する
・美味しそうに見える

また料理を作ることで
「家族に喜ばれる」というメリットもあるようです。

作ったものを写メして頂くので、
夕方に送られるとお腹が空いてきて困りますね。

プログラム紹介

【葵】体験おススメプログラム ★★★

2022.5.19

ノックス葵は毎日体験を受け付けています。
おススメ度別に体験できるプログラムを
紹介していきます。

【体験おススメ度 ★★★】
初めてでも参加しやすく、
ノックス葵の雰囲気を感じやすい
プログラムです。

●PC業務基礎
 パソコンを使った主な業務として、
 事務職編と軽作業編があります。

 事務職編では
 すでに作られた案内を最新版に更新し、
 またグラフ化や人を引き付ける
 デザインに変更するなど
 指示に従って編集します。

 軽作業編では
 タッチタイピング練習から始まり、
 アンケートの集計や名刺入力を通して、
 正確で速いデータ入力を目指します。

●就活講座
 ノックスを活用した就活方法を
 学ぶことができます。

 書類の見方や書き方、
 一般採用や障害者採用など、
 就職活動にかかわる様々なポイントを
 参加者同士で話し合いながら、
 自分の就職活動の進め方を決めていきます。
 福祉サービスを使った就職活動は
 誰でも経験がないものですので、
 ワークを通して解説や検討をしていきます。

●ビジネス体感
 目的意識や納期意識など、
 企業で求められる『○○意識』は、
 本で勉強しても理解しにくいものです。
 ビジネス体感は、○○意識を
 ゲームを通して体感していき、
 企業での感覚を身に着けるプログラムです。

体験できるプログラムは、
他にもたくさんあります。
ノックス葵の雰囲気を感じてみてください。

※一部プログラムは、事前課題などがあり
 体験できないものもあります。

みなさんに合った体験プログラムを
ご提案しますので、
まずは見学からお越しください。
ノックス葵では、
毎日体験を受け付けています。

プログラム紹介

【葵】スピーチトレーニングプログラム

2022.5.16

ノックス葵では月に1回
スピーチトレーニングプログラムを
開催しています。

一番の目的は面接対策で
面接時に自分の考えを簡潔に話が
できるようにトレーニングをしています。

スピーチプログラムでは、
テーマに沿って一人3分間スピーチをします。
スピーチ後には、
それを聞いていたメンバーさんから
「今のスピーチのここがよかった!」
「ここをこうすれば、もっとよくなると思う」
というフィードバックをもらいます。

人前で話をするのは苦手、
という方がほとんどですが
せっかくの機会だからチャレンジしたい!
と前向きに取り組まれる方が多く
「スピーチしたい人」を募ると、
ほとんど全員の手が挙がります。
そんなメンバーさんの前向きな姿勢に
毎回とても感銘を受けます。

今回のテーマは「大型連休中にやりたいことを2つ」。
例えば、

・キャンプと部屋の片づけ

・家でのんびり過ごすことと自然の多い場所で
 美味しいものを食べること

・遅寝遅起きと家族でドライブ

といった内容で、スピーチされていました。

スピーチプログラムは、参加すればするほど
確実にスピーチがうまくなっていきます。
最初は人前でしゃべるのがやっとで
途切れ途切れで1分程度しか話が続かなかった
メンバーさんも、周りのメンバーさんの
温かい応援の効果もあり、練習していけば
堂々と3分間話ができるようになります。
チャレンジすることは大切ですね!

スタッフより

【豊田】スタッフ雑記:スロジョ部

2022.5.13

スタッフの加藤です。

ノックスにはスタッフの部活として
「スロジョ部」「ヨガ部」が存在します。
スロジョ部は週に1度、
ヨガ部は月1度程度
(今はコロナの影響もあり不定期)
で行っています。
スロジョ部は発足してもう5年経ちます。

学生時代はマラソン大会が
学校行事の中で一番苦手でした。
ましてや、小さい頃から習い事や趣味など
何事も三日坊主になりがちな私です。
今までもヨガ、水泳、ストレッチなど、
運動は色々試してきましたが、
何一つ続きませんでした。

そんな私がスロジョ部を続けられているのは
「みんなが一生懸命参加してるから自分も」
という気持ちのおかげかもしれません。
ひとりで頑張るのは大変でも、
隣に誰かがいれば
より前に進めるパワーを出せるような気がします。

ノックスでも、同じような悩みを抱えている
メンバーさん同士、相談したり、
休み時間に交流したり、誰かの就職を喜んだり
という姿が見られます。

ノックスは学校ではないですが、
「共に切磋琢磨する仲間」として
お互いに思いやりながら
それぞれの将来に向かって進む姿は
とても微笑ましいものです。
今のメンバーさんにも、
これからのメンバーさんにも
そんな良い出会いがあるといいなぁと思います。


※写真は、数年前にメンバーさんたちと参加した
 リレーマラソン大会@ナゴヤドームの様子です。

プログラム紹介

【豊田】デザインソフト入門プログラム

2022.5.12

ノックスVITS豊田では月に3回ほど、
デザインソフト入門プログラムを
行っています。

Adobe Illustrator というソフトを使って
名刺やメッセージカードなどを制作しますが
基本的な使い方を学ぶことだけが
目的ではありません。

デザインソフト入門プログラムで
大事にしていることは

「自分のことを表現すること」
「作品の目的を人に伝えること」です。

自分の頭の中にあるものを形にして伝えることを
実践していただいています。

 デザインをするなんて初めて、
という方がほとんどですが、
言葉ではなくデザインを使って
自己表現をしていただきます。

作品を作る前に「コンセプトシート」を作成して
作品の目的を明確にしてから制作にとりかかり
デザインが完成した後には
「どういう目的で作ったのか」を
参加者同士で発表します。

現在、最初の基本的な操作の練習を終え、
ポスターやLINEスタンプなどに
取り掛かっている利用者さんが
数名いらっしゃいます。

作りたいものを作るには
根気のいるトレース作業も必要になりますが、
自分の進み具合や出来栄えを確認しながら
楽しんでやっていただきたいと思っています。
作品の完成・発表が楽しみです。

また Illuntrator を初めて使う人のための
ガイドとして、マニュアルを作成中です。
ノックスにまだ慣れていない方や
メモを取るのに時間がかかる方、
目で見て確認したい方に活用していただけると
いいなと思っています。

「自分を表現する」
「目的を人に伝える」
というのは、就職後にも役立つスキルですね。

ノックスでは、人に伝える練習を積んでいけるように
様々なプログラムを準備しています。

プログラム紹介

【葵】アサーション

2022.5.12

自分と相手を大切にする表現方法のことを
アサーションといいます。

コミュニケーションをとる上で、
自分の意見を言えずに我慢しすぎたり
逆に攻撃的に返してしまって
相手を傷つけてしまったという経験は
多かれ少なかれ誰にでもあると思います。

アサーションプログラムでは
 「自分も相手も気持ちがいい
  コミュニケーションとは何か」

を考えます。

今回のテーマは「考えの幅を広げる」

アサーションでは、
最終的に相手に対して
具体的な提案をしていきます。

今回は、具体的提案の基となる
アイデア出しについて、
ワークを通して練習してもらいました。

「あるといいリフレッシュルーム」
というテーマでアイデア出しを
してもらいました。
心惹かれるアイデアがたくさん出ました。

≪参加者の感想≫

・考える時は紙に書いて視覚化する

・ブレインストーミングを使い、
 意見を出し合うことができた

・他者の意見を肯定しながら、
 浮かんだ意見を言うことができた
 
プログラムで学んだことや
感じたことを日常生活で活かしていき、
アサーションを身に着けていきましょう。

アサーションプログラムは
見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

その他

【豊田】5/21(土)みらい相談会開催のご案内

2022.5.11

5/21(土)にノックスVITS豊田にて
「みらい相談会」を開催いたします。

この「みらい相談会」は、
将来の選択肢に関して、
お悩みを抱えるご家族と
就労支援をしている私たちが、
一緒に考える個別相談会です。

私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について
考えてみませんか。

ご家族の未来の応援を
させていただければ幸いです。

詳細やご不明な点につきましては、
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
お気軽にご連絡ください。

お申込みは、
下記URLまたは画像のQRコードからも
受け付けております。
ご連絡お待ちしております。

《こくちーずプロ 「みらい相談会」》
https://www.kokuchpro.com/event/13c33e81b8e2d61e9533589f8eee3c43/1987125/

TEL:0565-31-5216

プログラム紹介

【葵】外出企画:科学館

2022.5.6

ノックス葵では、
ゴールデンウィーク特別企画として、
連休中に通常のプログラムとは
ひと味違う企画を提供しています。

今回は名古屋市科学館へ。
小学生以来だという参加メンバーさんもいて
懐かしさと楽しさに盛り上がっていました。

科学館には様々な体験コーナーや
イベントが盛り沢山。

竜巻ラボでは、竜巻が発生するメカニズムの
説明を受けながら風の流れを見学。

サイエンスステージは振り子の実験に拍手拍手。

自由時間には体験コーナーで、
泡を作ったり歯車を回したり、
一時期テレビでも流行ったイライラ棒を
やってみたり(写真参照↓)
それぞれに楽しんでいました。

ノックス葵では、休日企画として
外出プログラムも企画しています。
日常を離れ、メンバーさん同士
交流しながらの外出は
事業所内では体験できない思い出に
なるのではと思います。

スタッフより

【豊田】スタッフ雑記:ルーミス式をやってみた

2022.5.6

こんにちは。
ノックスVITS豊田スタッフの倉永です。

これまで独学ならぬ
完全な自己流で絵を描いてきました。

何かモデルなどを見ながら描くのは
ある程度正確にできるんですが、
モデルがない場合に0から自分で描ける絵は
何かパターンが少ない気がして、
何も参照しなくても
人の顔を自由に幅広く描けるようになりたい
と思うようになりました。

そこで先日、
少し前に知ったアンドリュー・ルーミス
の技法を試してみました。

ルーミスによる顔の描き方は、
球体をもとに頭の傾きと眉間の位置を決め、
顎と鼻を球体の外に取り、
球体から側面を切り落としたりしていきます。

まだアタリの取り方に慣れないですが、
描きながら試行錯誤せずに
標準的な位置や形がバチっと見える瞬間があり
これを練習すればどんな向きの顔でも
描けようになる予感はありました。

顔の構造が決まりやすいので、
表面のテクスチャや顔の表情に
集中できる感覚があります。
うまく問題が切り分けられたような感じです。

3Dモデリングの中身を読んでみたいな
という気持ちにもなりました。

今後もたくさんの絵を
ストレスなく描けるようになるために
練習を重ねたいと思います。

プログラム紹介

【豊田】モノづくり(パズル)

2022.5.2

ノックスでは就労に必要なスキルを身に着けるための
プログラムを提供しています。

皆さんは「就労に必要なスキル」というと、
何を思い浮かべるでしょうか。

パソコンの資格や、
その他何か特別な資格をとることだ
と考えている方が多いように感じます。

確かにそれらが武器になるときはありますが、

「報連相をはじめとしたコミュニケーション能力」
「あきらめない力」

というのは、もっと大切です。

ノックスVITS豊田には
様々なプログラムがありますが
あきらめない力やあきらめないことで得られる
達成感を味わうための
プログラムとして【モノづくり】を提供しています。

今回のモノづくりはジグソーパズルです。
今の作品は1,000ピース。
参加メンバーさん全員で完成させて行きます。

2022年1月から作り始めて3ヶ月が過ぎました。
その間、何度も参加されているメンバーさん、
今回が初めて参加のメンバーさんなど、
参加回数も人数もバラバラです。

ですので毎回、
これまでの経過報告に加えてモノづくりにおいて大切な

1.手順を守る
2.役割分担
3.創意工夫


をメンバーさん全員で共有してから作業を開始します。

<感想>
 ・人数が増えて人と接する機会が増えた。
  コミュニケーシが苦手で前半はうまく動けなかった。

 ・得意分野に分かれて作業をしたら効率が良かった。

 ・新しい人に、教えてあげられなかった。

業後に色々な感想が出ます。
一見単純なパズル作成ですが、
コミュニケーシを取る事がどういう風に大切なのかを
体感していただけると思います。

プログラム紹介

【豊田】バルコニー農園PJ④

2022.4.28

ノックスVITS豊田の訓練室には、
バルコニーに出入りできるドアがあります。
この企画はこのバルコニーの有効活用について
考えていくものです。

4回目のプログラム実施となった今回は、
実際に参加者の皆さんに、
商品の配置図を考えてもらう作業を
行いました。

前回作成をすすめた現場図面と、
選定した商品情報をもとに作成した、
縮尺を調整した型紙を使用。
頭の中に眠る配置図のアイデアを
具現化してもらいます。

まずは、参加者1人ひとりのアイデアを
図面に乗せていき、次に、そのアイデアを
グループで持ち寄り話し合い。

ゼロベースから、
たくさんの意見をまとめ形を作っていくことは
とても難しいことです。
参加しているメンバーさんからも
「疲れますね」と感想をもらうこともあります。

いたずらに疲労感をためるだけではなく
少しずつ形になっていくことで得られる達成感や、
自分の意見をみんなに取り入れてもらうことを
体験する機会として
完成までしっかりと進めていきたいと思います。

経過は順次アップしていきますので、お楽しみに。

プログラム紹介

【豊田】マナー講座

2022.4.26

ノックスのマナー講座は、
マナー本を読むだけではわからない、
本の「行間」を埋めるようなプログラムを
目指しています。

今回のテーマは「暗黙のルール」でした。

暗黙のルールをネットで調べると、

「明言されていない・もしくは
明文化されていない規則のこと。
暗黙のルール、暗黙の掟と言うこともある。
「規則」とまではいえないが口にせずとも
なされる了解のこと」

とあります。

実際にその組織に参加しなければ
わからない事なので、
答えを皆さんにお伝えする事は
とても難しい事ですが、
このテーマを考える事が
これから社会に出る前に必要な事だと思います。

という事で皆さんに今まで経験した
暗黙のルールをたくさん出して頂きました。

・ハザード(車線変更、入れてくれた時など)で
 お礼をする。

・エスカレーターでは降りる人が先。
 扉の前にいる人がボタンを押す
 (←エレベーターガールだ!と盛り上がる)

・高校時代にルーズソックスは1年時には
 履いてはいけなかった。

・お茶出しは女性がする。

・LINEやメールを深夜に送らない、連投しない。

・終業後、社員が残っていたら帰りにくい。

・社内での服装。

・アポイントなしの訪問。

などなど。

就労先での暗黙のルールでよくわからない時は、
先輩や上司に聞いてみる事が一番良い!
という結果に至りました。

就労開始前に気軽に(恥ずかしがらず)
質問ができる上司や先輩を予め決めておく事が
必要な事ですね。

プログラム紹介

【葵】就トレ 制作物紹介

2022.4.25

ノックス葵では週に2回
就労シミュレーショントレーニング
(以下、就トレ)を提供しています。

就トレでは訓練室内を模擬的な『職場』とし
スタッフが上司役になり
メンバーさんに業務指示を出します。
様々な業務に取り組んでいただく中で
指示された業務を遂行するために必要な
報連相を身に着けるトレーニングです。

今日は就トレ内でメンバーさんが取り組んだ
業務の一部をご紹介します。

葵事業所と豊田事業所を行き来する
「通い箱」。

今までノックスの事業所は
名古屋の葵だけだったので、
社内での提出書類、渡したい物などは
手渡しで行う事ができましたが、
豊田市に新事業所を開所し、
今までのような手渡しができなくなりました。

そこで作成したのが、
事業所間を車で行き来するスタッフに、
荷物などを運んでもらう「通い箱」です。

上司からの指示は 【葵⇔豊田】の部分の作成。

①なるべくシンプルに。
②社内活用なデザインで。
③コーポレートカラー(会社の色:青)
 を意識する。

上記の指示をメンバーさん同士で
アイデアを出し合い作成しました。

ポイントは、葵と豊田のプレートを
わかりやすく区別する為に、
葵は白地に青文字、
豊田は青地に白文字にした所と、
貼り付けたプレートが箱から外れないように、
パンチで穴を開け、結束バンドで止めた所です。

上司の指示通りに業務を遂行すること
「みんながわかりやすいように」
というようなあいまいな表現を具体的にすること
というのはコツが必要です。
就トレでそのコツを身に着けていきましょう

プログラム紹介

【葵】デザインソフト入門プログラム 作品紹介(スタンプ作成)

2022.4.22

ノックス葵では週に一度、
デザインソフト入門プログラムを行っています。

Illustratorソフトを使って
名刺やメッセージカードなどを制作しますが
基本的な使い方を学ぶことだけが
目的ではありません。

デザインソフト入門プログラムで
大事にしていることは

「自分のことを表現すること」
「作品の目的を人に伝えること」

です。

デザインをするなんて初めて、
という方ばかりですが
言葉ではなくデザインを使って
自己表現をしていただきます。

作品を作る前に「コンセプトシート」を作成して
作品の目的を明確にしてから制作にとりかかり
デザインが完成した後には
「どういう目的で作ったのか」を
参加者同士で発表します。

このような流れで作った作品の
一部を紹介します。今回紹介する作品は、
かわいいスズメのLINEスタンプです。

温かみを持たせるために
イメージカラーを設定するなど、
使う色の工夫がされています。

発表の直前までコンセプトシートの
色合いなどにも気を配って吟味されていました。
とてもやさしい、かわいい雰囲気に
なっていますね。

工夫した点として挙げられている通り、
スズメの気持ちが分かりやすく
ユーモラスに表現されていて、
見ていると楽しいですね。

曲線を一から描いて作ったので
苦労したとおっしゃっていました。
あとで作品のプロジェクトファイルを
見せていただいたのですが、
曲線でできたたくさんのパーツが
組み合わせられています。
これは大変だっただろうなあ。。

作成したご本人は、
「スズメの動きや表情を表現するには
 経験が必要だと感じた」
とおっしゃっていますが、
それだけスズメの表情の表現に
真剣に取り組まれた結果なのだろうなと、
思いました。

「自分を表現する」
「目的を人に伝える」
というのは、就職後にも役立つスキルですね。

ノックス葵では、人に伝える練習を積んでいけるように
様々なプログラムを準備しています。

プログラム紹介

【豊田】職場体験の紹介

2022.4.21

今回はノックスVITS豊田での、
職場体験についてご紹介いたします。

事業所内のプログラムでは
スムーズにできていたことが、
環境が変わるとできなくなってしまったり、
自分で「これは苦手だ!」と思っていたことが
体験先企業の指示者から褒められたりと、
職場体験では気づきがたくさんあります。

その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで
次のステップにつなげていきます。

体験をする前に目標を設定し、
職場体験に取り組み、
体験後、スタッフと共に、
振り返り面談を行います。

振り返り面談では、
目標が達成できたかどうかを確認し、
体験業務の中で出来たことと出来なかったことを
聞き取りながら、指示者からの評価を踏まえて
スタッフからアドバイスを行います。

企業様にご協力をいただきながら、
職場体験を繰り返していただき、
自己理解を深め、
自分の希望の就労先の選定に役立てております。

利用者の声

【葵】職場体験振り返り:メモの必要性について

2022.4.20

ノックス葵の職場体験では、
終了後に振り返りを行います。

参加前に自分で決めた「目標」
をもとに業務に取り組み
業務後に振り返りの面談をします。

振り返り面談では、
目標が達成できたかどうかを確認し、
業務の中で出来たことと
出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえて
スタッフからアドバイスを行います。

今回参加したメンバーさんに
「メモの必要性」
について重点的に振り返りをし、
感想を伺いました。

≪参加者の声≫

・2、3日目の時、1日目にとった
 メモを完全に覚えておらず
 同じことを何回か聞いてしまった。

・個人情報に関わる作業だったので、
 メモをどこまで取っていいのか
 指示者に確認することができた。

・思い込みはやめて、
 わかったと思っても
 「これはしないで、やらないで」
 という【注意点】はメモをして
 分からなくなった時に
 見返せるようにしていく。

・持って行ったメモが大きくて
 置き場所に困ったので
 ポケットに入る小さいサイズの
 メモ帳を買おうと思った。

メモが苦手というメンバーさんは多いですが
業務をする上でメモは大事です。
それが実感できたようですね。

メモが苦手であれば、
どうしたらメモが取りやすくなるか
一緒に考えていくこともできます。

職場体験では気づきがたくさんあります。
その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで
次のステップにつなげていきます。

プログラム紹介

【豊田】ライフスキル

2022.4.19

ノックスでは、ただ『就職をする』
ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。

仕事のスキルさえあれば働ける
と思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

特別プログラムとして開催している
ライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、片付け、
スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、
改善点を見つけていきます。

今回は『スケジュール管理』について行いました。

現在の自分のスケジュール管理の方法を
確認し、他の利用者さんと共有。
手帳のタイプや使い方など、
それぞれのライフスタイルに合った使い方も
紹介しました。

書くのが苦手な人や、
荷物を増やしたくない人には、
スマホアプリのスケジュール管理ツールも
たくさんあるので、
自分に合ったものを探してみるのも
スケジュール管理のコツの一つです。

今現在は、スケジュール管理に
困っていない方も、
職種によっては管理をしていかなくては
いけない方もいると思います。
就労をした際、困ることのないように
今から自分に合った管理方法を考えていくのが
おすすめです。
 
長期就労のためのライフスキルプログラムは
今後も定期的に開催していく予定です。

プログラム紹介

【葵】就活講座

2022.4.19

ノックス葵では月2回
「就活講座」を開催しています。

今回の就活講座では「事例検討」として
ノックス葵を利用して就職した
OBOGの就職活動の進め方を紹介し
自分の就職活動に活かせる点がないか
検討しました。

前職でうまくいかなかった点を
振り返って対策しておくこと、
応募の前に見学・実習に参加しておくこと等
就職までに必要な準備や、
就職活動の進め方のポイントを
色々と学びました。

参加者それぞれに、事例を聞きながら
自分の就職活動をイメージされていました。

≪参加者の声≫

・ノックスに来る日数を
 無理なく増やしていこうと思った

・これからの歩み方が明確になった

・見学や実習に参加することの
 メリットが分かった

その他

【豊田】4/23(土)・5/21(土)みらい相談会開催のご案内

2022.4.18

4/23(土)・5/21(土)に
ノックスVITS豊田にて
「みらい相談会」を開催いたします。

この「みらい相談会」は、
将来の選択肢に関して、
お悩みを抱えるご家族と
就労支援をしている私たちが、
一緒に考える個別相談会です。

私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について
考えてみませんか。

ご家族の未来の応援を
させていただければ幸いです。

詳細やご不明な点につきましては、
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
お気軽にご連絡ください。

お申込みは、
下記URLまたは画像のQRコードからも
受け付けております。
ご連絡お待ちしております。

《こくちーずプロ 「みらい相談会」》
https://www.kokuchpro.com/event/13c33e81b8e2d61e9533589f8eee3c43/

TEL:0565-31-5216

スタッフより

【葵】パソコンプログラム:OFFICE基礎(Excel)

2022.4.15

ノックスでは様々なパソコンプログラムを
提供しています。
今回紹介するのはOFFICE基礎です。

 「仕事で使うためにExcelの勉強がしたい」
と思った時に、どんな勉強をしますか?

多くの方は書店で「Excel入門」のような
テキストを買って

 足し算をするにはセルに
 「=B7+B10」と入力する

というように、本に沿ってExcelの機能や関数を
勉強すると思います。

 一つ一つの機能を覚えることは大事ですが、
仕事で必要なのはどんな機能を使うかではなく
「完成形をイメージできるか」
です。

例えば、
ノックスで利用している既存の電話応対メモを
罫線の引き方や太さ、文字の配列など工夫をして
使いやすく作成する回では、
電話を取次ぎことが多いスタッフの名前を順番に
並び替えたり、応答の文言を加えるなど、
完成形をイメージしながら考える力をつけていきます。 

≪参加者の感想≫

・電話相手にどう言えば伝わるか
 考えながらメモを作れた。

・エクセルの分割印刷方法を他のメンバーに
 教えてもらって印刷することが出来た。

・もう少しレイアウトをイメージしながら
 取り組めば早く完成したかもしれない。

・自分の考えたオリジナルの修正が出来た。

スタッフより

【豊田】バルコニー農園PJ企画②

2022.4.14

ノックスVITS豊田の訓練室には、
バルコニーに出入りできるドアがあります。
この企画はこのバルコニーの有効活用
について考えていくものです。

前回、ブレストの結果
このプロジェクトのコンセプトは
「ゆっくり休むスペース」と決まりました。
今回は、具体案を決めていくための準備として
このコンセプトをもう少し深堀していきます。

まずは、”ゆっくり休む”から連想できるモノを
できるだけたくさん出していきます。
擬音や形容詞なども含め、
書き出していきました。

次に、たくさんの言葉を集約し、
事業コンセプトとしての文章を
作成していきます。

ジャンルの似ている言葉を順に
ピックアップしていき
できるだけイメージに合う言葉でまとめ、
一文を作成。
最後の単語だけなかなか決まらず、
多数決で決めました。

このバルコニー農園PJの事業コンセプトは

「リラックスおやつサービスエリア」!

今後は、この言葉を念頭に
具体案を考えていきたいと思います。

スタッフより

【葵】スタッフ雑記:必要な時に必要な人と出会う

2022.4.12

こんにちは、スタッフの前田です。

先日、テレビ番組で発達に凸凹がある
お子さんの子育てについて
放送されていました。

私が普段接する利用者さんの困りごと
とは少し違っていますが、
根本の部分では同じことが起きており、
それが本人やお母さんの困りごとに
つながっていました。

発達に凸凹があるお子さんのお母さんは
子育てに関してプレッシャーや不安、
孤立を感じている方が
多くいらっしゃいます。

お母さんが色々と一人で抱えている状況。
そんな中で専門家の方の言葉が
印象に残りました。

【支援者と早く出会うことが重要】

「どのぐらい自分がしんどければ
 相談していいのかわからない」

というお母さんがいらっしゃったそうですが、
相談するタイミングって
本当に難しいと思います。

利用者さんの中でも
相談が苦手という方は多いので、
「相談できるようになる」ことを
目標に取り組んでいる方もいらっしゃいます。

「相談」することの前提に
「話す」がありますが、
「話す」ことが、
支援者と出会うことにつながり、
また困りごとへの対処法に出会い、
「悩み」を少し自分から放してみることで
心を楽にしてくれることにもなります。

相談することは勇気のいること
かもしれませんが、必要な時に必要な支援に
つながることの方がはるかに大切ですので、
その一歩を踏み出してみてほしいと思います。

その他

【豊田】4/23(土)みらい相談会開催のご案内

2022.4.11

4/23(土)にノックスVITS豊田にて
「みらい相談会」を開催いたします。

この「みらい相談会」は、
将来の選択肢に関して、
お悩みを抱えるご家族と
就労支援をしている私たちが、
一緒に考える個別相談会です。

私たちと一緒に、
「ご家族のみらい」について
考えてみませんか。

ご家族の未来を
応援させていただければ幸いです。

詳細やご不明な点につきましては、
電話でのお問い合わせも
受け付けております。
お気軽にご連絡ください。

お申込みは、下記URLまたは
画像のQRコードからも受け付けております。
ご連絡お待ちしております。

《こくちーずプロ 「みらい相談会」》
https://www.kokuchpro.com/event/13c33e81b8e2d61e9533589f8eee3c43/

その他

インターンシップ参加者募集!

2022.4.8

今年の夏、
一般企業のインターンシップに
参加しませんか?

事務系軽作業ですので
初めてインターンシップに参加する方にも
おすすめです。

□就活のきっかけがほしい
□事務職を体験したい
□アルバイト経験がなくて不安
□自分に何ができるのかを知りたい
□この夏、何かにチャレンジしてみたい

ノックスのスタッフが同行しますので
サポート体制は万全です。
就職活動の第一歩としてご活用ください。

【企業名】
SATO社会保険労務士法人
(伏見駅から徒歩8分)

※国内最大規模の社労士法人です!

【対象】
・働くイメージがわかなかったり
 不安が大きかったりで
 最初の一歩が踏み出せない方

・就活を控えている学生さん

【参加費】
無料!!

【日程】
6/27、7/4、7/11、7/18、
7/25、8/1、8/8
全て月曜日の9:00~12:00

全7日間から参加希望日を選択できます。
1日だけの参加も
全日程の参加もOKです!!

【応募方法】
添付のQRコードから
もしくは
こちらのURLから
https://forms.gle/T4pFTPEaw9C4XtgL7
ご応募ください。

【応募締切】
2022年5月31日

【お問合せ】
ノックス葵
TEL:052-930-5216
(平日9:00~18:00)
Mail:info@uni-uniq.com

プログラム紹介

【豊田】バルコニー農園PJ企画

2022.4.7

ノックスVITS豊田の訓練室には、
バルコニーに出入りできるドアが
あります。

この企画はこのバルコニーの
有効活用について考えていくものです。

1回目の今日は、
バルコニーを活用していくコンセプトを
決めるための
ブレインストーミングを行いました。

ブレインストーミングのルールはの4つです。

①否定しない
②奇抜なアイデアOK
③質より量
④相乗りOK

これを守りながら、進めていきます。

ゼロから企画を作り、
形作っていくことは簡単なことでは
ありません。
これから決めていかなくてはならない
ことは、たくさんあります。
メンバーさんそれぞれが持つ、
経験やアイデアがこの企画を進める
鍵になります。

今回は、参加者全員が
最後まで積極的に参加し
話し合いを進めることができました。

次回は、コンセプトに沿った
コンテンツ(具体案)について
話あっていきたいと思います。
経過については順次アップしていきます
ので、お楽しみに。

プログラム紹介

【葵】ライフスキル

2022.4.7

ノックス葵では、ただ『就職をする』
ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。
仕事のスキルさえあれば働ける
と思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

ライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、片付け、
スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、
改善点を見つけていきます。

今回は『時間管理』について行いました。

今回は「朝の時間」又は
「夜の時間」の過ごし方を見直して、
就職後に困らない土台作りを
考えてもらいました。

現在の過ごし方を視覚化することで、
習慣化している行動を見直し
自分にとってベストなのかどうか
整理する時間になったのではないか
と思います。

≪参加者の感想≫

・社会人になってからの生活を
 見直す良いきっかけとなった

・自分が1日をどう過ごしているかを
 可視化して、思っていたよりも
 習慣的だと気付きました

・自分の行動時間を測ってみようと
 思います

・朝の習慣を変えるために、
 夜のルーティンを変えていくことに
 気付きました

・自分の生活習慣を見つめ直すことができた

長期就労のためのライフスキルプログラムは
今後も定期的に開催していく予定です。

スタッフより

【豊田】スタッフ雑記:わたしの健康法

2022.4.6

VITS豊田支援スタッフの藤田です。

毎朝起きてすぐにヨガマットを準備して
「YOGA」をおこなっています。

YOGAに出会ってから6年。
朝の練習をやり始めてから1年半経ちました。

毎朝AM5:30から約30分と短い時間ですが、
寝ている時に固まった筋を伸ばす事を
目的にしています。

寒い季節の早起きは辛い時もありますが、
寝坊した時は10分でも良いので
やるようにしています。
休日は少し長めに負荷のある内容にも
チャレンジです。

就労と同じでゴールを目標にするのではなく、
「継続」することが大事です。
早起きと健康が一緒に手に入るので
一石二鳥。
『やると決めたらやる』をモットーに
引き続き頑張ります!

プログラム紹介

【葵】外出企画:花見ウォーキング

2022.4.5

昨日は、外出企画プログラム
『花見ウォーキング』でした。

地下鉄で移動し、
山崎川沿いに2.5キロほど歩きました。

桜は満開を少し超えたくらいで、
花吹雪になっていてまさに見ごろ!
ポカポカした陽気の中、
気持ちよく歩くことができました。

≪参加者の感想≫

・雨だと思っていたが晴れてよかった

・歩いて良い運動になった

・ゆっくり花を見ながら歩けて堪能できた

・初めて「花見」というものをした

・良いタイミングで桜が咲いていてよかった

ノックス葵では、定期的に
外出企画プログラムを行っています。
感染症対策のため自粛気味ではありますが、
今後も季節を感じられるウォーキングや
美術を堪能する展覧会鑑賞など
楽しめる企画を考えていきたいと思います。

スタッフより

【豊田】桜満開!

2022.4.1

4月1日です。
新年度に入りましたね。
VITS豊田の前には、
2本の桜の木があります。

昨年12月のオープン準備の頃から、
この桜の木が咲く日を楽しみにしていました。
桜の時期はまだまだ先だと思っていたのに
もう4月。
時間の流れが早くて驚きます。

せっかくなので、
スタッフにベランダに出てきてもらい、
記念撮影をしてみました!

ノックスVITS豊田は
オープンから4か月が経ち、
メンバーさんも増えて
毎日ワイワイと元気に過ごしています。
見学・体験も随時受け付けていますので、
ぜひお越しください!

プログラム紹介

【葵】デザインソフトプログラム:作品紹介

2022.3.31

ノックス葵では週に一度、
デザインソフト入門プログラム
を行っています。 

Illustratorソフトを使って
名刺やメッセージカードなどを制作しますが、
基本的な使い方を学ぶことだけが
目的ではありません。

デザインソフト入門プログラムで
大事にしていることは

 「自分のことを表現すること」と
 
 「作品の目的を人に伝えること」

です。

デザインをするなんて初めて、
という方ばかりですが
言葉ではなく
デザインを使って自己表現をしていただきます。

作品を作る前に「コンセプトシート」を作成して
作品の目的を明確にしてから制作にとりかかり
デザインが完成した後には
「どういう目的で作ったのか」を
参加者同士で発表しています。

このような流れで作った作品の一部を紹介します。

今回紹介する作品はLINEスタンプです。

ご両親やご年配の方にとって使いやすいこと、
見やすくわかりやすいことを追求して
制作されました。

親しみのあるスタンプになるように、
ダイヤル式黒電話の受話器の形を使う
などの工夫がなされています。
 
その他にも、柔らかい印象になるように
吹き出しの色を黒ではなく茶色にしたり、
優しい印象のフォントを使うなど
様々な工夫が盛り込まれ、
ご年配の方に優しいスタンプになっています。

【作品を制作したメンバーさんの感想】

一人では達成できなかった。
人の意見・アイデアを聞くことが大切だと思った。


実はラフ案を作成した段階では、
スタンプに登場する丸い顔のキャラクターは
いなかったようで、
「キャラクターがいると親しみやすいよね」
とのアドバイスをもらい、
そのキャラクターがしゃべっているように
仕上げたという経緯があるそうです。
その結果、親しみのあるものに
仕上げることができたということでした。
 
自分以外の力も借りながら
作品を仕上げられたことは、すばらしく、
ご本人にとってとても
良い経験になったのではないかと思います。

「自分を表現する」

「目的を人に伝える」

というのは、就職後にも役立つスキルですね。

ノックス葵では、
人に伝える練習を積んでいけるように
様々なプログラムを準備しています。

スタッフより

長期就労のために必要なこと

2022.3.30

ノックスでは就職することがゴールではなく、
長く続けられることを目標として
支援をしています。
長く続けるために必要なこととは
どんなことでしょうか。

ノックスのメンバーさんの中には、
一見何に困っているのかがわからないが
多くいます。

だからこそ上司からいろんな仕事を
お願いされてしまい、
優先順位がつけられず納期が遅れて
トラブルになったり、
うまく質問ができなくて
「なんで勝手にやったんだ!」と
叱責された経験をお持ちの方が
少なからずいます。

そういった経験を踏まえ、
まずは自分の得意不得意を
整理することが大切です。
他人からの意見を聞くと、
より深く自分のことを知ることができます。

そして、不得意なことに対して

 ① 工夫して改善できることなのか

 ② 職場や上司に配慮を求めるべきことなのか

をわけましょう。

工夫できることは工夫を重ねていき、
それでも対処できないことは
周りや上司に相談することが必要です。

自分を理解し、
必要な時には早めに「SOS」を出すことができる、
という力は
長期就労へのカギになってきます。

自分一人で得意不得意を整理するのが
難しいようであれば、
専門機関に相談してみてはいかがでしょうか。

「一人で抱え込む」ということが
長期就労を阻害している原因かもしれないので
SOSを発信してみてください。

プログラム紹介

【葵】スポーツプログラム:卓球

2022.3.28

ノックス葵では、定期的に体を動かす
プログラムを提供しています。

今回は卓球を行いました。

ノックスでの卓球ルールは
競技ルールとは異なり、
ラリー回数の多い順でポイントを競います。

ラリーが長く続けれるよう、相手が打ち返し易い
コートのポイントに返球することが、
長くラリーを続けられるコツです。

≪参加者の感想≫

 ・参加して楽しい。
 久しぶりに体を動かして汗がかけた。

 ・コツが掴めて、前回より長くラリーを
 続けることが出来た。

 ・相手が打ち返しやすいところに
 球を返すのが難しかった。

就労には体力も必要です。
ノックス葵では 今後も就労に向けて
「体力をつけること」や
「休暇を楽しむ」という目的で
さまざまなイベントを企画していきたいと思います。

プログラム紹介

【豊田】ビジネス体感:指示を完遂せよ‼

2022.3.25

ノックスのプログラムの中でも
人気がある『ビジネス体感』。
目的意識や納期意識など、
企業で求められる『〇〇意識』は
本で勉強しても理解しにくいものです。

ビジネス体感では
〇〇意識を、ゲームを通して体験していき
企業での感覚を身に着けるプログラムです。

今回のゲームは『指示を完遂せよ‼』です。

与えられた任務を、
限られた数だけの質問をしながら
制限時間内に遂行していくゲームです。
目的や、作成物の材料・特徴などの情報を集め、
時間内にモノを作っていきます。

何のためにつくるモノなのか、
またどのような工夫が必要なのかなど
チームで話し合いながら
質問を決めていきます。

今回は取引先の関係者に贈る
プレゼント作成の指示でした。

各チーム、集めた情報をもとに作った
モノの得点を競った結果です。

ゲームを交えながらだと、
難しいと感じられる会社の仕組みも
楽しみながら学ぶことができます。

就職に向けての一歩を踏み出すのはまだ怖い・・・
という方にオススメしたいプログラムです。

スタッフより

ノックスの一日の流れ

2022.3.25

ノックスの一日の流れをご紹介します。 

プログラム紹介

【葵】スピーチトレーニングプログラム

2022.3.24

ノックス葵では月に1回
スピーチトレーニングプログラムを
開催しています。

一番の目的は面接対策で
面接時に自分の考えを『簡潔に』
話ができるようにトレーニングをしています。

スピーチプログラムでは、
テーマに沿って
一人3分間スピーチをします。

スピーチ後には
それを聞いていたメンバーさんから
「今のスピーチのここがよかった!」
「ここをこうすれば、もっとよくなると思う」
というフィードバックをもらいます。

人前で話をするのは苦手、
という方がほとんどですが
せっかくの機会だからチャレンジしたい!
と前向きに取り組まれる方が多く
「スピーチしたい人!」と挙手を促すと
ほとんど全員の手が挙がります。
そんなメンバーさんの前向きな姿勢に
毎回とても感銘を受けます。

今回のテーマは
 「どこの国に行ってみたいですか?」でした。

 ・ハイジが出て来そうな大自然の中で、
  趣味のキャンプが楽しめそうな
  スイスに行きたい。

 ・海外旅行は行った経験がないので
  不安や恐怖があるが、
  ベトナムには行ってみたい。

 ・グレートバリアリーフの珊瑚を見たり、
  全豪テニスや世界遺産を観光しに
  オーストラリアに行きたい。

といった内容で、スピーチされていました。

スピーチプログラムは、参加すればするほど
確実にスピーチがうまくなっていきます。

最初は人前でしゃべるのがやっとで
途切れ途切れで
1分程度しか話が続かなかったメンバーさんも
周りのメンバーさんの温かい応援の効果もあり
練習していけば、
堂々と3分間話ができるようになります。

チャレンジすることは大切ですね!

プログラム紹介

【豊田】目標設定

2022.3.23

ノックスでは【目標設定】と【目標確認】
という2つのプログラムで
就職に向けての自分自身の目標を立て、
定期的に振り返りを行っています。

今回の目標設定では、
「夢と目標の違い」について考えました。

「夢とは何か」
「目標とは何か」
時間を区切りながら、
思い浮かぶ言葉を付箋に書いていき、
カテゴリー分けを行いました。

これから就職活動に向けて、
【目標設定】【目標確認】を行う中で、
具体的な目標をたてて実行していくために
まず「目標とは何か」を明確にしていきました。

≪参加者の感想≫

 ・夢と目標の違いを整理できた。

 ・夢と目標の違いがなんとなく区別できた。

 ・ブレインストーミングの大切さがわかった。

 ・似ているようで全然違う言葉なのだと
  あらためて実感した


次回の目標設定では、
自分の現状の確認と
具体的な目標の設定を行います。

今自分がどの段階にいるのかを
確認しながら目標を立てることは
就職に向けた道のりにおいて大事な指標になります。
あせらず、一歩一歩すすめていきましょう!

プログラム紹介

【葵】アートセラピープログラム

2022.3.22

ノックス葵ではアートセラピーのプログラムを
提供しています。

アートセラピーでは、ストレスの対処として
大人の塗り絵や書写を行っています。

心を落ち着かせて一つのことに集中することで
リラックスすることを目的として開催していますが
メンバーさんの中には逆に集中しすぎて
疲れてしまう方もいます。

そういった過集中の方には
「時間を決めてしっかりと休憩をとる」
という練習をしてもらっています。

今回は、アートセラピーで作った
メンバーさんの作品を紹介したいと思います。

テーマは「クリスタル」だそうです。
クリスタルの反射がよく描けていますよね。
とても素敵な作品になっています。

アートセラピープログラムは、
作品を通してメンバーさん同士の交流がうまれ、
会話をするきっかけにもなっています。
就活に直接結びつくようなプログラムは
まだちょっと不安だな・・・という方に
オススメのプログラムです。

その他

広報誌紹介:卒業生が本を出版しました

2022.3.18

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

ノックス葵の卒業生が、
ご自身の体験を本にまとめられました。
統合失調症の発症から寛解に至るまでが、
わかりやすい言葉で丁寧に紡がれています。
執筆の背景をインタビュー形式でお伺いしました。

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

ノックス葵の卒業生が、
ご自身の体験を本にまとめられました。
統合失調症の発症から寛解に至るまでが、
わかりやすい言葉で丁寧に紡がれています。
筆者の背景をインタビュー形式でお伺いしました。

―出版後どんな反響がありましたか?

初めはほとんど反響がなかったんです。
ただ、徐々にですが、医療関係・福祉関係から
リアクションが出始めています。
本当は当事者の方に一番目を通して
いただきたいと思っています。

―父に勧められて書いてみたとのことですが、
 「あの頃」を思い出す作業はしんどくは
 なかったですか?

しんどさはありませんでした。
過去に、一度ブログにまとめた時に
(ノックス葵に通所していた6年ほど前)、
読んだ人から何が書いてあるのかわからない
と言われたこともあるので、
今回はきちんと言語化して、
読んでほしい人にちゃんと届けなきゃ
という使命感のようなものをずっと感じながら
執筆していました。

―誰に一番読んでほしいですか?
 どんなことを伝えたい?

先ほども少し触れましたが、
私としては当事者か当事者家族に
読んでもらえたらいいな……と思っていました。
自分の取り込まれている世界が全てだと思って
疑わなかった私のような方に
「そうじゃない可能性」に気付いてもらうきっかけ、
当事者家族に「何が起きているのか」を知ってもらうきっかけ、
そして、治療により快復ことができるこ
となどを伝えたいと思っています。

―「あの頃」の自分に今ひとこと声をかけるなら
 どんな言葉ですか?それはどんな思いから?

「大丈夫だよ、快復することができるんだよ。
頑張ってくれてありがとう」
と声をかけたいです。
自分が「リアル」だと思っていた世界が実はそうでない
とわかった時に包まれた絶望的な暗闇の中を
必死に生き抜いた自分に感謝したいです。

―今後の展望についてお聞かせください。

よく聞かれるんですが、
この質問が一番難しい(笑)。
人の役に立ちたいという思いはありますが、
あくまで自分のペースで。
疾病とは関係なく一人の人間として
誰かの役に立ちたいです。
スポーツを通じて人とかかわっていければ。



ご家族を含めた周りからのサポートで
一番ありがたかったことが
「一人の人間として扱ってもらえたこと」
という彼の回答は、
壮絶な戦いに裏打ちされた言葉だからこそ、
真っ直ぐ胸に突き刺さりました。

決して楽しくはない内容を終始やわらかな表情で
お話しされる姿を見ていると、
これからの彼の歩む道が穏やかであることを
願ってやみません。

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

●本を読んだスタッフの感想

前半の「幻聴の世界」、
後半の「入院生活~回復まで」
が読みやすい文章で書かれています。

私が映画で観た世界がそのまま書かれていました。
信じがたい”現実”がご本人の中で起きているのだと
理解できました。

そんな辛い経験にも負けることなく、周りへの感謝を
忘れずに、自らの障害と向き合っている姿を
他の利用者さんにも伝えていきたいと思います。

その他

広報誌紹介:身だしなみ講座

2022.3.17

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

ノックスのプログラムの多くはスタッフが開発した
独自のプログラムですが外部講師を招いて
特別プログラムを開催することもあります。

今回はノックス葵に
身だしなみのプロをお招きしました。

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2021年12月15日、
資生堂ジャパン株式会社様から講師を招いた
「身だしなみ講座」をノックス葵で開催しました!

社会人として学んでおきたい、
身だしなみや第一印象のポイント、
具体的なスキンケア、ヘアケアなどのやり方、
笑顔のトレーニングまで、
身だしなみのプロフェッショナルから教わる
貴重な機会となりました。

講座に外部講師が来てくださるということで、
利用者さんたちはそれぞれ緊張しながら
講師の到着を待っていました。
普段のノックスとは違った緊張感です。

男女別に分かれて講座が始まると、
講師のユーモアあふれるトークで、
緊張していた利用者さんたちも、
段々と緊張がほぐれて
笑いもこぼれていきました。

後半の実習では、
初めて使うケア用品に戸惑いながらも
楽しんで取り組む様子がたくさん見られました。

参加した男性からは

「ケア用品の使い方を知ることができた」

「スキンケアで肌の印象が大きく違うとわかった」

「頭の洗い方や洗顔、髭の剃り方に気を付けたい」

などの感想があり、女性からも

「メイクのやり方が勉強になった」

「面接や企業見学での身だしなみの
 参考になった」

などの感想があり、
とても満足度が高い講座となりました。

あまりの反響のよさに、講座終了後には
「是非豊田でもやりましょう!」なんて話題も。
もしかしたらノックスVITS豊田で
開催される日も近いかも……?

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資生堂ジャパン株式会社様、ありがとうございました!

その他

広報誌紹介:ノックスへのアクセスとちょこっと情報②

2022.3.16

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。
今回は『ノックスVITS豊田』の
アクセスとちょこっと情報です。

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ノックスVITS豊田は
名鉄豊田市駅から徒歩3分、
愛知環状鉄道新豊田駅から徒歩5分
の所にある商業施設の中にあります。

地階と1階が店舗で、
2階~4階がオフィスとして使用されており、
ノックスVITS豊田は2階にあります。

ビルの立体駐車場もあり、
無料駐車サービスもありますので、
お車でお越しの際は駐車券をお持ちください。

ノックスVITS豊田は2021年12月3月に
オープンしたばかりなので、
白い壁、机やイス、どれをとっても真新しく、
清潔感漂う気持ちがいい空間になっています。

また、出入り口から室内までの全てが
バリアフリーになっていますので、
車いすの方もスムーズに移動して
いただけると思います。

なお、VITS豊田の大きな特徴として
大きな専用バルコニーがあります。
気軽に外気に触れてリフレッシュして
いただいたり、将来的には何か植物を
育ててみるのもいいかな……と考えていますが
これからノックスVITS豊田を使ってくださる
皆さんのアイデア次第で、
色んな形での活用が可能だと思っています。

近くに図書館や産業文化センター、
映画館などもあります。
プログラムにどんな形で取り組んでいこうかと、
スタッフ一同ワクワクが止まりません。

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お気軽に見学にお越しください。

その他

広報誌紹介:ノックスへのアクセスとちょこっと情報①

2022.3.15

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

2拠点になったそれぞれのノックスの
施設面のご紹介です。

支援の方針は同じでも、立地や土地柄の違いから、
施設面では色々と違いがあります。

名古屋に住みながらVITS豊田を利用したり、
またその逆も可能ですので、気になる方は両施設を
見比べてみるのもいいかもしれません。

まずは『ノックス葵』のご紹介です。

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ノックス葵は千種駅 (地下鉄東山線・JR) からも
車道駅 (地下鉄桜通線) からも
徒歩5分ほどの好立地です。
大通りに面しており、すぐ近くにはJRの線路が
走っていますが、比較的静かで落ち着いた
場所です。

事業所はビル2階のワンフロア全体を使用
しており、ノックス葵の関係者以外は
出入りしないのが安心できるポイントの
一つかもしれません。
また、ビルの造りとして窓がとても多いので
明るい印象を受けると思いますよ!
その大きな窓から街路樹の
イチョウ並木がよく見え、夏は緑、秋は黄色と、
季節の移り変わりが感じられてとても癒されます。

すぐ近くにコメダ珈琲さんがあるので、
スタッフの打ち合わせで利用することがありますが、
利用者さんたちはおしゃべりの場として
よく立ち寄っているようです。
その他にも徒歩数分圏内にすし屋、トンカツ屋、
中華屋、洋食屋、カレー屋などがあり、
食べることには困りません。

コロナ禍の前には利用者さんの中で「スイーツ部」
というのを結成し、プログラム終了後に
色んなスイーツを食べに行っていました。
少し足をのばせば私たちが知らないお店が
まだまだたくさんあるようです。

ノックス葵に見学にいらっしゃった際には、
ついでにグルメ巡りをしてみてもいいかもしれませんね。
スタッフにオススメを聞いてみてくださいね!

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次回はノックスVITS豊田を紹介します。

その他

広報誌紹介:サービスサイトオープン!

2022.3.14

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

ノックスの2号店がオープンしたタイミングで
サービスサイトをオープンしました。

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ノックスVITS豊田がオープンし
弊社の就労移行支援事業所が2事業所
となったタイミングで、ノックスの情報を
よりわかりやすくお伝えできるように
サービスサイトをオープンしました。

親しみやすいイラストを使いながら、
ノックスを利用するにはどうしたらいいの?
どんなプログラムをしていて、何が学べるの?
といった疑問にお答えしています。

今後は最新情報もこちらのサイトに
アップしていきます。
まだご覧になったことがない方は
是非一度覗いてみてください。

https://knocks-u.jp/

その他

広報誌紹介:新しいスタッフをご紹介します③

2022.3.11

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

2021年10月~12月に新しく入社した
3名のスタッフに、転職のきっかけや
入社して思うことを教えてもらいました。

今回は太田です。

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入社日:2021年12月1日
所属:VITS豊田
前職:電気機器会社の事務

①転職のきっかけ
 私はずっと事務職で、担当の仕事を
 淡々とこなす毎日。
 達成感や充実感がなくても「こんなもんだ」
 と思っていました。
 時々、心のどこかで「これでいいのかな?」
 と思いつつ……。
 ノックスの求人、ホームページを見た時、
 とても興味が湧き、応募しました。

②入社して思うこと
 ノックスに通うことで、利用者さんが
 「自分が近い将来どのようになりたいか?」
 が少しでも明確になったり、
 就職した時に起きるであろう「困ったな……」が
 一つでも少なくなる。
 また、コミュニケーションがうまく取れる
 ようになり、自分自身が働きやすくなる。
 そんな風になっていただけたら嬉しいです。

 入社して間もない私ですが、真面目に取り組み、
 少しでもメンバーさんの役に立てるよう
 私自身も成長していきたいと思っています。

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様々な経験を持ったスタッフがいるのが
ノックスの強みです。
多角的にみなさんをサポートしていきます。

その他

広報誌紹介:新しいスタッフをご紹介します②

2022.3.10

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

2021年10月~12月に新しく入社した
3名のスタッフに、転職のきっかけや
入社して思うことを教えてもらいました。

今回は小池です。

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入社日:2021年11月16日
所属:VITS豊田
前職:エクステリア販売会社の事務

①転職のきっかけ
 長い間ふさぎ込んでいた友人が
 初めて就職をしたのがきっかけです。
 仕事の話をしてくれる姿はとてもまぶしく、
 これまでに聞いたことのないような
 明るい声でした。
 その姿を見て、同じように悩んでいる方たちの
 お手伝いができる仕事を探し始めました。

②入社して思うこと
 自分の経験則で見ないことの重要性を
 感じました。事前の研修やミーティングで
 「言いたいことが言えない」
 「言いたいことに気がついていない」
 という当事者さんの話をよく耳にします。
 自分にとっては何気ない日常行為でも、
 場合によってはとてもハードルの高いことなのだと
 わかりました。
 これから多くの方たちとかかわっていく中で
 決して自分の目線で物事を測らないよう
 気をつけていきたいです。

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様々な経験を持ったスタッフがいるのが
ノックスの強みです。
多角的にみなさんをサポートしていきます。

その他

広報誌紹介:新しいスタッフをご紹介します①

2022.3.9

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

2021年10月~12月に新しく入社した
3名のスタッフに、転職のきっかけや
入社して思うことを教えてもらいました。

まずは岡田です。

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入社日:2021年10月1日
所属:葵
前職:海外旅行商材卸会社

①転職のきっかけ
 転職する前年1年間は福岡で就業していました。
 コロナ禍の真っただ中にあった前職で
 早期退職を募った時期があり
 「よしっ!地元へ帰って仕事を探すぞ!」と、
 通算27年勤めた会社を思い切って退職し
 名古屋へ転居すると決心したことが
 きっかけです。

②入社して思うこと
 これまで福祉業界とは無縁の生活を
 送っていたわけですが、
 縁あってこの会社で働き始めて強く思うことは、
 外見ではわかり難い障害と向き合いつつも
 「自立に向けて働きたい」と意志をもって行動
 している姿を後押しせずにはいられないことです。
 利用者さんの話を傾聴し、よく見て、
 的確なサポートで彼ら彼女らに気づきを
 与えられる支援をしていけるよう、
 一人ひとりと向き合いながら
 一緒に成長していきたいと思います。

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様々な経験を持ったスタッフがいるのが
ノックスの強みです。
多角的にみなさんをサポートしていきます。

その他

広報誌紹介:ノックスVITS豊田開所のご挨拶

2022.3.8

ノックスの広報誌『ノックスvol.10』
を紹介します。

2021年12月、豊田にノックスの2号店を
開所しましたので、弊社代表からの挨拶です。

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株式会社ユナイテッドユニーク代表 
宇野 眞

2021年12月、私たちは「ノックスVITS豊田」を
オープンいたしました。
開所にあたりご尽力頂いた関係者の方々には、
心よりお礼申し上げます。

また、三河地域の皆さまの所へ開所のご挨拶に
お伺いしました際には、初めてお会いする方々が
多くいらっしゃったにもかかわらず、
親切にご対応いただきました。
心より感謝しております。

「丁寧な支援をしている支援機関ですね」とか
「このようなプログラムを実施している
 支援機関は聞いたことがない」
といった感想をいただき、
日頃私たちが取り組んできた事は
間違っていなかったと再認識するとともに、
身の引き締まる思いがしています。
これからも地域に必要とされる事業所となれるよう、
日々知恵を絞り努力してまいりたいと思います。

〝「はたらく」よろこびで社会を元気にします〟

これが私たちの理念です。
この「社会」という大きな存在を元気にする
ために、私たちは一つずつ挑戦しています。

「ノックス葵」では
「名古屋市やその周辺都市の皆さま」を元気に。
そして新しい「ノックスVITS豊田」では
「豊田市やその周辺都市の皆さま」を元気に
したいと考えています。

豊田市に開所することで、
これまでとは違った形での「地域貢献」を
体感しつつあります。

私たちは、この地域を理解し、
皆さまと協力関係を築き、
新たにこの地域の課題に向き合うことで
「社会を元気に」していきたいと思います。

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今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

その他

広報誌ノックスvol.10発行しました

2022.3.7

ノックスの定期広報誌『ノックスvol.10』
を発行しました。
毎回内容が盛りだくさんで
かなり読み応えがあるものになっています。

今回の内容は

 1.ノックスVITS豊田 開所のご挨拶

 2.サービスサイトオープン!

 3.≪特集1≫
  新しいスタッフをご紹介します

 4.≪特集2≫
  ノックスへの「アクセス」と
  「ちょこっと情報」

 5.≪特集3≫
  ノックス葵特別講座「身だしなみ講座」

 6.ノックス葵の卒業生が自らの経験を綴った
  本を出版

です。内容を少しずつ紹介していきます。

その他

【豊田】『みらい相談会開催のご案内』

2022.3.7

3/26(土)・4/23(土)・5/21(土)に
ノックスVITS豊田にて
「みらい相談会」を開催いたします。

この「みらい相談会」は、
将来の選択肢に関してお悩みを抱えるご家族と
就労支援をしている私たちが、一緒に考える
個別相談会です。
私たちと一緒に、「ご家族のみらい」について
考えてみませんか。
ご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

詳細やご不明な点につきましては、
電話でのお問い合わせも受け付けております。
お気軽にご連絡ください。

お申込みは、下記URLまたは
画像のQRコードからも受け付けております。
ご連絡お待ちしております。

《こくちーずプロ 「みらい相談会」》
https://kokc.jp/e/dcb0fe81dc98f83cae14597d3e78f545/

その他

【豊田】1分間スピーチ

2022.3.3

ノックスでは、プログラム開始前の
9:55~朝礼が始まります。
朝礼では連絡事項の共有の他、
週に2回『1分間スピーチ』をやっています。

1分間スピーチとは、
日直当番の方が決めたテーマに沿って
一人1分間ずつスピーチをするというものです。

今回のテーマは
「お気に入りの持ち物」でした。

そこでメンバーさんが発表した内容を
いくつかご紹介します。

 ・雑誌の付録についていた目覚まし時計

 ・ネットで吟味して買った財布

 ・ごろ寝用のマット

 ・2年前に買ってまだ活用できていないパソコン

 ・ジーンズをつぎはぎしたかばん

などがありました。

皆さんのお気に入りの持ち物は何でしょうか。
ぜひ考えてみてください。

スタッフより

【葵】スタッフ雑記:釣り

2022.3.1

ノックス葵施設長の藤谷です。

4年ほど前に、地元の先輩に誘われて
釣りを始めました。
釣りといっても、船に乗って沖に出るものではなく、
海上釣り堀です。

海上釣り堀なので、簡単に釣れるだろうと
思う方もいらっしゃると思いますが、
坊主(0匹)の方もいるくらいです。
幸い私は坊主経験はありません。

年に2回ほど行くだけなのですが、
少しずつ詳しくなってきました。

たくさん釣るためのコツ。
①餌を変える
 →釣れた餌を続けて使う。
  釣れなくなったらどんどん変える

②深さを変る
 →3分以上同じ場所でまたない

③針を変える
 →小さくしたり、色を変える、錘付の針を使う

④錘の位置を変える
 →錘の位置を、針から遠ざけたり、近づける

⑤誘い方を変える
 →ちょんちょん小さく動かしたり、
  1mほど上げてゆっくり下げる

こんな感じで、色々なことをします。

釣りができる時間は限られているので、
時間がかかるようなことをはできません。
ほんのちょっとの変化をたくさんすることが大切です。
仕事でも同じですよね。
大きな変更は大変ですので、
できることから少しづつ小さな変更をして
いくことが大きな成果につながると思いますよ。
ちなみに最高記録は11匹です。

スタッフより

【豊田】スタッフ紹介:倉永

2022.3.1

2022年1月に入社しました、
倉永崇です。

これまで本業として介護の現場、
医療保険の請求(レセプト)、
ITベンチャー、車載ソフト開発などを
経験してきました。

現在は、今までの経験も活かしながら
福祉とITの間で何かできないかを模索中です。

音楽やデザインが好きで、
最近はPCやスマホで曲を作って
店舗や動画などのBGMとして使ってもらったり、
いくつかの会社や事業所のロゴマークを
作成したりしています。

音楽の中でも特に打楽器や
リズムそのものが好きで、
バンドをやっていたときはドラムを担当していました。
プログレッシブ・ロックの魅力に取りつかれ、
誰にも知られていない
未知のかっこいいリズムを追い求めています。

これからノックスのメンバーの皆さんや
スタッフの皆さんと関わる中で、
ともに成長していきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

プログラム紹介

【葵】スピーチトレーニング

2022.3.1

ノックス葵では月に1回スピーチトレーニング
プログラムを開催しています。
一番の目的は面接対策で
面接時に自分の考えを簡潔に話ができるように
トレーニングをしています。

スピーチプログラムでは、
テーマに沿って一人3分間スピーチをします。
スピーチ後には、
それを聞いていたメンバーさんから
「今のスピーチのここがよかった!」
「ここをこうすれば、もっとよくなると思う」
というフィードバックをもらいます。

人前で話をするのは苦手、
という方がほとんどですが
せっかくの機会だからチャレンジしたい!
と前向きに取り組まれる方が多く
「スピーチしたい人!」と挙手を促すと
ほとんど全員の手が挙がります。
そんなメンバーさんの前向きな姿勢に
毎回とても感銘を受けます。

今回のテーマは
「どこの国に行ってみたいですか?」でした。

・ハイジが出て来そうな大自然の中で、
 趣味のキャンプが楽しめそうなスイスに行きたい

・海外旅行は行った経験がないので
 不安や恐怖があるが、ベトナムには行ってみたい

・グレートバリアリーフの珊瑚を見たり、
 全豪テニスや世界遺産を観光しに
 オーストラリアに行きたい

といった内容で、スピーチされていました。

スピーチプログラムは、参加すればするほど
確実にスピーチがうまくなっていきます。
最初は人前でしゃべるのがやっとで
途切れ途切れで1分程度しか話が続かなかった
メンバーさんも、周りのメンバーさんの
温かい応援の効果もあり、練習していけば
堂々と3分間話ができるようになります。
チャレンジすることは大切ですね!

スタッフより

『就活で自分に合った求人を見つけるために重要な自己理解』

2022.2.28

誰にでも得意・不得意があります。
自分の得意・不得意を知ることは、
自分に適した求人を見つけるヒントになるので
就活を成功させるために役立ちます。
また、発達障害について理解を深めることも
自分を知ることにつながります。

発達障害にはいくつか種類があり、
それぞれ特性が異なります。
さらに、同じ発達障害でも、
苦手なことは一人ひとり異なります。
そのため、仕事を長期間続ける上で
自己分析は欠かせません。

自分の不得意がわかれば、様々な工夫によって
カバーしていくことは可能です。

例えば・・・
耳からの情報処理が苦手だとわかれば、

聞いたことは必ずメモをとる
共有事項は可能な限り文書で伝えてもらう

といった対策をとることができるようになります。
このように、自分の苦手なことを前もって把握して
おけば、仕事の際にそれをカバーする方法を
考えることができるのです。
また、“上手くできるようにならない”こと
へのストレス緩和にもつながります。

就活では、不得意なことへの対処方法と
同様に、得意なことを活かす方法を考えて
いくことも大事です。

例えば・・・
集中力が非常に高い場合、

集中力が必要な緻密な作業も集中して
熱心に取り組める
関心のある分野だとデータを調べるのに
高い能力を発揮する

など、得意を活かせる仕事や業務は
いろいろあります。
このように、得意としていることは、
自分の強みとして仕事や業務に
活かすことができるので、
自分に合った求人も見つけやすくなるのです。
また、自分に合った会社に巡りあえれば、
職場への定着も高まります。

ノックス葵の【特性理解】プログラムでは、
グループワークを通して、
自分の「得意」「不得意」を整理していきます。
見学・体験が可能ですので、
ぜひお問い合わせください。

プログラム紹介

【豊田】ライフスキル:こころに関わる食の話

2022.2.25

ノックスでは、ただ『就職をする』
ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。

仕事のスキルさえあれば働ける
と思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

特別プログラムとして開催している
ライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、片付け、
スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、改善点を見つけていきます。

先日のライフスキルでは、
「こころに関わる食の話」についての
プログラムを行いました。

事前に3日から1週間分の食事記録を残して
いただき、どれくらいの栄養を取っているのかを
表に書き込んでいき確認。
栄養素の不足によって引き起こされる
「こころの不安定さ」について話し合いました。

おやつの置き換えや、
食べる順番など、
”食生活を大きく変える”ことではなく
”少し意識をしてみる”ことが大切です。

プログラムの最後に見つけた
自身の食事の課題点と
明日からできる具体的な改善点を書き出し、
共有しました。

健康的に長く働くために、
自分自身に合った食生活を見つけていきましょう。

プログラム紹介

【葵】PC業務基礎:軽作業編

2022.2.25

週に1回開催している
『PC業務基礎』というプログラム。
事務職編と軽作業編があり、
今回は「軽作業編」をご紹介します。

軽作業編は、正確性を重視した
タイピングをすることを目的としています。

タイピング練習では、
正しいホームポジションで、
正確に早く文章が打てるように練習をします。

アンケート入力では、
架空のアンケートの束をもとに
集計表に数字や文字を入力していきます。
(架空のアンケートはメンバーさんがフォーマットを
作成し、記入したノックス葵独自のものです。)

あえて読みにくい文字や間違えた文字が
含まれているので、その都度講師に
確認しながら打つことができるか、
という報連相の練習も含みます。

入力が終わったらセルフチェックの後に
クロスチェックをし、間違いがないかを
確認しあいます。

≪参加者の声≫

・ミスなく入力するには練習が大切だと思った

・ホームポジションを意識して入力するのが
 難しいが、コツが掴めた

プログラム紹介

【葵】PC業務基礎:事務職編

2022.2.24

週に1回開催している
『PC業務基礎』というプログラム。
事務職編と軽作業編があり、
今回は「事務職編」をご紹介します。

事務職編は、会社で使うビジネス文書の
作成方法を学ぶことを目的としています。

① ワードで、一般的なビジネス文書の書き方を学ぶ
② Excelで、事務職で使う関数について学ぶ
③ ビジネスメールの書き方を学ぶ

という内容を演習します。

例えば、「Excelで勤務シフト表を作成する」
というテーマの回は、事前にこちらが設定した
架空のバイト勤務予定日時や氏名を元に
個々で勤務シフト表を作成してもらいます。

見やすいように罫線を引いたり、
人数に合わせてセルも増減して
関数で計算式も入力します。

仕上げには用紙の大きさに合わせて
印刷をします。その後グループワークで
自分が作った文書を共有しあうことで
「そういう書き方のほうがわかりやすいよね」
「ワードにそんな機能があったのか」
と気づきを得ることができます。
その後は担当スタッフも交えて振り返りを行い、
さらに学びを深めていきます。

≪参加者の声≫

・完成した表が思ったよりも高く評価されて驚いた

・関数を使わないと忘れてしまうので、
 定期的に復習が必要だと思った。

 
次回は軽作業編を紹介します。

利用者の声

【葵】卒業生おすすめプログラム

2022.2.21

ノックス葵では、就労が決まった皆さんに
アンケートを実施しています。

「自分が変わったと思うところは
 どこですか?」
「就職活動で困ったことや不安だったことを
 教えてください」
などいくつかお伺いしていますが、
今回は卒業生によるおすすめプログラム
ランキングをご紹介します。

<おススメプログラム>

1位:就トレ

2位:特性理解プログラム

3位:障害・疾病理解プログラム


添付の写真は、就労が決まったみなさんの
アンケートを集計したものです。
ノックス葵に常時掲示してありますので、
見学にお越しいただいたときは、ぜひご覧ください。

この掲示物も、就トレでOB/OGがデザインしてくれたもので、
定期的に利用者さんのトレーニングとして、
更新をしています。
「卒業生おすすめプログラム」に記載されている
プログラムは体験できますので
ぜひ見学・体験にお越しください。

プログラム紹介

【豊田】スポーツプログラム:卓球

2022.2.18

ノックスでは、定期的に体を動かす
プログラムを提供しています。
スロージョギングやヨガなど
スポーツプログラムにはいろいろ種類がありますが、
今回は豊田市青少年センターの
軽運動室をお借りし、卓球を行いました。 

今回は、できるだけ長くラリーを続けることを
目標に、プログラムを行いました。
なるべく同じ場所に打ち返すことや、
強く打ちすぎないことなど、慣れないうちは
なかなか続きませんでしたが、
回数を重ねる中で、少しづつラリーの回数が
増えていきました。

≪参加者の感想≫

・疲れたけど楽しかった

・ひさびさにいい運動になりました

 ノックスでは今後も就労に向けて
「体力をつけること」や「休暇を楽しむ」という目的で
さまざまなイベントを企画していきたいと思います。

プログラム紹介

【葵】特性理解:アウトプット

2022.2.18

ノックス葵には発達障害特性をお持ちの方が
多く通われています。
自分に合った仕事探しと長期就労のためには、
自分の「できること」「できないこと」を
整理整頓することが重要です。

特性理解プログラムでは、グループワークを
通して他者との共通点や違いを共有しながら、
自分の情報整理を行っています。

今回のテーマは『アウトプット』でした。
伝えたいことをまとめて伝える方法や
非言語から伝わる情報を体験を通して
学んでもらいました。

≪参加者の感想≫
・アウトプットは自分の中でも重要な課題なので
 学べてよかった

・非言語での意の伝わり方が大きく影響する事には
 驚いた

・あいさつと伝え方の重要性を学べた
・アウトプットで、自分にありがちな事が
 見つけられた

自分の特性を他者に説明できるようになる
ことで、就労後に自分で出来ることは自分で行い、
他者の協力が必要なことは
上手に伝えられるようになっていくことが大切です。

特性理解プログラムは見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

利用者の声

【葵】卒業生の言葉:就職活動で困ったことと対処法

2022.2.16

就職が決まってノックス葵を卒業したメンバーさん達が
卒業時に残してくれた言葉を集めました。
今回のテーマは
『就職活動で困ったことと、その対処法』です。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
・自分の障害を文章で具体的に説明したり、
 配慮事項をどう説明するか難しかった。
 スタッフさんと相談したり、実習での体験をもとにつくることができた。

・就職活動をしたことがなく、落ちるたびに
 全てを否定されたように感じていた。
 その都度スタッフさんと話し合うことで次の応募に進むことができた。

・コロナウィルスの渦中だったのもあり、
 受けたところが「だめ」で落ち込み、
 次もだめなんじゃないかと思ったことが不安だった。
 対策としては、自分の過去に習ったことを参考にしたり、
 今勉強していることをまとめる、それらをリスト化するなど、
 自分に適してそうな就職先が見つかりやすくなると思う。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

これらの言葉は、今ノックス葵の中で就職を目指している
メンバーさん達の心に響き、希望となっています。
卒業後も定期的にフォローしていくので
ここからのさらなる成長を楽しみにしています!

プログラム紹介

【豊田】ビジネス体感

2022.2.16

ノックスのプログラムの中でも人気がある『ビジネス体感』。
目的意識や納期意識など、企業で求められる『〇〇意識』は
本で勉強しても理解しにくいものです。
ビジネス体感では〇〇意識を、ゲームを通して体験していき
企業での感覚を身に着けるプログラムです。

今回のゲームは『5Sゲーム』です。

企業でよく使われる言葉「5S」は、
「整理」
「整頓」
「清掃」
「清潔」
「躾」
を表す言葉です。

このゲームでは、様々な種類のレゴブロックが入っているいれものの中から、
必要な部品を探し、指定された製品を指定された数だけ組み立てます。
組み立て終わるまでにかかる時間を、
改善案を出しながら短くしていくことが目標です。

いれものの中身を整理・整頓することで、探す時間を短くすることや、
完成品を置く場所を決めることで、手元の作業をしやすくするなど、
「5S」を活用して改善を図り、
実際に仕事でもこれらが応用されていることを学びます。

ゲームを交えながらだと、難しいと感じられる会社の仕組みも
楽しみながら学ぶことができます。
就職に向けての一歩を踏み出すのはまだ怖い・・・
という方にオススメしたいプログラムです。

プログラム紹介

【葵】チャレンジゲーム(Make & Break)

2022.2.15

 ノックス葵では月に1回チャレンジゲームプログラムを提供しています。
「できなかったこと」を「運が悪かった」と評価してしまうことってありませんか?
でも、実は工夫次第で改善できることはたくさんあるんです。

 今回は、Make & Break というゲームを使い、
メンバーさん各々が、前回までの自分の記録に挑戦しました。
工夫した結果、成績は上がったでしょうか?
 
【ルールの概要】
 場に積まれたカードを上から順に引いて、そのカードに描かれたイラストの
通りに積み木を組み立てるゲームです。
制限時間内にどれだけ正しく積み木を組み立てられるかが得点につながります。
難しい形や、色の指定のあるものには高得点が割り振られています。

 前回までの自分の記録をもとに目標を立て、過去の自分に挑みます。
今回が初めてのメンバーさんは練習する中で具体的な目標を立てました。
 
 今回の結果に悔しがっている場面もありましたが、達成感とともに
それぞれの課題を見つけている様子がうかがえました。
残念ながら今日目標を達成できなかったメンバーさんも
次回以降の記録の更新につなげてもらえそうです。
 
≪参加者の感想≫
・自分に合った開始時の積み木の置き方が分かった
・YouTubeの動画で攻略法などを勉強し、自分の記録を塗り替えたい
・カードと積み木を見比べるのではなく、カードの内容を覚えて
 組み立てる方法で記録を狙いたい
・慣れが必要だと実感するので、繰り返し練習し、自分の記録を更新していきたい

「あと一工夫」が大きな差を生むプログラム。
実際の仕事でもその観点がとても役立つはずです。

その他

【豊田】2/26(土)・3/26(土)みらい相談会開催のご案内

2022.2.14

 2/26(土)・3/26(土)にノックスVITS豊田にて「みらい相談会」を開催いたします。

 この「みらい相談会」は、お子さんの将来の選択肢に関して、
お悩みを抱えるご家族と就労支援をしている私たちが、
一緒に考える個別相談会です。

「子どもには自立してほしいけど、どんな選択肢があるのかわからない...」
「将来のためにどうしていけばいいのか悩んでしまう…」

こんなお悩みはございませんか??

 私たちと一緒に、「お子さんのみらい」について考えてみましょう。

 お子さんとご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

詳細やご不明な点につきましては、お電話でのお問い合わせも受け付けております。
お気軽にご連絡ください。

お申込みは、下記URLまたは画像のQRコードからも受け付けております。
ご連絡お待ちしております。

《こくちーずプロ 「みらい相談会」》
https://www.kokuchpro.com/event/5cba5019ba184eba09fee674d1127027/

スタッフより

就労移行支援事業所とは

2022.2.9

ノックス葵は『就労移行支援事業所』です。
就労移行支援ってなに?という疑問にお答えしたいと思います。

●就労移行支援事業とは?
障害をもった方への支援法として定められた障害福祉サービスのひとつです。

●対象者は?
対象は企業への就職を希望する18歳以上65歳未満の障害のある方です。
障害者手帳がなくても、自立支援医療受給者証や
医師の診断書または意見書利用があれば利用可能です。
(居住地の自治体の認可が必要です。)

●支援を受けられる期間は?
利用できる期間は原則として24ヶ月(2年間)までです。

●受けられる支援内容は?
就職に関する相談や一般就労などを目指したサポートを
受けることができます。

●利用料は?
前年度の収入によって、自己負担が発生する場合があります。
詳しくはご相談ください。

その他、質問などありましたらお気軽にお問合せください。

就労移行支援事業所にはそれぞれ特徴があります。
プログラム内容や雰囲気などを見学・体験することで
ご自分に合った事業所を選んでいただければと思います。

プログラム紹介

【豊田】オンライン訓練

2022.2.9

近年、感染症の爆発的な流行に伴い、
多くの企業が”在宅ワーク”を導入しています。
ZOOMやGooglemeetなどのアプリを使い、
会議をすることもしばしばあるかと思います。

この状況に伴い、ノックスVITS豊田でも在宅ワークを想定した、
オンラインの訓練を行いました。

参加者はそれぞれ別の部屋からGooglemeetに入り、
オンラインでの参加の仕方や注意事項を学びました。
画面の共有や、ホワイトボードの活用など、
苦戦することもありましたが、楽しく学ぶことができました。
背景をぼかす方法や、挙手など様々な機能があることもわかり、
使用の幅も広がっていきそうです。

生活様式の変化により、仕事に限らずオンラインの活用が増えているので、
今後も継続的に訓練をしていきたいと思います。

プログラム紹介

【豊田】アサーション:DESC法

2022.2.7

自分と相手を大切にする表現方法のことを
アサーションといいます。
コミュニケーションをとる上で、
自分の意見を言えずに我慢しすぎてしまったり
逆に攻撃的に返してしまって
相手を傷つけてしまったという経験は
多かれ少なかれ誰にでもあると思います。

アサーションプログラムでは
「自分も相手も気持ちがいいコミュニケーションとは何か」を考えます。

今回は「DESC法」についてです。

自分の考えを
D(事実)
E(意見)
S(提案)
C(選択)に分類し、整理していきます。

私生活のコミュニケーションから仕事上のコミュニケーションまで、
様々な事例をみんなで出し合い、この分類に合わせて内容を整理しました。

みんなで一つの事例を整理することで、
自分一人ではなかなか出せなかった言葉にも触れることができます。

プログラムの見学・体験も随時受け付けております。
気になった方はお気軽にご連絡ください。

スタッフより

【葵】日々の気づき

2022.2.7

ノックス葵ではメンバーさんに毎日「日報」を書いてもらっていますが
スタッフも毎日「業務日報」を書いており、スタッフ間で共有しています。
その中に「支援で気づいたこと」を記載する欄がありますが、
他のスタッフの気づきを知ることができ、
自分の支援を振り返るきっかけにもなるので、
密かに毎日楽しみにしています。

************************

・あれだけの振り返りができるってすごいことだなぁと、
 就トレ振り返りのたびに思います。

・就トレで学んだことがたくさんあることが、振り返りの模造紙で
 目に見てわかるなと感じました。知っているだけでなく、
 できるようになるように後押ししていきたいと思います。

・色々な事情がある中、OBの方々が頑張っている話を聞くと勇気をもらえます。

・外部就トレの振り返りでどう伝えるか、が大事ですね。難しいです。

************************

スタッフも日々いろんな思いを持ちながら支援にあたっています。
気づきや悩みを共有しながら、それを力にしていきたいと思っています。

その他

【豊田】開所記念研修報告

2022.2.4

 本日は、ノックスVITS豊田にて【開所記念就労支援者研修】を行いました。
特別講師として、西三河北部障がい者就業・生活支援センター山田様と、
障害者就労支援センターめいりはの角谷様にご参加いただきました。

オンラインにて、一部関係機関の方にもご参加をいただき、
支援者として大切にしていきたいことの講習・質問会を実施。
新人スタッフから、支援者10年以上のキャリアを持つスタッフまで、
全てのスタッフが、これまでの支援とこれからの支援について、
考える良い機会となりました!

また、豊田市の土地柄を踏まえた支援状況もお話をいただき、
各地域に合わせた支援の方法に関しても
これから検討が必要なのだと改めて感じました。

各関係機関との方々との交流を深めながら、
地域の特色に合わせた支援をできるよう精進して参ります。

今後とも、ノックスVITS豊田をよろしくお願いいたします。

利用者の声

【葵】卒業生の言葉:自分が変わったなと思うところ

2022.2.4

就職が決まってノックス葵を卒業したメンバーさん達が
卒業時に残してくれた言葉を集めました。
今回のテーマは
『ノックス葵の通うなかで、ご自分が変わったなと思うところ』です。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

・生活リズムを整えて、全力で1日を過ごすようになった。
 1週間や1日の時間においてルーティーンを決めて
 それをこなして習慣化することができた。

・ノックスに通う前は自信がなかったが、ノックスに通う中で自信がつきました。

・今では、自分でハローワークに行って、紹介状をもらい、
 応募企業に書類を送り続けることをしていました。
 しかし、ここで訓練を受け続けることによって
 落ち着いて物事を考えられるようになったと思います。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

これらの言葉は、今ノックス葵の中で就職を目指している
メンバーさん達の心に響き、希望となっています。
卒業後も定期的にフォローしていくので
ここからのさらなる成長を楽しみにしています!

利用者の声

【葵】職場体験振り返り:これから身に着けていきたいこと

2022.2.2

ノックス葵の職場体験では、終了後に振り返りを行います。
参加前に自分で決めた「目標」をもとに業務に取り組み
業務後に振り返りの面談をします。

振り返り面談では、目標が達成できたかどうかを確認し、
業務の中で出来たことと出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえてスタッフからアドバイスを行います。

今回参加したメンバーさんに、今回の職場体験を経て
今後こういったことをもっと身に着けていきたいと思ったこと
について聞いてみました。

 ・メモを取れなかったので、うまくとれるようになりたい

 ・まだまだ不安が強く、作業に慣れるまでに時間がかかった。
  就労シミュレーショントレーニングで働く感覚を身に着けていきたい

 ・正確性を重視して作業できたが、時間を意識することができなかった。
  次回参加するときは丁寧かつ早くできるようにしたい。

職場体験を含めて、ノックス葵では「失敗してもいい」
という環境づくりを大事にしています。
失敗したことから得る気づきは大きいからです。
その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで次のステップにつなげていきます。

スタッフより

【ノックスQ&A】見学で何をするの?

2022.2.1

ノックスの見学についてご紹介します。
見学は原則、午前1名、午後1名までで受け付けていますので、
スタッフとじっくり話をすることができます。

★★見学の流れ★★

①面談
 見学に来ていただいたら、担当スタッフが、ノックスの説明と
 ヒアリングを行います。
 資格を持ったスタッフが対応しますので、ご安心ください。

②プログラム見学
 プログラムを受けている様子を見学していただいています。
 ノックスの雰囲気をご覧ください。
 大勢で話し合うプログラムから、個人で取り組むプログラムまで
 様々なプログラムがあります。
 もし、このブログでご紹介したプログラムを見学したい方は、
 お問い合わせ時にスタッフにお伝えください。
 プログラム日程を確認し、見学日程を調整します。

③質疑・応答
 制度のこと、プログラム見学などで疑問に思ったことなど、
 質問にお答えしています。
 気になることはここで聞いてみてください。
 
④ご希望に応じて体験日程の調整
 体験日を確認しています。見学当日に決められなくても、
 後日予約することができますのでご安心ください。

ご不明点等ございましたら、お気軽にお電話・メールにてお問合せ下さい。

プログラム紹介

【葵】就労シミュレーショントレーニング(まとめ)

2022.1.31

先日就労シミュレーショントレーニング(以下、就トレ)で
1年間の振り返りをしました。

就トレは仕事で必要な報連相などを実践形式で身に着けるプログラムです。
今回は、それぞれが就トレ参加中にとったメモを参考に
今までの就トレでどんなことを学んだのかをグループワークで
出し合いまとめてもらいました。




2時間でここまでまとめるなんてすごい!
と毎回感じます。
どのメンバーさんも真剣に就トレに取り組んでいるからこそ
できることだと思います。

就トレでは、ノックス葵を離れて就職したあとも
仕事の中で使えるよう、繰り返しトレーニングを行っています。
この春就職したメンバーさんも、就トレで学んだことを
職場で思い出してほしいと思います。

プログラム紹介

【豊田】マナー講座:ビジネスカジュアル

2022.1.28

「メラビアンの法則」をご存じでしょうか。
コミュニケーションをとる際に影響する、「言語情報」「聴覚情報」「視覚情報」の割合を示した法則です。アメリカの心理学者であるアルバート・メラビアンによって提唱され、「7-38-55ルール」などとも呼ばれています。

今回のマナー講座では、この法則を取り上げ、
就職活動時に気をつけるポイントについて話し合いました。

・つめは適切な長さにそろえられているか
・髪型やひげは整えられているか
・TPOに合わせた服を着ているか

など、いろいろなポイントが上がりましたが、
特に話の中核となったのは、「ビジネスカジュアル」についてです。

たしかに一口に「ビジネスカジュアル」といっても、
明確な正解はないため選ぶことも難しいかもしれません。
大切なのは、”なんの目的”で”どんな場所に行くのか”をきちんと意識して、
服を選ぶことです。
また、服装の指定がある場合もあるので見落とさないようにしなくてはなりません。

《参加者の声》
・素材や場所に合わせた服装など覚えることがいっぱいで大変そうだと思った。
・TPOに合わせた服装を心掛けたいと思いました。
・見学・実習の際はスタッフの人に相談しようと思いました。

プログラム紹介

【豊田】ビジネス体感プログラム(ペーパータワー)

2022.1.27

『ビジネス体感プログラム』は、目的意識や納期意識など、
企業で求められる『〇〇意識』は本で勉強しても理解しにくいものです。
ビジネス体感では〇〇意識を、ゲームを通して体験していき
企業での感覚を身に着けるプログラムです。

今回はビジネス体感プログラムのうち『ペーパータワー』の回をご紹介します。

A4のコピー用紙を使用してタワーを作成し、その高さを複数のチームで競います。
チームが一丸となって目標達成に取り組んでいける組織作りのために
一般企業でも使われる研修です。
 
このゲームは高さを競うものではありません。どの高さを目指すのかを
「目標設定」してその目標に「結果を近づける」ための工夫を考えることが目的。
その作業をチームで行うという、実は難易度の高いものです。

ゲームを交えながらだと、難しいと感じられる会社の仕組みも
楽しみながら学ぶことができます。
就職に向けての一歩を踏み出すのはまだ怖い・・・
という方にオススメしたいプログラムです。

≪参加者の声≫
・集団で何かをする練習になりました。
・作戦をたてて、役割を分担する経験になりました。
・最初は緊張しましたが、参加してみると、楽しかったです。

その他

1/29(土) みらい相談会のご案内

2022.1.25

1/29(土)はノックスVITS豊田で、「みらい相談会」を開催いたします。

お子さんの将来に関して 

「子どもには自立はしてほしいけど、どんな道を進んでいくのかイメージが持てない…」
「将来のために何から始めていいかわからない…」

こんなお悩みはございませんか??

この「みらい相談会」はそんなお悩みを抱えるご家族と、就労移行支援をしている私たちが一緒に、お子さんの将来の選択肢について考える個別相談会です。

お子さんとご家族の未来の応援させていただければ幸いです。

詳細やご不明な点につきましては、お電話でのお問い合わせも受け付けております。
お気軽にご連絡ください。

その他

部活紹介:プログラミング(C言語)

2022.1.25

ノックス葵では通常プログラム以外に、
午後プログラム後の時間を使って「部活」を行っています。
今回は部活の中で【プログラミング(C言語)】をご紹介します。

この部活には、プログラミング経験者も未経験の方も参加しています。
未経験の方でも素質があれば、スキルをどんどん上げることができます。

 参加メンバーさんからは以下のような感想がありました。

≪参加者の感想≫
・独学では分からないことが分かった
・環境作りから学べたので自宅でもプログラミングができる
・元プログラマから実務知識が学べる
・パソコン未経験だったが、プログラミングを学ぶことで頭が活性化し
 エクセルの関数も速く理解できたと思う。

プログラミング自体は一人でする仕事であるため
コミュニケーション能力が低い人でも働けると思われがちです。
しかし仕事として行う場合、ただ動くプログラムを作るだけではなく、
効率性を求められたり、他の人が見ても見やすいものを求められたり、
会社の細かいルールに従って作成する必要があります。
つまり、指示者との細かなコミュニケーションが必要な職種と言えます。

また、プログラミングの勉強では「論理的に考える力」を
身に着けることができます。プログラマを目指す方にはもちろん、
プログラマになることを考えていない方とっても、
「質問する力」「自ら解決する力」など、
様々な職種に応用できるスキルが身につく部活と言えます。

ノックス葵ではこのように、プログラム以外の時間も活用し
メンバーさんのニーズに合わせた情報提供を行っています。

スタッフより

スタッフ雑記:上手になりたい

2022.1.24

 ノックスVITS豊田の小池です。

突然ですが、「Vtuber」をご存じでしょうか。Virtual+YouTuberの造語で、
数年前より爆発的に人気を伸ばしているコンテンツのひとつです。

かくいう私も詳しいわけではありませんが、最近はよく配信を見ています。

彼らはとにかく「話がうまい!!!」

ゲームをしたり、複数人で雑談をしたり、リスナーさんを相手に雑談をするなど、
基本的には1時間~2時間、長いときは10時間以上配信し、話続けています。

長時間聞き続けても飽きない言葉選びと、その饒舌さにいつも驚かされています。
影響を受けやすい私は配信を聴きながら、話す技術を何とか盗もうと奮闘する日々です。

日常多くの人がしている「話す」という行為も
奥が深いものだなぁと改めて感じました。
趣味を楽しみながら学ぶことも多い幸せな時間もこれからも大切にしていきたいです。

プログラム紹介

【豊田】モノづくり:ペーパークラフト

2022.1.21

本日【モノづくりプログラム】にて、「ペーパークラフト」を行いました。

厚い紙に印刷された線をカッターやハサミで切り取り、
折り目を付けて糊付けをします。
細かい作業になるため、とても集中力が必要な作業です。

ペーパークラフト初心者のスタッフも一緒に参加しましたが、
すべての作業に四苦八苦しながら進めました。

完成した作品はこちらです→→→→

苦労しながら作成を進め完成した作品を見て、皆で思わず拍手をしました。

作成の休憩中に次回から作成する題材を決め、
2月からは少し大きな作品を時間をかけ協力して作成していきます。
完成までの経過も順次アップしていきますので、お楽しみに。

プログラム紹介

【葵】アサーション

2022.1.21

 自分と相手を大切にする表現方法のことを
アサーションといいます。
コミュニケーションをとる上で、
自分の意見を言えずに我慢しすぎてしまったり
逆に攻撃的に返してしまって
相手を傷つけてしまったという経験は
多かれ少なかれ誰にでもあると思います。

アサーションプログラムでは
「自分も相手も気持ちがいいコミュニケーションとは何か」を考えます。

 今回は「DESC法」です。
仕事の優先順位を考え、上司に説明することを想定し、
 D(事実)
 E(意見)
 S(提案)
 C(選択)に分類をしていきます。

≪参加者の感想≫
・DESC法を使って他の利用者さんに自分の思いをうまく説明する事ができた。
・アサーティブな行動を心掛けていたつもりだったが、受身的だと気付かされた。
・DESC法を考えるのは難しかったが、グループの人の意見を聞いて勉強になった。

 アサーションプログラムは見学体験も可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。

スタッフより

通院同行のメリット

2022.1.20

 ノックスに通所されているメンバーさんは、
どこかの医療機関に通院されている方がほとんどです。
就労支援には医療機関との連携が大切だと考えているので、
メンバーさんが特に拒否されない場合には、
通所開始直後にスタッフが通院同行をしています。

通院に同行させていただくメリットは
今までの経過や支援で注意すべき点等を直接主治医に伺うことができるので
安心してサポートができることです。
また、例えばメンバーさんに何か起こって医療機関に連絡したい時
あらかじめ顔が見えている関係だとスムーズに連携ができるので
メンバーさんにとっても安心です。

<メンバーさんの声>
 ・家族以外で診察についてきてもらうのは初めてだったけど、
  言いたいことを主治医に一緒に伝えることができてありがたかった
 ・主治医だけではなくて、カウンセラーや看護師さん等、
  いろんな関係者にも会ってほしいと思った

通院同行の際、待合で一緒に診察を待っている時間に
趣味の話や家での様子が伺えるのもひそかな楽しみです。
ご家族も一緒に来院されることが多いのでご家族を交えていろんな話ができ
ノックス以外でのメンバーさんの顔が垣間見えます。
メンバーさんを多面的にみることは支援の幅が広がりますので
そんな時間も大事にしています。

プログラム紹介

【葵】休日プログラム:趣味の時間

2022.1.19

日ごろの疲れをリフレッシュするために、みなさんは
どんなことをして過ごしていますか?

ノックス葵に通所しているメンバーさん達はいろんな趣味を持っています。
趣味をきっかけに会話が広がったり仲間ができたりするので、
「せっかくならみんなで趣味を楽しもう!」という思いで
『趣味の時間』を不定期で開催しています。

趣味の時間は、各自で自分の趣味を持ち寄ります。
それをみんなで楽しむのもよし、一人で楽しむのもよし、という時間です。

今回もいろいろな趣味が集まりました。
小説のキャラ設定を考える人、好きなアニメやキャラクターの絵を描く人、
飼っている猫ちゃんのアイコンをPCで作る人。社会に役立つ仕組みを考える人。
一人の空間ではない場所でそれぞれが自分の好きなことをする時間というのも
良いものですね。 同じ趣味同士で話が盛り上がるのはもちろん、
自分とは違う趣味をみて新しいことに興味を持ったり
普段あまり話をしない方との会話が弾んだり
プログラムでは見られないメンバーさんの顔が見られるとても有意義な時間です。

長期就労のために必要なことは、「頑張ること」だけではありません。
適度に息抜きをするのが重要で、それができないと
ストレスが溜まって仕事を辞める引き金になるかもしれません。
自分の趣味をみつけてプライベートを充実させ、
それを仕事への意欲につなげていきましょう!

利用者の声

【葵】卒業生の言葉:現在通所しているメンバーさんへのメッセージ

2022.1.17

就職が決まってノックス葵を卒業したメンバーさん達が
卒業時に残してくれた言葉を集めました。
今回のテーマは
『現在通所しているメンバーさんへのメッセージ』です。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

・「努力は必ず報われる」と言う気はありませんが、
 努力する事によりチャンスの幅は広がると思います。
 チャンスの幅が広がれば選択肢が広がります。
 ただ選択肢を広げる事はあくまで手段の一つで、
 選択するのは自分自身です。
 選択をする中で失敗する事もあると思いますが、
 ノックスは失敗が許される場所です。
 肝心な事は「失敗を恐れる事」ではなく、
 「失敗して何を学んだか」だと思います。
 失敗して学んだ事はきっと将来の役に立つと思います。

・二年という限られた日々を自分らしく過ごしていくと良いかと思います。
 悩み事や不安な事は身近なスタッフさんへ相談すると
 ”心にヨユウ”が持てます。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

これらの言葉は、今ノックス葵の中で就職を目指している
メンバーさん達の心に響き、希望となっています。
卒業後も定期的にフォローしていくので
ここからのさらなる成長を楽しみにしています!

プログラム紹介

【豊田】スポーツプログラム(スロージョギング)

2022.1.13

ノックスでは、定期的に体を動かすプログラムを
提供しています。スロージョギングや卓球など
スポーツプログラムにはいろいろ種類がありますが、
今回のスポーツプログラムでは
歩くくらいのスピードでゆっくり走る
「スロージョギング」を行いました。

 スロージョギングのポイントは以下の3点。
①足の指の付け根で着地する「フォアフット走法」
 簡単にいうと、足への負担が少なくて、前に進みやすくなります。

②走る姿勢
 猫背になっていると重心がずれて
 下半身の負担が増えてしまうので、
 背筋を伸ばして走るようにしています。

③腕の振り方
 腕を大きく振ると自然と上半身がひねられて
 しまうので、腕はリラックスした状態で
 さくするようにしています。

ジョギングというとハードルが高いですが
スロージョギングなら息が上がらず走ることができます。
今日は天気もよく、スロジョ日和となりました!

 就労には体力も必要です。ノックスVITS豊田では 今後も
就労に向けて「体力をつけること」や「休暇を楽しむ」という目的で
さまざまなプログラムを企画していきたいと思います。

プログラム紹介

【葵】デザインソフト入門プログラム

2022.1.13

ノックス葵では週に一度、デザインソフト入門プログラムを行っています。

Illustratorソフトを使って名刺やメッセージカードなどを制作しますが、
基本的な使い方を学ぶことだけが目的ではありません。
デザインソフト入門プログラムで大事にしていることは
「自分のことを表現すること」と
「作品の目的を人に伝えること」です。

デザインをするなんて初めて、という方ばかりですが
言葉ではなくデザインを使って自己表現をしていただきます。
作品を作る前に「コンセプトシート」を作成して
作品の目的を明確にしてから制作にとりかかり
デザインが完成した後には「どういう目的で作ったのか」を
参加者同士で発表します。

このような流れで作った作品の一部を紹介します。

①カッコよく和風をイメージして作成しました。

②明るい色でカラフルに歯車をイメージして作成しました。

「自分を表現する」「目的を人に伝える」
というのは、就職後にも役立つスキルですね。
ノックス葵では、人に伝える練習を積んでいけるように
様々なプログラムを準備しています。

プログラム紹介

【豊田】ライフスキル

2022.1.7

ノックスでは、ただ『就職をする』ということではなく
『長く働く』ということを目指しています。
仕事のスキルさえあれば働けると思っている方は多いですが
長く働くためには生活面の安定が不可欠です。

特別プログラムとして開催しているライフスキルプログラムでは
金銭管理や生活リズム、片付け、スケジュール管理等について
自分の現状を把握し、改善点を見つけていきます。

今回は『金銭管理』について行いました。


給料明細や貯金についてなど、お金をテーマに様々な話をしました。
なかなか学ぶ機会のない”クレジットカード”についての話は、
特に真剣に話を聞いていました。
 

≪参加者の感想≫

・家計簿アプリを使ってみるのもありかなと思った

・給与明細を今までしっかり見たことがなかったので、
 就職したらしっかり見てみようと思った

・ユニバに行きたいので、給与の手取りの半分は貯金していきたい

長期就労のためのライフスキルプログラムは
今後も定期的に開催していく予定です。

利用者の声

【葵】職場体験振り返り:参加したことで得た気づき

2022.1.7

ノックス葵の職場体験では、終了後に振り返りを行います。
参加前に自分で決めた「目標」をもとに業務に取り組み
業務後に振り返りの面談をします。

振り返り面談では、目標が達成できたかどうかを確認し、
業務の中で出来たことと出来なかったことを聞き取りながら
指示者からの評価を踏まえてスタッフからアドバイスを行います。
職場体験での気づきは、就職に向かって準備をする上で
とても大事なものです。

≪参加者の声≫

・最初の質問・確認が不足していたことでミスが多くなってしまった。

・久しぶりにスーツを着たら、サイズがやや小さめになっていたこと。
 就職活動をするときまでには直したい。

・作業初日の最初に指示者に声をかける時に緊張して
 クッション言葉が言えなかった。

・作業面では軽作業が向いているなと気づいた。


事業所内ではできていたことが環境が変わってできなくなったり、
苦手だと思っていたことが企業の担当者から褒められたり
職場体験では気づきがたくさんあります。
その気づいたことを一過性にするのではなく、
きちんと振り返ることで次のステップにつなげていきます。

スタッフより

【豊田】支援で大切にしていること

2022.1.6

ノックスには発達障害特性をお持ちの方が多く通われており
就労に向けてトレーニングや就職活動をしています。

「発達障害特性をお持ちの方」と言っても
お困りごとは本当に人それぞれです。
診断名よりも「その人がどんな場面でどのように困るのか」
というのを丁寧にアセスメントすることに重点を置いています。

一般企業に勤めていたスタッフが多いので
企業側の事情も理解できます。
利用者さんの困りごとをうまく企業に伝えること、
利用者さんと企業の間に入ってお互い気持ちよく仕事ができるように
環境調整をすることを粘り強くやっていきます。

小さな事業所ですが、だからこそ画一的ではない
多様でかゆいところに手が届くサポートができることが強みです。
「はたらく」喜びを一人でも多くに届けられるよう
これからも目の前にいる利用者さんと向き合っていきたいと思います。

プログラム紹介

【葵】1分間スピーチ:風邪の予防方法

2022.1.6

ノックス葵では、プログラム開始前の9:55~朝礼が始まります。
朝礼では連絡事項の共有の他、週に2回『1分間スピーチ』をやっています。
1分間スピーチとは、日直当番の方が決めたテーマに沿って
一人1分間ずつスピーチをするというものです。

今回のテーマは「風邪の予防方法」でした。
そこでメンバーさんが発表した内容をいくつかご紹介します。

 ・ストレスをためないこと。病は気からだと思っている。
 ・手洗い、うがい。
 ・身体を冷やさないようにする。特にお腹は腹巻をしている。
 ・水分を十分に摂る。
 ・少しでも症状があれば、早めに薬を飲んでいる。
 ・風邪の初期症状が現れたら、たくさん食べるようにしている。
 ・部屋に洗濯物を干して、湿度を上げる。
 ・鼻うがい。
 ・お風呂に長く入る。
 ・十分な睡眠をとる。
 ・コロナ対策の、手指消毒、マスクが風邪対策になると思っている。

コロナ対策のおかげか、スタッフも
風邪をひくことが少なくなったような気がします。
引き続き感染対策をしながら、冬を楽しみたいですね。

プログラム紹介

【豊田】新年特別企画:初詣

2022.1.4

明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

今日はノックスVITS豊田の新年最初の通所日だったので
【外出企画】として挙母神社へ初詣に行きました。

ノックスから徒歩10分程のところにある、挙母神社。
スタッフもメンバーさんも、初めて行く場所でした。
行ってみると、想像していたよりも人が多くいて、賑わっていました。
年末年始の話をしたり、引いたおみくじを見せ合ったり・・・
みんなで行くと、その道中もとっても楽しい時間になりますね。

参加者からは、
・一人だと長い待ち時間も、みんなと一緒だと全然苦じゃなかった。
・豊田市の散策もできて、知らない場所が知れて良かった。
・個人的には初詣はしないけど、この機会にできてよかった。
などの感想をもらいました。

スタッフ一同も、今目の前にいるメンバーさんがこれから就職していく姿を、
一生懸命サポートしていきたい、と気持ちが引き締まりました!

メンバーの皆さんにとってよい1年になりますように。

プログラム紹介

【葵】新春特別企画

2022.1.4

明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

さて、ノックス葵は今日から新年の通所がスタートです。
今日は新春特別企画として
【モノづくりプログラム】として書初めを、
【外出企画】として高牟神社へ初詣に行きました。

書初めといっても墨ではなく金色の絵具を使い、
今年の一文字を選んで書いたり
今年を表す絵を描いたりしました。
メンバーさんそれぞれが思い思いの文字や絵を描き
個性豊かな作品が出来上がりました。

初詣に行った高牟神社は、ノックス葵から歩いて5分ほどで、
縁結びで有名な神社だとのこと。
就職もご縁ですので、しっかりお祈りしてきました。

<参加者の声>
 ・寒い中での初詣もいいものだと感じた
 ・色々な人の今年の抱負を見れてためになった
 ・今年の漢字を意識して生活してみたいと思った
 ・みんなと一緒に初詣して、色々話すことができて良かった

2022年がメンバーさんにとって、よい一年になりますように!

スタッフより

年末年始の営業について

2021.12.29

今日はノックス葵とVITS豊田の大掃除を行いました。

メンバーさんとスタッフが力を合わせ、事業所内がピカピカになりました。
一年の締めくくりに事業所を綺麗にすると、心もスッキリしますね。

さて、ノックスは1月3日までお休みをいただきます。
年始は1月4日から営業開始となります。
この間にいただいたメールでのお問い合わせにつきましては、
1月4日以降にご連絡いたしますので、
しばらくお待ちいただきたいと思います。

今年も一年ありがとうございました。
皆様よいお年をお迎えください。

プログラム紹介

ノックスの支援④

2021.12.21

 ノックスの支援のうち
STEP4「就職活動」についてご紹介します。

《STEP1》通所に慣れる
《STEP2》自己理解促進
《STEP3》職業理解促進
《STEP4》就職活動

プログラム紹介

ノックスの支援③

2021.12.21

  ノックスの支援のうち
STEP3「職業理解促進」についてご紹介します。

《STEP1》通所に慣れる
《STEP2》自己理解促進
《STEP3》職業理解促進
《STEP4》就職活動

プログラム紹介

ノックスの支援②

2021.12.21

 ノックスの支援のうち
STEP2「自己理解促進」についてご紹介します。

《STEP1》通所に慣れる
《STEP2》自己理解促進
《STEP3》職業理解促進
《STEP4》就職活動

プログラム紹介

ノックスの支援①

2021.12.20

ノックスの支援についてご紹介します。
ノックスでは、段階を踏んで支援をしています。
それぞれの段階が重なりつつ進む方もいらっしゃいますが
主に4つの段階をベースに支援を進めます。

《STEP1》通所に慣れる
《STEP2》自己理解促進
《STEP3》職業理解促進
《STEP4》就職活動

今日はこの中で、STEP1「通所に慣れる」についてご紹介します。

スタッフより

【VITS豊田】体験に来ていただきました

2021.12.1

本日は、先週内覧会に来ていただいた方が、体験に来てくれました。
午前は『ビジネス体感』というプログラムに参加してもらいました。

プログラムの中でも人気がある『ビジネス体感』。
目的意識や納期意識など、企業で求められる『〇〇意識』は本で勉強しても理解しにくいものです。
ビジネス体感では〇〇意識を、ゲームを通して体験していき企業での感覚を身に着けるプログラムです。

今回のゲームは『新聞ちぎり』です。

3冊の新聞をちぎって、できるだけ長く伸ばしていく、という単純なゲームです。

  目標値を決める
    ↓
  作戦を練る
    ↓
  実践する
    ↓
  結果を見て改善する

これを繰り返して、目標値をクリアしていくことが目標です。
初めは5mだった記録が、作戦・実践・改善を繰り返し、3回目には13m越えしました!
ゲームをして楽しんで終わり、ではなく、最後にじっくり振り返りを行うのが、このプログラムの醍醐味です。

体験者の方には、
・内容の濃いプログラムだった
・働く上で必要なことだと感じた
という感想をいただきました。

スタッフより

【葵】職場体験振り返り:次に活かしたいと思ったこと

2021.12.1

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